Теория и практика социальных реформ в странах бывшего СССР и Восточной Европы

• Автор: Поляк, Юрий Евгеньевич
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 148 с.

Введение

Глава 1. Мировой опыт организации социального страхования

1.1. Исторический обзор зарубежные страны.

1.2. Социальное страхование в дореволюционной России .

1.3. Различные пенсионные системы.

Глава 2. Анализ ситуации в некоторых бывших советских республиках и странах Восточной Европы в области социального страхования.

2.1. Украина

2.2. Белоруссия

2.3. Латвия.

2.4. Литва
2.5. Чехия.
2.6. Венгрия
Глава 3. Российская система социального страхования современное состояние и перспективы.
3.1. Экономическая необходимость ратикальных изменений
в государственной социальной политике.
3.2. Развитие негосударственного пенсионного обеспечения
3.3. Перспективы социальных реформ
Заключение.
Приложения.
Список литературы


Относительная недостаточность государственной зашиты была обусловлена главным образом существованием в разных странах довольного невысокого верхнего предела заработка, с которого взимаются взносы и исходя из которого устанавливаются размеры пенсий, что не давало возможности группам населения с высокими доходами получать пенсии, соизмеримые с их заработком. В Нидерландах первый закон о социальном страховании появился в году. Речь шла о страховании от потери доходов в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на рабочем месге. До г. После Второй мировой войны Нидерланды догнали и во многом перегнали европейские страны в значительной степени благодаря идеям лорда Бевериджа. В конце х годов вследствие роста безработицы и ухудшения демографической ситуации финансовые показатели системы снизились, и социальная политика характеризовалась попытками ограничить затраты на социальное обеспечение. Наихудшие показатели были в году. Отношение незанятою и занятого населения составляло . В других западных странах было такое же плохое отношение в Бельгии 6, в Германии , в Великобритании . Пенсионные системы промышленно развитых стран с рыночной экономикой сегодня действуют в основном на трех различных уровнях а государственные обязательные системы, который обеспечивают всем гражданам или большей части экономически активного населения доход, заменяющий прежний заработок, после прекращения трудовой деятельности б сеть профессиональных и других негосударственных систем, которые дополняют государственные системы и предназначаются для обеспечения дополнительного дохода в случае прекращения трудовой деятельности помимо пенсий по государственным системам для отдельных профессиональных групп в свободные профессиональные и другие негосударственные системы, которые дополняют государственные системы и предназначаются для обеспечения дополнительного дохода в конце активной трудовой деятельности путем индивидуального накопления средств и использования частного страхования. Во Франции законом г. В Швеции все работающие по найму и самозанятые лица с г. Аналогичное положение существует в Финляндии, где в соответствии с законом от г. В г. Великобритании в дополнение к системе пенсий по старости в твердых размерах, Д1я работающих по найму была введена система пенсий, зависящих от величины заработка, с возможностью дополнительного пенсионного обеспечения. В соответствии с их предполагаемыми целями и в зависимости от уровня дохода можно разделить основные государственные системы пенсионного обеспечения на ряд категорий во всех случаях предполагается, что выходящие на пенсию лица имеют полный период страхования или проживания в стране как правило, лет. Государственные системы с высокой степенью возмещения дохода. Они характеризуются тем, что работники имеют право на пенсию в размере, значительно превышающем их заработка в соответствии с установленными в стране правилами его определения. Испания, Италия, Люксембург, Португалия, ФРГ, Финляндия, Франция, Швейцария, Швеция. В качестве примеров можно отметить, что в ФРГ размер пенсии составляет заработка для лиц, уплачивавших страховые взносы в течение лет, в Австрии ,5 заработка при условии уплаты взносов в течение лет, в Италии заработка при условии уплаты взносов в течение лет и в Испании 0 заработка при условии уплаты взносов в течение лет. Во Франции совокупный размер пенсии по двум системам при наличии полного периода страхования составляет заработка, в Швеции более и в Швейцарии . Государственные системы со средней степенью возмещения дохода. Выходящие на пенсию лица имеют право на пенсию в размере, близком к их заработка. К этой категории могут быть отнесены основные государственные системы пенсионного обеспечения следующих стран Нидерланды, Новая Зеландия, США, Великобритания, Дания, Норвегия, Япония. В Нидерландах пенсия по государственной системе выплачивается в твердом размере, равном минимапьной заработной плате. В Норвегии, начиная с основной пенсии в твердом размере, ее общий размер изменяется в зависимости от величины заработка менее заработка и выше при относительно высоких его размерах, и значительно выше в остальных случаях. Государственные системы с низкой степенью возмещения дохода. Выходящие на пенсию лица имеют право на пенсию в размере менее их заработка.