Формирование профессиональных предпочтений молодежи в условиях становления рыночных отношений современной России

• Автор: Акимова, Елена Владимировна
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 135 с. : ил.

В диссертации использовался личностнодеятельностный подход, разработанный в трудах I. Выготского, А. Н. Леонтьева, С. Л. Рубинштейна положения о закономерностях формирования потребностей, интересов, установок, ценностных ориентаций личности, рассмотренные в работах И. С. Кона, . Петровского, Д. Н. Узнадзе и др. Л.И. Божович, Е. А. Климова, С. П. Кряже1 и др. В работе использовались такие методы исследования как диалектический, историкосравнительный, системный, статистический анализ, контентанализ документов, метод вторичного анализа опубликованной социологической информации. Эмпирическая база исследования. При изучении темы, автор опирается на совокупность социологических подходов и концепций. Это обусловлено системным подходом к исследованию профессиональных предпочтений молодежи в единстве экономических, социальных, политических, нравственнопсихологических качеств этого феномена. В работе широко использовались материалы периодической печати, итоги конкретных социологических исследований, проводимых в различных регионах страны. Осуществлялся анализ статистических материалов по проблемам современной российской молодежи, использовались результаты монографических исследований, научные статьи, материалы средств массовой информации, соответствующие нормативные акты. Важное значение имеют и результаты социологического исследования, проведенного в Саратовской области Центром региональных социологических исследований СГУ с участием автора в гг. См. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. Сост. А.В. Брушинский. К.А. АбульхановаСлавская. СПб. Кон И. С. Социология личности. М. Узнадзе Д. Н. Теория установки. М. Воронеж. Кшмов Е. А. Психология профессионала. М. и др. Саратова примерно в равных пропорциях по человек. Научная новизна диссертационного исследования определяется самой постановкой проблемы, недостаточной ее изученностью, а также тем, что в работе проведен системный анализ современных профессиональных предпочтений российской молодежи. России. Проблемы формирования профессиональных предпочтений современной молодежи напрямую взаимосвязаны с продолжающимися в обществе радикальными изменениями в отношениях собственности, в тенденциях и направлениях социальнопрофессиональной мобильности. Рыночные преобразования в России привели к разрушению привычной жизненной модели, вследствие чего изменилась и сфера профессиональных предпочтений молодежи. Рынок диктует свои условия и в перечне видов деятельности и профессий появляются новые, такие как менеджеры, бизнесмены, которые сегодня занимают одно из первых мест в ранге популярных. Сегодня наблюдается довольно тесная взаимосвязь между степенью развитости рыночных отношений, предпочитаемым выбором профессий и выбором трудовой деятельности. Профессиональное самоопределение молодежи представляет собой сложный социальноэкономический и социальнодемографический процесс приобщения подрастающего поколения к трудовой, профессиональной деятельности и оценивается социологами как одна из главных социальноэкономических проблем формирования и использования трудовых ресурсов. Профессиональные предпочтения тесно связаны с проявлением у молодого человека профессиональных интересов, намерений, склонностей к тому или иному виду трудовой деятельности. Профессиональные предпочтения являются определяющими в выборе профессии. Современный кризис сферы труда и занятости, отражающий не только процесс становления рыночных отношений, но и снижения спроса на квалифицированный труд, кризис отечественного наукоемкого производства, кризис личности, в том числе молодежи, привел к тому, что произошла вынужденная переориентация мотивации молодежи на материальные ценности. Зарплата утвердилась на первом месте в мотивах труда, оттеснив такие ценности как характер и содержание труда, самоопределение в труде, возможности реализации своих знаний и умений через труд. Предпочтение материального фактора стимуляции труда в молодежном сознании связано с включением этой социальнодемографической группы в саму систему рыночных отношений.