Современное производство: формирование нового типа трудового поведения

• Автор: Зотов, Александр Валерьевич
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 185 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. Специфика трудового поведения в условиях современного

производства

РАЗДЕЛ II. Социологическая оценка влияния конфл и кто генных факторов

на трудовое поведение.

РАЗДЕЛ III. Социальнотехнологические подходы к профилактике

конфликтных ситуаций в производственных коллективах

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Список используемой литературы

Сюда же входит специфический категориальный понятийный, логический и методологический аппарат, аппарат, с помощью которого описываются, объясняются и обобщаются различные компоненты, процессы и явления экономической сферы с учетом широкого диапазона социальнополитических и социокультурных факторов. Формирование этой системы категорий и понятий, т. Другое важное направление построение системы понятий и теорий, которые отражают структурнофункциональные связи, механизм взаимодействия и взаимодетерминации различных элементов социальноэкономической сферы. Все эти направления довольно активно разрабатываются современными отечественными социологами. Однако следует учитывать, что исследования в области экономической социологии, понимаемой более или менее строго, в нашей стране лишь последние лет разрабатываются более или менее систематически, а соответствующая теоретикометодологическая база находится в стадии становления. В зарубежной социологии эта отрасль развивалась в четко выраженное самостоятельное направление и занимает определенное место в системе социологических дисциплин. Однако и в зарубежной и отечественной литературе отнюдь не решен вопрос о предмете экономической социологии. На наш взгляд, наиболее обоснованной является точка зрения, согласно которой предметом данной дисциплины выступает экономическое поведение, в его индивидуальных, групповых, организационных и массовых формах, детерминируемое как чисто экономическими факторами, так и различными социокультурными институтами и механизмами. Экономическое поведение сложный социальный феномен, имеющий множество аспектов и форм конкретной реализации в зависимости от конкретных субъектов экономических отношений например, поведение в сфере производства, спроса и предложение, поведение предпринимателей и потребителей и т. В контексте темы данного исследования нас по преимуществу такая форма, как трудовое поведение, которое реализуется, главным образом, в сфере производства. Среди наиболее заметных монографий, которые содержат более или менее целостные концепции можно выделить следующие Заславский Т. И., Рывкина Р. В. Социология в экономической жизни. Новосибирск, Рывкина Р. В. Между Социализмом и рынком М. Радаев В. В. Экономическая социология М. Дорин . Экономическая социология Минск, Косалс Л. Я., Рывкина Р. В. Социология перехода к рынку в России М. Юрьева Т. В. Социальная экономика М. См. Верховин В. И. В поисках предмета экономической социологии Социолог. См. Верховин В. И., Зубков В. И. Экономическая социология М. Выделяя этот вид поведения, необходимо подчеркнуть, что оно обладает сложной структурой и дифференцируется по различным основаниям. Исходя из этого можно сделать вывод, что трудовое поведение сознательно реализуемый комплекс действий и поступков работника это процесс самонастройки, саморегуляции, обеспечивающий определенный уровень личностной идентификации. Трудовое поведение множественно по своим формам, среди которых выделяют целевые, инновационные, адаптационноприспособительные, церемониально субординационные, характерологические, не мотивационные спонтанные, деструктивные. Есть и другой подход к выделению форм трудового поведения, предложенный Г. Дорыночный тип характеризуется формулой минимизация дохода ценой минимума трудовых затрат или гарантированный доход ценой минимизации затрат. Таким образом, субъекты трудового поведения, руководствующиеся этой формулой, ориентированы на мало затратный способ экономического поведения. Последний доминирует в командноадминистративных системах, порождающих определенные установки профессиональной активности, которые базируются на ценностях стабильности социального положения, работы по возможностям и в целом на пассивноадаптивных формах трудовой мотивации. Псевдорыночный тип экономического поведения характеризуется формулой максимум дохода ценой минимума трудовых затрат. Этот тип экономического поведения реализуется в условиях переходной экономики. Он не ориентирован на инновационные ценности, самостоятельность, инициативу, риск. Отсутствие у субъектов экономического поведения соответствующей квалификации подкрепляется неразвитостью институциональных условий и гарантий для реализации индивидуальной инициативы. Социология труда учебник под. Н.И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины, М. См. Всрховин В.