Пути совершенствования охраны труда в энергетике

• Автор: Жуков, Юрий Иванович
• Шифр специальности: 05.26.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 153 с. : ил

Содержание
Введение
ГЛАВА 1. Анализ методов и методик управления охраной труда с целью снижения травматизма

1.1. Комплексные показатели травмоопасности

1.2. Роль человеческого фактора в возникновении травмоопасных ситуаций.

ГЛАВА 2. Анализ травматизма, в том числе со смертельным исходом, на предприятиях РАО ЕЭС России
2.1. Оценка ситуаций, возникающих вследствие технологических нарушений, и приводящих к травмированию персонала

2.2.Анализ состояния охраны труда в Холдинге РАО ЕЭС России

ГЛАВА 3. Разработка математической модели и алгоритма управления охраной труда в РАО ЕЭС России

3.1. Разработка основных показателей уровня травматизма

3.2. Особенности травматизма при воздействии электрической дуги.

3.3. Оценка роли средств групповой и индивидуальной защиты в обеспечении безопасности труда.
ГЛАВА 4. Практическая реализация алгоритма управления охраной труда на основе психофизиологических обследований персонала
4.1. Методы профессионального отбора, аттестации персонала и оценки его психофизиологического показателя
4.2. Методика оценки уровня, времени и периодичности обучения персонала
4.3. Некоторые методические приемы, используемые для повышения психофизиологической надежности деятельности персонала
Заключение
Список литерату


Наиболее перспективным в этом плане, как показывает анализ работ, является метод перебора конъюнкций признаков (ГЖП), предложенный М. Боигардом []. Используя данный метод при разработке модифицированных алгоритмов альтернативной диагностики, можно решить задачу выявления связей между некоторыми факторами рабочей среды, личностными качествами работающих и производственным травматизмом. Результатами расчета по этим алгоритмам являются конкретные решающие наборы признаков (параметров, факторов), определяющие причины возникновения несчастных случаев на производстве и указывающие пути их предотвращения. В подавляющем большинстве научно-исследовательские работы, посвященные анализу производственных процессов с точки зрения охраны труда, построены на основании общепринятой структуры человеко-машинной системы (рис. Рис. В таблице 1. РАО «ЕЭС России» в г. Таблица 1. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Работа не по специальности, расширение задания. Анализ причин показывает, что при имевшей место организации работ на предприятиях РАО «ЕЭС России» с учетом принятой технологии проведения этих работ, роль персонала в формировании условий возникновения несчастных случаев является доминирующей. Это подтверждается тем, что количество причин, по которым возникают несчастные случаи (травмы, летальные исходы) в результате ошибочных, несанкционированных действий превышает % от общего числа факторов. Более детальный анализ причин, перечисленных в таблице 1. Следует заметить, что перечисленные факторы не всегда приводят к возникновению травмоопасных ситуаций, но они в значительной степени усложняют условия выполнения работ, так как связаны с жесткой регламентацией технологического процесса и с необходимостью соблюдения многочисленных мероприятий по обеспечению безопасности труда, что в свою очередь вызывает рост напряженности труда и связанных с этим ошибок. Среди факторов, порождающих аварии и травмы, особое место занимают такие как: низкий уровень профессионализма (слабые навыки) при выполнении работ или при возникновении нестандартных, сложных ситуаций; неумение адекватно оценивать информацию о нарушениях технологических процессов; низкое качество конструкции рабочих мест и др. Актуальность проблемы, связанной с оценкой безопасности труда в человеко-машинных системах в настоящее время не снижается, т. Количественные показатели обеспечения безопасности и охраны груда необходимы для автоматизированного контроля и целенаправленного воздействия на систему в целом. Однако, классификация существующих критериев оценки условий труда и соответствующих методик применения этих критериев носит условный характер, в то время как задача обеспечения безопасности труда должна решаться как комплексная и, следовательно, сам критерий должен быть комплексным, охватывающим все элементы человеко-машинной системы. Например, в [] сделана попытка введения комплексного критерия, включающего санитарно-гигиенические условия труда, травматизм, уровень простудных заболеваний, механизацию труда, трудовую дисциплину, стабильность кадрового состава, использование рабочего времени. Однако предложенная методика введения комплексного критерия далека от совершенства. Большинство методик, которые могут быть использованы для оценки машин и механизмов с точки зрения травмоопасности, базируются на известных положениях теории надежности и теории вероятности отказов элементов системы. Основными показателями в этих методиках, характеризующих безопасность труда, являются вероятность возникновения травмоопасной ситуации или вероятность отказа средств защиты, а также вероятность появления персонала в опасной зоне. В качестве базовых данных приняты такие параметры как: п- количество операций; I* - затраты времени на выполнение 1 -ой операции; N5 - количество персонала, участвующего в операции; Ью - продолжительность укрытия работающих от технологически неизбежной опасности; Н0- количество укрываемых. Эти параметры могут быть определены хронометражем или монографическим анализом.