Жанрово-тематическая структура дискурсного поля организации

• Автор: Сергеева, Анастасия Сергеевна
• Шифр специальности: 19.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 310 с. : ил.

Введение. ПРОБЛЕМА ДИСКУРСА ОРГАНИЗАЦИИ В ПСИХОЛОГИИ ТРУДА. Понятийный базис дискурсного подхода в психологии. Дискурс в теории деятельности и культурноисторической парадигме. Дискурс в исследованиях организации. Понятие дискурса в моделях организации. Коммуникация в организации. Критический дискурсанализ. Механизмы структурообразования дискурсного поля организации. Нарратив в дискурсном поле организации. Выводы по разделу 1. Ю. Энгестрема. Методика определения психологического климата в группе Л. Медицинская сфера. Сравнение тс. Изучение взаимосвязи и влияния переменных разделения знаний, партиципации и элементов дискурсного поля. Различия между группами респондентов, у которых преобладает профессиональный или организационный тип дискурса бМаннаУитни. Влияние характеристик дискурсного поля организации на переменную стаж . Изучение организации методом анализа индуцированных нарративов на базе сценарных картин. Выделение характеристик, связанных с функционированием типичного сценария внутри организационных жанров.


Второе направление это критический подход к организационному дискурсу, базирующийся, на традиции критического дискурсанализа, предложенного Ван Дейком. Как уже было сказано выше, исследователи, работающие в рамках данного подхода, рассматривают организацию как поле битвы, на котором отдельные социальные группы пытаются изменить в своих интересах социальную реальность организации. Более могущественные группы внутри организации обладающие экономическими и властными ресурсами обладают большей силой воздействия с помощью дискурсов 8, 9,0, 1, 5, 6. Мамби замечает, что исследования, проводимые в рамках критического дискурсанализа организации могут относиться к критическому исследованию идеологии организации, или к исследованию диалектической борьбы между распространением и сопротивлением власти в организации Там же. Подобного подхода придерживаются Рената и Джон Фокс x . В качестве основных шагов, которые необходимы для достижения данной цели, авторы предлагают дать определение дискурсной практики корпорации, описать ее с перспективы языкидеологиявласть выделить идеи, которые заключены внутри конкретных дискурсных практик, затем проанализировать, какими лингвистическими средствами осуществляется продуцирование власти внутри дискурса, и создать метаязык для описания дискурсной практики 9. Традиция критического исследования идеологии организации, согласно М. Алвессону и С. Диетцу Лv М. К. Маркса, который, несмотря на то, что в первую очередь исследовал экономические аспекты взаимосвязи между работодателем и работником, так же изучал, каким образом эта взаимосвязь принимается и поддерживается участниками деятельности.