Психологические аспекты отбора руководителей производственных бригад на Кубе

• Автор: Ривера, Фрутос Орестес
• Шифр специальности: 19.00.03, 19.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Киев
• Количество страниц: 163 c. : ил

1.1. Психологическое изучение профессии .

1.2. Психологический профессиональный отбор

1.3. Основные методы изучения профессии и профотбора .

1.4. Выводы

Глава 2. Психологическая характеристика руководителей

производственных бригад на Кубе

2.1. Производственная бригада и руководитель .

2.2. Основные исследования психологических качеств руководителей за рубежом и в Советском Союзе

2.2.1. Стиль руководства с аспектами его преломления .

2.3. Психологическая характеристика руководителя производственной бригады.

2.3.1. Характеристика руководителя промышленной бригады А

2.3.2. Характеристика руководителя строительной бригады .
2.3.3. Характеристика руководителя сельскохозяйственной бригады.
2,4 Основные психологические качества личности умелых руководителей производственных бригад
2.5 Выводы .
Глава 3. Опыт психологического профессионального отбора руководителей производственных
бригад на Кубе .
3.1 Существующие конкретные способы отбора
руководителей
3.2. Предлагаемая методика отбора руководителей
производственных бригад .
3.2.1. Первая программа отбора
руководителей бригад
3.2.2. Вторая программа отбора
руководителей бригад .
3.2.3. Трудовая оценка отобранных
руководителей бригад .
3.2.4. Использованные статистические методы .
3.3. Результаты применения методики и их
обсуждение .
3.3.1. Результаты применения первой программы отбора и их обсуждение
3.3.2. Результаты применения второй программы отбора и их обсуждение
3.3.3. Результаты сравнения первой и второй программ отбора
3.4. Выводы .
Заключение
Литература


О необходимости психологического изучения профессии писали многие психологи еще в е годы. Это начало уже тогда диктоваться многочисленностью а дальнейшей дифференциацией профессий и специальностей. В этом отношении представляют интерес, например, следующие данные. При переписи населения СССР в году словарь профессий и специальностей насчитывал около 0 их наименований, в году около 0, а в году их число приближалось к 0. В последние годы е системе Госпрофобра СССР подготовка ведется более, чем по специальностям ,5 . Аналогичный словарь в в е года насчитывал около 0 профессий и специальностей . Приводимые цифры как нельзя лучше обясняют, почему чем дальше, тем больше уделяется внимания синтетической науке профессиологии, задача которой состоит во всестороннем изучении профессии, и ее отрасли профессиографии, часть которой составляет психологическая профессиография. Профессиография это описание профессий и дифференцирующих их специальностей с точки зрения требований, предявляемых определенной специальностью, профессией или их группой к человеку 2. Можно говорить о двух видах, точнее целевых назначениях профессиографии1профессиография для организации и осуществления отбора людей к профзсии и 2профессиография,используемая для профессиональной ориентации и консультации. То или другое определяется целями и задачами мучения профессий ,. Разделом общей профзссиограммы является психологическая профэссиограша, а ее часть психограмма это краткая сводка требований, предъявляемых профессией к психике человека.