Статусно-ролевые позиции женщин в органах государственного и муниципального управления: состояние и динамика : Социологический анализ

• Автор: Сидорова, Наталья Петровна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 135 с.

Введение

Глава 1. Статусноролевые позииии женщин как предмет социологического анализа

1.1 Теоретикометодологические подходы к анализу статусноролевых позиций женщин

1.2 Особенности социологического анализа статусноролевых позиций женщин в системе органов государственного и муниципального управления.
Глава 2. Современное состояние и динамика статусноролевых позиций женщин в государственном и муниципальном управлении

2.1 Проблемы представительства женщин в иерархии

органов власти

2.2 Женщины в системе органов исполнительной власти динамика статусноролевых позиций.
Заключение.

Список использованной литературы

При этом анализ проблематики современных исследований по вопросам формирования женских кадров в государственном управлении показывает, что наблюдается смещение внимания ученых на изучение различных аспектов социальной дискриминации женщин. Одним из значимых направлений выступает обоснование формирования политики и идеологии равных возможностей женщины и мужчины. Харчсв А. Г. Брак и семья в СССР. М., Социальные проблемы рационального соотношения профессиональных и семейнобытовых функций женщины Сб. М., Новикова Э. Е., Языкова . Янкова З. А. Женщина, груд, семья Социологический очерк. М., Труд, семья, быт советской женщины. М., . См. Силласте Г. Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России Социологические исследования. Воронина . Гендерная экспертиза законодательства Российской Федерации о средствах массовой информации Московский центр гендерных исследований проект гендерная экспертиза М. Гендерное измерение социальной и политической активности в переходный период. М., . См. Дегтярь Л. С. Процесс трансформации и положение женщин Вопросы экономики. Завадская . Российские реалии проблемы неравенства полов Интеграция женщин в процесс общественного развития. М., Канапьянова . Философия гендерного соотношения в структуре административной управленческой элиты. АлмаАта, Силласте Г. Г., Кожамжарова Г. Ж. Социология семьи гендерные исследования Социологические исследования . Поленина С. В. Реализация конституционного принципа равноправия иолов Государство и право. Ржаницына Л. С. Занятость и доходы женщин проблемы женской занятости Интеграция женщин в процесс общественного развития. Ч. 2. М., Шинелова Л. Т. Феминология и семьеведснис. М., . Канапьянова. В научных работах на основе международного опыта обосновывается необходимость создания концепций и программ планирования карьеры на государственной службе. Работы представленного периода заложили фундаментальную теоретическую и эмпирическую базу социологического изучения женщин в системе государственного и муниципального управления как особой социогендерной общности, обладающей конкретными демографическими характеристиками, многоролевыми функциями и определенным статусом. Вместе с тем, следует отметить дефицит исследований, дающих целостное социологическое представление об особенностях положения женщин в системе государственного и муниципального управления, в том числе и на региональном уровне. Все это в совокупности и определило выбор цели, задач, объекта и предмета данного исследования. Цель исследования выявление факторов и динамики статусноролевых позиций женщин в системе государственной и муниципальной службы. См. Канапьянова . Женщина на государственной службе. Современная политика и перспективы. М., . Предмет исследования статусноролевые позиции женщин в системе государственной службы и муниципального управления и обусловливающие их факторы. Теоретическую основу исследования составили труды философов, социологов и психологов прошлого и современности по проблемам социального положения женщин. Концептуальные подходы, объясняющие позиции женщин, представлены в теориях Т. Парсонса, Э. Дюркгейма, Г. Зиммеля, К. Маркса и др. Особое внимание уделено теоретическим исследованиям статусноролевых позиций женщин в системе управления. В их числе теории социального статуса Р. Линтон, Дж. Хомане, социологические теории государственного управления В. Атаманчук, В. Радаев, Е. Охотский, гендерные концепции Г. Рабин, Р. Унгер, А. Воронина, Е. А. Здравомыслова, идеи о государственном управлении с позиций гендерного нейтралитета . Канапьянова. Составной частью источниковой базы диссертационного исследования являются законодательные и иные нормативные правовые акты, постановления федеральных и региональных органов власти, определяющие правовые основы статусного положения женщин в системе управления. Эмпирическая база диссертационного исследования. Проблемы самореализации женщинуправленцсв стандартизированное интервью мартапрель г. Проблемы развития карьеры госслужащих налоговых органов Хабаровского края майиюнь г. Опрошено человек. Проблемы профессионализации государственной службы Хабаровского края февральмарт г. Руководитель Чадаев Е.