Организационно-педагогические условия совершенствования самостоятельной работы в профессиональном образовании государственных служащих

• Автор: Кириллов, Александр Васильевич
• Шифр специальности: 13.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 254 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Самостоятельная работа в системе профессионального образования государственных служащих
1.1. Специфика организации учебного процесса в системе профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих

1.2. Значение самостоятельной работы в учебном процессе.

1.3 Проблемы и перспективы совершенствования профессионального

образования государственных служащих

Глава 2. Новые информационные технологии в системе профессионального образования государственных служащих

2.1. Структуризация учебного материала в контексте его компьютерной реализации.

2.2. Компьютерный обучающий диалог как инструмент индивидуализации обучения знаний.

2.3. Методы системного использования новых информационных

технологий в организации самостоятельной работы
Заключение
Библиография


Во второй главе - "Новые информационные технологии в системе профессионального образования государственных служащих" дается обоснование сущности и специфики организации учебного материала для его компьютерной реализации. Особое внимание уделяется обучающему диалогу как основному инструменту адаптивного обучения и контроля знаний. Определяются факторы и условия эффективного использования новых информационных технологий в управлении самостоятельной работой. Выводятся закономерности, и на их основе раскрываются принципы процессов профессиональной подготовки и переподготовки государственных служащих. В приложении 1 представлена содержательная часть компьютерных тестов рубежного контроля знаний по дисциплине "История*1. В приложении 2 представлены фрагменты методической разработки адаптивного компьютерного учебника по истории, раздел "Борьба русского народа в ХШ-Х1У веках за свою независимость". ГЛАВА 1. В Конституции Российской Федерации введен новый правовой институт - государственная служба, являющаяся основой государственного управления. Современное государство выполняет множество разнообразных задач и функций, от успешного осуществления которых зависит функционирование всей общественно-политической системы. Поэтому оно не может существовать без профессионального служебного корпуса. Государственная служба для Российской Федерации - явление не новое. Она была достаточно развита в России уже в ХУШ-Х1Х вв. Однако "слом государственной машины" привел к ликвидации этой базы, к отказу от прежнего правового регулирования государственной службы. С декабря г. Временных правилах о службе в государственных учреждениях и предприятиях". Советского Союза. Государственная служба, как отмечает К. С.Бельский [, с. Поэтому нельзя считать случайным тот факт, что в течение лет в одном из самых крупных государств мира не был принят закон о государственной службе, ибо такой закон мог связать руки партийному руководству [, с. Государственная служба рассматривалась лишь как средство проведения КСС своей политики. К началу -х годов система управления, возникшая в г. Россия начала переход к цивилизованному и демократическому. Федерации: демократическое, правовое, федеративное, социальное и светское государство с республиканской формой правления. В России появились условия для свободного развития гражданского общества с рыночной экономикой, разнообразием социальных слоев и групп, плюрализмом в идеологии, надежной защищенностью прав и свобод человека. В условиях формирования новой российской государственности, государственная служба должна сыграть важную роль. На этой основе народам страны может быть возвращена решающая роль в проведении внутренней и внешней политики. Российской Федерации. На нее возлагаются важные функции по осуществлению, контролю, реализации и совершенствованию законодательства. В-третьих, государственная служба должна придать новое качество государственному управлению, ввести его в определенные процессуальные рамки, установленные законом, без чего невозможны достижение целей, реализация функций демократического государства, осуществление его социального назначения в современном обществе. В-четвертых, государственной службе предстоит сложиться в комплексный правовой институт, определяющий статус профессионального чиновничества, регулирующий формирование кадров государственного аппарата, их профессиональное развитие, продвижение по службе, материальное содержание и социально-бытовое обеспечение, отставку и т. Наконец, в-пятых, государственная служба должна опосредствоваться системой законов и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих ее необходимое правовое регулирование и динамичное развитие. Основные начала организации и функционирования государственной службы заложены в Конституции Российской Федерации. Указом Президента Российской Федерации ог декабря г. Положение о федеральной государственной службе" (Собрание актов Президента и Правительства РФ. Ху , Ст. В Положении закреплены основные принципы государственной службы, перечень государственных должностей, обязанности и права государственных служащих, порядок прохождения государственной службы.