Территориально распределенная автоматизированная информационная система организованного трудоустройства

• Автор: Герасименко, Вадим Викторович
• Шифр специальности: 05.13.06
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Томск
• Количество страниц: 112 с.

1.1. Назначение, состав и основные функции службы занятости

населения.

1.2. Функциональная модель работы центра занятости

1.3. Состояние и проблемы автоматизации службы занятости

населения

2. Математическое моделирование системы обслуживания клиентов Центра Занятости

2.1. Технологические этапы обслуживания клиентов

2.2. Описание технологии приема клиентов СЗ как системы

массового обслуживания

2.3. Схемы моделирования СМО
3. Информационные технологии использования баз данных общего пользования на основе архитекту ры клиентсервер
3.1. Информационные технологии организации удаленного доступа к базам данных
3.2. Организация взаимодействия подразделений с использованием почтовых услуг региональной компьютерной сети.
3.3. Информационные технологии доступа к базам данных
по организованному трудоустройству
4. АИС организованного трудоустройства АРАМИСТ.
4.1. Архитектура, состав системы.
4.2. Реализация универсальных компонент расширения возможностей СУБД БохРго.
4.2.1. Использование метаданных в приложениях РохРго
4.2.2. Создание внутреннего интерпретатора системы
4.3. Результаты, опыт внедрения системы
Заключение
Список литературы


Основные задачи деятельности служб занятости лежат в области регулирования рынка труда, реализации мероприятий по сокращению темпов роста безработицы и снижению уровня социальной напряженности. Соответственно, разработка таких мероприятий должна осуществляться на основе сбора и соответствующей обработки данных о состоянии рынка груда и требует развития информационной инфраструктуры служб занятости. О занятости населения в РФ СЗН не только осуществляет социальную поддержку безработных граждан выплату пособий, но и имеет возможность, опираясь на аккумулируемые финансовые средства, организовывать переобучение высвобождаемых работников новым специальностям, субсидировать создание новых рабочих мест, совместно с органами местного самоуправления региона участвовать в кредитовании развивающихся предприятий. Естественно, эффективность осуществления мероприятий по регулированию рынка труда может быть достигнута только совместными действиями службы занятости и других производственнохозяйственных и административноэкономических объектов региона и должна рассматриваться в контексте общей политики территориального управления. Информационное взаимодействие СЗН с элементами внешней среды представлено на рис. Р процесс взаимодействия реализация конкретной функции по преобразованию предметов взаимодействия через конкретные определенные заранее средства взаимодействия. Районные, городские
Рис. К внешним по отношению к СЗН объектам относятся предприятияработодатели, плательщики в ФЗН, банки, органы местного самоуправления.