Математическое моделирование самоорганизующихся экономических процессов

• Автор: Зайцева, Ирина Владимировна
• Шифр специальности: 05.13.18
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Ставрополь
• Количество страниц: 142 с. : ил.

1. I. Постановка задачи моделирования рынка труда.

1.2. Обзор инструментальных средств имитационного моделирования рынка труда б

1.3. Особенности процесса самоорганизации рынка труда.

1.4. Аназиз модели самоорганизации рынка труда отдельной отрасли

1.5. Некоторые результаты исследования устойчивости линейных стационарных систем.

1.6. Некоторые необходимые сведения из теории массового обслуживания.

1.6.1. Уравнения Колмогорова для вероятностен состояний.

1.6.2. Простейший поток требований

1.6.3. Системы массового обслуживания.

1.7. Выводы.

ГЛАВА 2. МАТЕМАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ САМООРГАНИЗАЦИИ РЫНКА ТРУДА.

2.1. Математическая модель самоорганизации рынка труда для нескольких отраслей экономики
2.2. Методика исследования на устойчивость математической модели самоорганизации рынка труда для нескольких отраслей экономики.
2.3. Примеры исследования на устойчивость математической модели самоорганизации рынка труда для двух и трех отраслей экономики
2.4. Алгоритм исследования математической модели самоорганизации рынка труда.
2.4.1. Построение характеристического многочлена математической модели
2.4.2. Особенности вычисления собственных значений характеристического многочлена математической модели
2.4.3. Анализ устойчивости математической модели с использованием математической системы МаФСас
2.5. Выводы.
ГЛАВА 3. ВЕРОЯТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ БИРЖИ ТРУДА КАК МЕТОДИКА ВЫЧИСЛЕНИЯ ОСНОВНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК РЫНКА ТРУДА.
3 Обоснование вероятностного подхода к описанию работы биржи труда
3.2. Разработка вероятностной модели биржи труда
3.2.1. Примеры вычисления основных характеристик биржи труда
3.3. Разработка имитационной модели биржи труда.
3.3.1. Особенности реализации имитационной модели биржи труда.
3.3.2. Постановка задачи имитационного моделирования биржи труда
3.3.3. Анализ функциональной структуры модели биржи труда.
3.3.4. Разработка структуры модели биржи труда
3.3.5. Результаты имитационного моделирования биржи труда
3.3.5.1. Аналитический обзор результатов серии экспериментов.
3.4. Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Функционально организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы принципы государственной политики в области занятости и безработицы систему подготовки кадров систему найма, контрактную систему фонд поддержки безработных систему переподготовки и переквалификации биржи труда правовое регулирование занятости . Факторы конъюнктуры современного рынка труда постоянно или циклически на долгосрочных временных интервалах или в краткосрочном периоде, отклоняют рынок от равновесия или приближают к нему. Конъюнктура рынка труда определяется дефицитом кадров, равновесным состоянием, безработицей. Биржа труда является одним из главных учреждений, организующим рынок труда, согласующим спрос и предложение на рабочую силу. Законодательные правила постановки на учет в качестве безработного, а также размер пособия по безработице и сроки его выполнения являются важными детерминантами, определяющими различия в сроках пребывания на учете в бирже труда 1. Один из показателей здоровья экономики страны это уровень занятости населения. Основными направлениями регулирования занятости являются, кроме системы социальных гарантий стимулирование спроса на труд, стимулирование предложения труда, согласование спроса и предложения на рынке труда. Проблемы занятости, безработицы приобретают все большую актуальность на современном этапе. Прогнозирование занятости населения и ее структуры занимает важное место в деятельности федеральных и региональных органов управления 3. Решение задач прогнозирования занятости населения позволит определить зависимости от основных социальноэкономических параметров развития, демографических факторов, в т.