Процесс социальной адаптации трудовых мигрантов из стран СНГ в малых городах России : на примере Ивановской области

• Автор: Жуковская, Юлия Оскаровна
• Шифр специальности: 22.00.04
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 140 с. : ил.

Введение
Глава 1. Теоретикометодологические основания исследования социальной адаптации трудовых мигрантов

1.1. Теоретические схемы анализа процессов трудовой миграции.

1.2. Социальная адаптация мигрантов определение понятий и основных структурных элементов
Глава 2. Соотношение формальных и неформальных институтов трудового мигранта и принимающего сообщества города Иваново

2.1. История взаимоотношений Узбекистана и России рынок рабочей силы

2.2 Качественные методы социологических исследований как основа анализа процесса социальной адаптации легальных трудовых мигрантов.
2.3. Исследование процесса социальной адаптации легальных трудовых мигрантов из Узбекистана в г. Иваново

2.3.1. Исследование формальных социальных институтов

.2. Исследование неформальных институтов.

Заключение,
Библиографический список
Приложение 1
Интервью. Директор центра Азия.
Интервью. Иваново работодатель для Узбеков.
Иитервыо. Эксперт по миграционным вопросам.
Интервью. Эксперт но миграционным вопросам.
Приложение 2
Бланк полуформализованного интервью.
Введение


При ориентации на краткосрочные экономические цели у легальных трудовых мигрантов отсутствуют причины проявлять деятельностную активность в процессе социальной адаптации к повседневной жизни принимающего сообщества. Миграция в центральную Россию для легальных трудовых мигрантов из Средней Азии есть рискованное экономическое предприятие, доступ к которому ограничен наличием стартового каптала. Практическая значимость результатов исследования. Практический смысл изучения содержания и контекстов институтов социальной адаптации, социальной включенности и социальной исключенности трудовых мшрантов в повседневную жизнь современного российского города состоит в том, что накопленные знания, результаты, выводы и положения исследования способствуют реалистической оценки резервов федеральной и муниципальной власти в России. Анализ проблем, проведенный в настоящем исследовании, может рассматриваться как начальный этап широкой исследовательской программы, ориентированной на выработку практических методик организации социальноэкономических и культурных практик работы муниципальных органов власти центральной России с легальными трудовыми мигрантами и их буферами. Теоретические выводы и положения проведенного исследования могут быть использованы в процессе преподавания социологии миграции, в различных программах учебных курсов ВУЗов страны по социологии, демографии, культурологии, социальной антропологии, регио но ведению. Глава 1. Теоретические схемы анализа процессов трудовой миграции. Прошло уже более полувека с тех пор как понятие трудовые ресурсы стали считать, в отечественной научной традиции, не только экономическим термином1, а так же предметом анализа социогуманитарных исследований. Для современной науки нет ничего удивительного в том, что понятие трудовые ресурсы используют в своем лексиконе представители социологии, психологии, политологии, а так же других социогуманитарных дисциплин. Определение этого термина и его теоретическое наполнение при попадании в новую структуру исследовательской деятельности претерпевает значительные изменения. В экономической традиции трудовые ресурсы понимаются как экономически активное, трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности. В социологической традиции под трудовыми ресурсами понимается часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности. Как экономическая категория трудовые ресурсы выражают экономические отношения по формированию, распределению и использованию трудоспособного населения в общественном производстве и других сферах человеческой деятельности. Социологический аспект трудовых ресурсов следует рассматривать как формирование и использование трудовых ресурсов внутри исторически определенной общественной формации и под ее влиянием. См. Литников П. П Научные основы использования трудовых ресурсов. М., Костяков П. Г., Дктвяков П. П., Баланс труда, 2 изд. М., Основные проблемы рациональною использования трудовых ресурсов и СССР, игл. Е. Л. Малевич, М Трудовые ресурсы и научнотехническая революция, под ред. К. И. Микульского, М. Берлин, . См. Белкин. П.Г. О некоторых теоретических и методологических проблемах социальной адаптации Философскомсггодолтчсскис аспекты гуманитарных наукМ. ВершининаТ. В. Производственная адаптация рабочих кадров Социальноэкономические проблемы труда на промышленном предприятииНовосибирск Наука, . Мссреон Ф. З. Адаптация, стресс и профилактикаМ. Наука, . Сахно Л. В. Методологические проблемы теории адаптации и эволюционной биологии и медицине Я. Борискин Л. И. Основные техникоэкономические факторы социальной адаптации молодых производственников Социальное развитие и коммунистическое воспитанно молодежи Воронеж Воронежского, гтта, . Раизбсрг Б. Л., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е Б. Соврсмсниый экономический словарь. М. ИНФРЛМ,. Бка словарей ИПФРЛМ. Словарь социологических терминов Электронный ресурс. Режим доступа рцрвЫц1лят1с.