Медико-организационные подходы к оптимизации медицинской помощи сотрудникам силового ведомства

• Автор: Звягинцев, Сергей Вячеславович
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 145 с. : 15 ил.

1.1. Правовая база охраны здоровья и состояние здоровья

населения России

1.2. Роль военно врачебной экспертизы в охране здоровья

сотрудников силового ведомства Материалы и методы исследования

Методологические подходы к медикосоциальному отбору кандидатов на службу в подразделения Федеральной службы исполнения наказаний
3.1. Медикосоциальная характеристика кандидатов на службу в подразделения Федеральной службы исполнения наказаний.
3.2. Клиническая характеристика состояния здоровья кандидатов, признанных негодными к военной службе.
Клинические детерминанты профессиональной непригодности сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, увольнявшихся с военной службы
4.1. Демографическая характеристика сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, увольнявшихся по состоянию здоровья
4.2. Клиническая характеристика сотрудников силового ведомства, увольнявшихся с военной службы по состоянию здоровья
Т
9




Глава 5. Медикосоциальные аспекты повышения эффективности
оказания медицинской помощи сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний
5.1 Медикосоциальная характеристика здоровья сотруд
ников по данным медицинских осмотров
5.2 Современное состояние медицинского обеспечения со
трудников и пути оптимизации организации медицинской службы ведомства Заключение
Выводы и предложения
Список литературы


За годы доля детей, рожденных вне зарегистрированного брака, среди всех родившихся по стране повысилась почти в 1. Экономика народонаселения предполагает регулирование демографической нагрузки, сбалансированность смены поколений, когда трудоспособная часть населения должна иметь смену в виде достаточной по размеру группы дотрудоспособного возраста и быть готовой нести нагрузку в отношении группы послетрудового возраста 7 . На репродуктивное здоровье человека влияют профессиональные вредности, бытовые условия. Ведущими причинами отказа от рождения ребенка названы неудовлетворительные жилищные условия, материальные затруднения, карьерный рост, сложные взаимоотношения в семье, состояние здоровья, что актуально для сотрудников ФСИН с их ненормированным рабочим днем, психо эмоциональными перегрузками, невысоким материальным уровнем жизни , 5. Организационные проблемы ведомственной медицины, высокая стоимость лекарственных препаратов, невозможность укрепить свое здоровье в санаторнокурортных учреждениях влияют на состояние здоровья личного состава ФСИН. Среди сотрудников ФСИН мало лиц, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся регулярно физическими тренировками, соблюдающих режим питания, труда и отдыха. Отдых в значительной мере затруднен изза необходимости ведения подсобного хозяйства ввиду низкого материального уровня. Отсутствие врача по месту работы и отсутствие полисов ОМС у сотрудников ФСИН превращает обращение за медицинской помощью во многих случаях в практически нерешаемую задачу.