Развитие социально-трудового потенциала крупного промышленного предприятия : на примере филиала ФГУП концерн "РОСЭНЕРГОАТОМ" "Ленинградская АЭС"

• Автор: Макаров, Евгений Владимирович
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 247 с. : ил.

Введение

Глава I. Теоретические основы социологического анализа социальнотрудового потенциала

1.1 Социологический подход к анализу социальнотрудовых процессов .

1.2 Социальнотрудовой потенциал как динамическая характеристика совокупной рабочей силы.

1.3 Система социальнотрудового потенциала структура и уровни его развития

Глава II Социальнотрудовой потенциал предприятий атомной энергетики.

2.1 Специфика социальнотрудового потенциала отечественной атомной энергетики и основные направления его развития
2.2 Анализ социальнотрудового потенциала филиала ФГУП концерн Росэнергоатом Ленинградаская АЭС
2.3 Молодежные когорты региона как ресурс развития социальнотрудового потенциала предприятия атомной энергетики.
Глава III. Управление процессом развития социальнотрудового потенциала филиала ФГУП концерн Росэнергоатом Ленинградская атомная станция
3.1 Цели и задачи развития социальнотрудового потенциала предприятия атомной энергетики .ИЗ
3.2 Аттестация как нормативно закрепленная процедура оценки персонала и технология развития социальнотрудового потенциала предприятия атомной энергетики.
3.3 Инновационная методика анализа результатов оценки потенциала руководителей и сотрудников атомной станции и ее использование в управлении процессом развития социальнотрудового потенциала предприятия атомной энергетики.
Заключение.
Список использованной литературы


Он является предметом исследования самых разных конкретных наук экономики и психологии труда, социологии труда, эргономики и др. Проведение совместных исследований на стыке нескольких наук нередко приводит к возникновению нового направления, приобретающего самостоятельное значение в рамках научного анализа труда и трудового процесса. Одним из таких новых направлений можно считать исследование трудового потенциала индивидуального и совокупнот. В то же время обобщающим следует считать социологический подход к анализу труда, поскольку социологическое исследование включает все проблемы, связанные с деятельностью человека его положение в обществе, трудовом коллективе, семье, других социальных группах, с потребностями и ценностными ориентациями и степенью их реализации, с отношением к самому себе, а также различным явлениям и процессам, происходящим в обществе. Оно в снятом виде содержит как экономические, так и психологические аспекты социальных взаимодействий. Российская социологическая энциклопедия под общ. Г. В. Осипова М. Наука, . С. 6. Экономическая теория рассматривает тенденции и закономерности экономического развития, отношения, возникающие в процессе производства, распределения, обмена и потребления материальных и духовных благ. При этом экономические законы носят объективный характер, поскольку непрерывный обмен веществ с природой носит объективный характер, и люди не могут прекратить потребление как важнейший компонент этого обмена, а потому не могут по своему усмотрению прекратить производство. В экономической теории человек выступает носителем рабочей силы, одним из моментов труда, человеческим фактором производственного процесса. Объектом психологического анализа является психическая реальность, психические процессы, состояния, свойства человека, а также различные социальнопсихологические явления, возникающие в группах, коллективах
мнения, традиции, обычаи, общение и др. Для психологии груда человек член трудового коллектива, работник, носитель групповых и трудовых ценностей и традиций. Специалисты в области социологии труда изучают социальноэкономические основы общественного труда способа соединения работника с орудиями труда, социальные формы и условия труда, а также различные стороны социальнопсихологического механизма включения работника индивидуального или совокупного в трудовую деятельность, т. Румянцева Е. Е. Новая экономическая энциклопедия 2е нзд, М . Инфра М, . С. 5. Я Психологический словарь Под общ. Ю. Л. Ненмера. РостовнаДону Феникс, . С. 7. Российская социологическая энциклопедия С. На уровне макроанализа социологическое определение человеческого труда исходит из раскрытия его функций в обществе и институциональных форм и способов их реализации. Центральной темой выступает анализ влияния разделения труда и прогресса средств производства на общественные отношения, в том числе социальную структуру и стратификацию. К. Маркс, Г. Спенсер, Э. Дюркгейм, П. Сорокин и др. На микроуровне социология анализирует трудовые отношения и процессы, протекающие в трудовых коллективах. Социологический аспект трудовых отношений состоит в существовании равенстванеравенства социального положения социальнопрофессиональных групп и работников, их интересов и трудового поведения, мотивов и ценностных ориентаций в
сфере труда М. Вебер, Э. Мэйо, Д. Макгрсгор, Ф. Херцберг и др. Отдельной темой выступает изменение трудовых функций работников под воздействием научнотехнического прогресса, влияние производственных отношений на личность работника Г. Маркузе. Развитие информационных технологий формирует не только информационное общество, но и информационного человека, информационное рабочее место М. Кастельс, Э. Тофлер. Итак, предметом социологии труда как специальной социологической теории являются структура и механизм социальнотрудовых отношений, а также социальные процессы в сфере труда. Сам труд как базовый социальный процесс. Подробнее см. Кравченко А. И. Социология труда в XX веке. Историкокритический очерк Отв. И.В. БестужевЛада М. Наука, . Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда Учеб пособие для студентов вузов. М. Высш.