Трудовые мигранты из Вьетнама в современной России : Процессы социальной адаптации

• Автор: Нгуен Тханх Хоай
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 171 с. : ил.

Введение
Глава 1. Теоретические и эмпирические аспекты социологического исследования трудовой миграции.

1.1 Сущность, виды и характеристики трудовой миграции в современной России.

1.2 Институциональные особенности трудовой миграции в российском обществе.

1.3 Трудовая миграция и мигранты из Вьетнама в России.

Глава 2. Условия и процессы социальной адаптации вьетнамцев

в российском социуме.

2.1 Теоретикометодологические основания эмпирического исследования адаптации трудовых мигрантов из Вьетнама в принимающем обществе.

2.2 Социокультурные характеристики вьетнамцев и проблемы

их воспроизводства в иноэтничной среде.

2.3 Особенности социальной адаптации трудовых мигрантов из Вьетнама в принимающем обществе
Заключение
Библиография


Можно утверждать, что качество и возможности воспроизводства этнической идентичности у мигрантов зависят от таких факторов как уровень воспроизводства идентичности индивидуальный или групповой, особенности процесса социальной адаптации в условиях принимающего общества и стратегии поведения мигрантов по отношению к принимающему обществу установки на интеграцию, сегрегацию или ассимиляцию. По результатам, проведенного автором исследования направленности и содержания идентичности у мигрантоввьетнамцев, проживающих в Краснодаре выявляется ее следующая ранговая структура на первом месте стоит семья, дом, дети на втором месте работа, дело на третьем друзья, дружба. Заметное место в системе личностной идентичности для вьетнамцев отводится возрастной идентичности. Служение Родине в ранговом определении занимает невысокие места. На основе полученных эмпирических данных можно оценить качество воспроизводства этнической идентичности вьетнамскими мигрантами как выше среднего. Вьетнама и принимающего общества в г. Краснодаре можно определить как этнический компромисс с тенденцией к интеграции. Такие стратегии как маргинализация и сепаратизм у вьетнамцев проявляются скорее латентно, чем явно. Вьетнамцы, недавно приехавшие на территорию Краснодарского края, с непониманием и осторожностью относятся к культуре принимающего общества. Апробация основных положений диссертации. Материалы диссертации прошли научную и научнопрактическую апробацию. Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры социологии Кубанского государственного университета. Научнотеоретическое содержание диссертационной работы используется в учебном процессе при чтении лекционных курсов и проведении семинарских занятий по дисциплинам общая социология, этносоциология, дисциплинам по специализации этносоциология. Содержащиеся в диссертации выводы, рекомендации и предложения докладывались и обсуждались на международных, всероссийских и региональных научнопрактических конференциях, в частности на II Всероссийском социологическом конгрессе Российское общество и социология в XXI веке социальные вызовы и альтернативы Москва, на VI Конгрессе этнографов и антропологов России, СанктПетербург, на Второй международной конференции Этнопсихологические и социокультурные процессы в современном обществе. Балашов, на Всероссийской научнопрактической конференции Межнациональные отношения в Краснодаре на современном этапе перспективы устойчивого развития подходы к решению общероссийской проблемы. Краснодар, . Результаты диссертационного исследования нашли отражение в 4 публикациях общим объемом 1 п. Структура работы. Диссертационное исследование состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения, библиографии из 7 источников и приложений. ГЛАВА 1. Массовая трудовая миграция новое явление, как для России, так и для остальных постсоветских стран. Переход к рынку, появившиеся возможности выезда за границу в сочетании с экономическим кризисом, массовой потерей работы и падением заработной платы сыграли роль спускового крючка в развитии трудовой миграции. Она стала главным способом заработка для миллионов жителей бывшего СССР и стран дальнего зарубежья. Сегодня трудовая миграция оценивается специалистами как наиболее крупный миграционный поток в СНГ. В него попали потерявшие работу, и те, чьи мизерные оклады на основном месте работы не смогли обеспечить даже самые скромные потребности семьи, а также люди, надеявшиеся на высокие заработки для решения какихто крупных проблем, желавшие качественно изменить уровень и образ жизни своих семей. Согласно Конвенции о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей, принятой Генеральной Ассамблеей ООН в резолюции 8 от апреля г. Общее понятие трудящегося мигранта конкретизируется в определениях отдельных категорий мигрантов. См. Бадыштова, И. М. Специфика домохозяйств трудовых мигрантов в России Социологические исследования. С. . Миграция населения. Вып. Трудовая миграция в России. Приложение к журналу Миграция в России. М., . С. 4.