Организационно-технологические аспекты повышения качества экспертизы временной нетрудоспособности на региональном уровне (на примере Республики Хакасия)

• Автор: Сизикова, Ирина Львовна
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Новокузнецк
• Количество страниц: 173 с. : 16 ил.

1.1. Обеспечение качества медицинской помощи

исторический анализ международного опыта.

1.2. Становление и развитие экспертизы временной

нетрудоспособности в России

ГЛАВА 2. ПРОГРАММА, ОБЪЕКТ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

2.1. Характеристика базы исследования

2.2. Объект исследования.

2.3. Этапы, программа и методы исследования

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ И

СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЕРТИЗЫ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ

3.1. Оценка состояния здоровья населения Республики

Хакасии
3.1.1 Медикодемографическая ситуация.
3.1.2 Состояние заболеваемости населения Республики
Хакасия
3.1.3 Заболеваемость с временной утратой трудоспособности.
3.1.4 Оценка состояния инвалидности.
3.2. Анализ существующей системы организации экспертизы
нетрудоспособности.
3.3. Изучение удовлетворенности пациентов
трудоспособного возраста качеством оказания медицинской помощи.
3.4. Изучение удовлетворенности медицинских работников
качеством своей работы.
3.5 Информационное обеспечение
ГЛАВА 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЭВН И
ПРИНЦИПЫ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ.
4.1 Принципы формирования системы ЭВН.
4.2. Методика и технология оценки качества ЭВН.
4.3. Некоторые подходы к совершенствованию
информационного обеспечения.
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ВНЕДРЕНИЯ, ОЦЕНКА
ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ЭВН.
5.1. Организация внедрения системы ЭВН
5.2. Оценка эффективности системы ЭВН.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


В число оценочных показателей вводятся такие, как средняя длительность одного случая нетрудоспособности процент первично выданных листков нетрудоспособности к общему числу выданных количество больных,
осмотренных заведующим отделением в первые три дня нетрудоспособности. Для оценки работы заместителя главного врача по врачебнотрудовой экспертизе ВТЭ использовалось общее количество осмотренных больных с ВН, количество признанных из них трудоспособными. Эти и другие показатели оценивались ежеквартально. В году в порядке эксперимента на базе Ярославского областного отдела здравоохранения была внедрена оценка экспертной работы врача, заведующего отделением, заместителя главного врача по ВТЭ. Опыт данной работы был применен затем на других территориях. Достаточно много научных работ того периода были посвящены анализу существующей системы ЭВН и ее дефектов, поискам путей совершенствования, а также необходимости изменения роли заведующих отделениями и главных специалистов органов здравоохранения в деятельности ЭВН 3, 4, 5, 6, 8, , , . В последующем в работе А. К. Томашева и Л. Стали появляться работы, посвященные расширению прав лечащего врача при проведении ЭВН , , , , 9. В это же время дано четкое обоснование необходимости постоянной подготовки врачей по вопросам ВТЭ с коррекцией учебных программ по данному вопросу в ВУЗах , , , . Также были рассмотрены технологические схемы процессов управления экспертизой трудоспособности с определением ряда факторов, влияющих на качество ЭВН.