Организационно-клинические подходы в деятельности клинических кафедр медицинского вуза и клинических лечебно-профилактических учреждений

• Автор: Соктуев, Баир Сыдынович
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Красноярск
• Количество страниц: 235 с. : 12 ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛИНИЧЕСКИХ

КАФЕДР МЕДИЦИНСКОГО ВУЗА В КЛИНИЧЕСКИХ ЛПУ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ

ГЛАВА 2. МЕТОДИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ .

2.1. Методика и организация исследования

2.2. Характеристика баз исследования

ГЛАВА 3. МЕДИКООРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛИНИЧЕСКИХ КАФЕДР ,

МЕДИЦИНСКОГО ВУЗА В ПРОФИЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЯХ КЛИНИЧЕСКИХ ЛПУ.

3.1. Анализ организационноправовой базы деятельности
клинических кафедр.
3.2. Медикоэкономический анализ объема и структуры
лечебной работы врачей клинических кафедр ИГМУ.
3.3. Система организации, контроля качества и эффективности медицинской помощи в профильном отделении
клинического ЛПУ.
ГЛАВА 4. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВМЕСТНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛИНИЧЕСКИХ КАФЕДР д
ИГМУ И ПРОФИЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ КЛИНИЧЕСКИХ ЛПУ
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИОННОФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КЛИНИЧЕСКИХ КАФЕДР МЕДИЦИНСКОГО ВУЗА И ПРОФИЛЬНЫХ
ОТДЕЛЕНИЙ КЛИНИЧЕСКИХ ЛПУ
ГЛАВА 6. МЕДИКООРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛИНИЧЕСКИХ КАФЕДР МЕДИЦИНСКОГО ВУЗА НА БАЗЕ КЛИНИЧЕСКИХ ЛПУ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Графики отпусков профессорско-преподавательского состава, научных работников, аспирантов и клинических ординаторов согласовывались руководителем института с главным врачом клинической больницы. В развитии законодательной базы последующим приказом Минздрава СССР №0 от мая г. Об утверждении Положения о клинической больнице» (далее - «Положение») происходит расширение применения данного положения при организации работы других лечебно-профилактических учреждений или их структурных подразделений, используемых медицинскими институтами (факультетами), институтами усовершенствования врачей и медицинскими научно-исследовательскими учреждениями в целях преподавания или в научных целях. Данным «Положением» определялось, что силами сотрудников кафедр, работающих на базе клинической больницы, помимо проведения лечебно-профилактической работы должна обеспечиваться организационно-методическая работа и практическая помощь органам и учреждениям здравоохранения по планам, утвержденным вышестоящим органом здравоохранения и руководством института или научно-исследовательского учреждения. Изменение профиля отделений в учебный период не допускалось. Временное перепрофилирование больницы или ее отделений могло производится в исключительных случаях с разрешения Министерства здравоохранения союзной республики. Заведующие кафедрами и отделениями являлись членами больничного Совета клинической больницы. В данном «Положении» отмечалось, что вопросы применения новых методов диагностики, профилактики, лечения и лекарственных средств, разрешенных Министерством здравоохранения СССР, а также вопросы о сроках пребывания больных в стационаре решались заведующими отделениями по согласованию с руководством клинической больницы и кафедры. При расчете штатов клинической больницы объем лечебно-диагностической работы, выполняемой клиническими ординаторами и аспирантами, не учитывался. С выходом приказа Минздрава СССР № 2 от января г. Об утверждении Положения о клиническом лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения» (далее - «Положение») происходит расширение перечня наименований клинического ЛГ1У: данный статус стал присваиваться больницам, медико-санитарным частям, диспансерам, поликлиникам, родильным домам, а также их структурным подразделениям (женским консультациям и др. Для координации работы клинического ЛПУ и перспективного его развития в многопрофильных учреждениях создастся Совет, в состав которого входит руководство больницы и кафедры. Особенности работы клинического лечебно-профилактического учреждения находят отражение в соответствующем договоре. Заведующий кафедрой, курсом, функции которого стали шире, вместе с главным врачом больницы несет ответственность за качество подготовки будущих специалистов, подбор, расстановку и воспитание медицинских и фармацевтических кадров, лечебно-профилактическую работу структурных подразделений учреждений здравоохранения, а также организует своевременное обследование и лечение больных на уровне современных достижений медицинской науки и практики; совместно с администрацией осуществляет руководство деятельностью сотрудников и медицинского персонала клинического учреждения здравоохранения; руководит педагогической, лечебно-профилактической, организационно-методической и научно-исследовательской деятельностью кафедры, осуществляет непосредственную связь с органами здравоохранения; проводит плановые обходы отделений, консультирует больных, намечает планы их обследования и лечения, активно привлекая к этой работе врачей, студентов, аспирантов, клинических ординаторов и слушателей. Профессора, доценты кафедр медицинского института руководят научной работой одного из структурных подразделений клинического лечебно-профилактического учреждения: проводят плановые обходы отделений; консультируют больных и намечают план их дальнейшего обследования и лечения; проводят консультативную работу по профилактическому обслуживанию и диспансеризации населения, участвуют в работе ВКК, ВТЭК, санаторно-курортной отборочной комиссии и т.