Развитие принципов и методологических основ профессиональной адаптации к сложным видам деятельности

• Автор: Оганян, Оганес Арменакович
• Шифр специальности: 05.26.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 215 с. : ил

Введение. Глава 1. Аналитический обзор состояния проблемы профессиональной адаптации. Обоснование принципов мстодологического подхода. Глава 2. Программа и методы исследования. Методы обработки экспериментального материала. Глава 3. Выявление типичных ошибок, обусловливающих травматизм у монтажниковвысотников, и опреде

. АХ
5. Профессиограмма и требования к индивидуальным качествам монтажниковвысотников в строительной промышленности. Выявление типичных ошибок в монтажной деятельности и определение основных причин травматизма9. Профессиограмма и требования к индивидуальным качествам монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов9. Глава 4. Этапы профессиональной адаптации при выполнении строительномонтажных работ. Психофизиологическая и психологическая характеристика полярных по успешности деятельности монтажниковвысотников в строительной промышленности1. Методика организации профессионального отбора монтажниковвысотников в строительной промышленности. Глава 5. Определение профессиональноважных качеств и основных принципов профессионального отбора у монтажниц в радиоэлектронной
подверженностью к действию меняющихся факторов внешней среды Булаева, , Булаева и Др.


Выявлены также группы людей, отличающиеся относительно меньшей генетической изменчивостью гетерозиготностыо указанных биохимических маркеров и высокой нейрофизиологической сенситивностью, которые оказались относительно более уязвимыми к действию новых иили меняющихся факторов средыБулаева, Булаева и др. Соответственно, диффренциальная адаптивность т. В этой связи, профессиональная адаптация представляет собой один из видов общей адаптации, при которой основной акцент делается именно на производственные факторы. Вместе с тем, очевидна и достаточная условность такого разделения понятий, т. Факторы, влияющие на успешность протекания адаптационных процессов в профессии, можно разделить на две группы субъективные и средовыеАнаньев, . К средовым факторам относятся условия труда, режим и характер деятельности, особенности социальноэкономической среды к субъективным факторам относятся возраст, пол, физиологические и психологические характеристики человека. Для отдельных работников в таких видах деятельности не представляется возможным выявить различия ни по каким качествам, кроме личностных. Однако, это в большей мере относится к таким видам экстремальных видов деятельности, которые предъявляют повышенные требования именно к психологическим особенностям индивидуальности человека. В других же видах экстремальной деятельности, в частности, в экологически вредных химических, нефтехимических, асбестовых предприятиях, обнаруживаются повышенные требования к особенностям биохимической конституции Спицын, Рафиков, Чарухилова и др.