Социально-демографические факторы воспроизводства трудовых ресурсов России

• Автор: Потапова, Ольга Сергеевна
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 178 с.

Введение

Глава 1. Теоретикометодологические основы исследования

трудовых ресурсов и их воспроизводства.

1.1. Воспроизводство трудовых ресурсов социологическая интерпретация понятия

1.2. Воспроизводство трудовых ресурсов в контексте современного

социальноэкономического развития

Глава 2. Влияние основных социальнодемографических

факторов на воспроизводство трудовых ресурсов современной России

2.1. Современная демографическая ситуация и перспективы

ее развития в России.

2.2. Качественные характеристики трудовых ресурсов

в настоящее время
2.3. Ресурсы эффективности современной государственной
политики по воспроизводству трудовых ресурсов.
Заключение
Список литературы


К тому же характер исследуемой темы обусловливает необходимость определенного методологического синтеза существующих концептуальных подходов и инструментария различных социологических теорий. Эмпирической базой диссертационного исследования выступают статистические данные Государственного комитета статистики Госкомстат, отражающие демографические, социальные, экономические показатели воспроизводства трудовых ресурсов, официальные прогнозы ООН и Госкомстата но изменению численности населения России. В работе к анализу привлекались данные различных общефедеральных социологических исследований, выполненных под руководством М. К. Горшкова, Н. Е Тихоновой, О. В. Ромашова и др. Анализ действующего федерального законодательства, Федеральных целевых Программ и Программ, разработанных Правительством Саратовской области, проводился с целью оценки эффективности регулирования воспроизводства трудовых ресурсов со стороны государства. В диссертации используются также данные двух исследований, проведенных при участии автора. Первое исследование было проведено в июнеавгусте года Отделом контроля и оценки качества подготовки специалистов Саратовского государственного социальноэкономического университета СГСЭУ, целью которого явилось изучение потребностей и ожиданий потребителей в области качества подготовки выпускников СГСЭУ. При исследовании использовался метод анкетирования. При опросе студентов и работодателей использовалась случайная выборка, при анкетировании абитуриентов квотная выборка число опрошенных абитуриентов по каждой специальности было пропорционально числу поданных заявлений на не. В конечном итоге были опрошены 0 абитуриентов, 0 студентов и работодателей. Второе исследование на тему Уровень жизни, жилищного обеспечения, занятости, трудоустройства и переподготовки граждан, уволенных с военной службы и членов их семей проводилось в октябре года Министерством социального развития Саратовской области. Цель социологического исследования совершенствование модели социальной и правовой защиты и разработка мер по практическому совершенствованию социальной поддержки граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Метод анкетирование. Выборка квотнопропорциональная. В результате исследования было опрошено 7 человек. России, дана оценка перспектив развития социальной сферы и ее влияния на экономическое развитие. Проанализированы основные направления государственной политики в социальной сфере и в области содействия занятости, выделены возможности повышения ее результативности. Раскрыта необходимость разработки социальной политики на основе синтеза основных потребностей как государства и общества в целом, так и отдельных групп населения с целью реализации трудового потенциала каждого трудоспособного гражданина. Изучение проблем трудовых ресурсов изначально принадлежало предметной области экономических наук. Однако текущее состояние социальноэкономического развития диктует отступление от чисто экономического подхода в изучении воспроизводства трудовых ресурсов в сторону применения социологической парадигмы. Необходимость социологического подхода обусловлена неспособностью, используя лишь экономические механизмы, эффективно воздействовать на социальную сферу производственных отношений. В целом в основе экономических действий лежит социальное поведение население, которое обеспечивает адекватность применения социологического анализа отношений между субъектами для планирования экономических преобразований. Несмотря на обилие в современной науке терминов, характеризующих степень вовлеченности человека в трудовую деятельность, категория трудовых ресурсов, выделившаяся в х годах XX века, не теряет своей актуальности. Являясь в первую очередь статистическим показателем, данная категория в большей степени подвержена количественному анализу, но, вовторых, обладая достаточным спектром качественных характеристик, позволяет оценивать как социальнодемографические, так и социальнопсихологические параметры воспроизводства способности к труду. Воспроизводство трудовых ресурсов представляет собой открытую систему, на которую воздействует множество групп факторов экономических, политических, культурных, социальнодемографических и др.