Роль государства и государственных институтов в обеспечении социальной ответственности крупного бизнеса

• Автор: Тихонов, Александр Николаевич
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 157 с.

ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА Т. Институализация социальноэкономической среды с целью создания благоприятных условий для развития крупного бизнеса

1.1. Крупный бизнес как социальноэкономический институт

1.2.Социальные вопросы государственного регулирования крупных компаний в Российской Федерации
1.3.Особенности взаимодействия государства и крупного бизнеса как социальноэкономического института
ГЛАВА II. Совершенствование социального механизма взаимодействия крупных компаний, государства и общества
2.1 Влияние крупных российских компаний на деятельность государства позитивные и негативные стороны

2.2.Социальная ответственность деятельности крупного бизнеса.

2.3.Газпром в системе социальноэкономических институтов

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНИЕX НОРМАТИВНЫХ ИСТОЧНИКОВ И НАУЧНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ


При переходе России к рыночной экономике целые блоки и модули такой системы приходилось формировать заново, изменять, наполнять новым содержанием. В эпоху глобализации, интернационализации экономики на передовые позиции выходят транснациональные компании, которые однозначно относятся к крупным хозяйственным комплексам. Однако некоторые из них также являются и естественными монополиями. Необходимо различать горизонтаьно и вертикально интегрированные крупные компании. Горизонтально интегрированные компании осуществляют свою деятельность за пределами национальных границ, производя один и тот же продукт или осуществляя одну и ту же продуктовую линию в своих подразделениях за границей. Вертикально интегрированные компании производят товары и услуги, находящихся на разных этапах жизненного цикла, и результаты деятельности одних подразделений подвергаются дальнейшей переработке на других. Крупные хозяйственные комплексы, в том числе транснациональные компании и естественные монополии, могут осуществлять свою деятельность через ряд форм. Как полагает российский экономист Е. В. Ленский, существует классификация организационных форм крупных предприятий жесткие и мягкие формы2. Жесткие формы, например, такие как, концерн, трест, а к мягким можно отнести ассоциацию, консорциум, альянс. Разными экономистами все эти формы трактуются порой поразному, единственный однозначный вывод, который невозможно оспорить это наличие разнообразия интеграционных форм. Также, несмотря на отсутствие в гражданском законодательстве большинства стран перечисленных организационных форм крупных предприятий, все эти формы существуют. И каждая компания, которая подпадает под определение той или иной формы, регистрируется в качестве юридического лица в той организационноправовой форме, которая предусмотрена гражданским законодательством данной страны. См. Ленский Е. В. Корпоративный бизнес Под ред. ОЛТ. Сосковца. Мн. Армита Маркетинг, Менеджмент, . С. . Рассмотрим классификацию, предложенную Б. Картель исторически одна из первых макростуктур, возникшая в результате объединения простых структур в целях снижения потерь от падения цен и сохранения своих квот на рынках. Картель самая простая форма объединения, в основном, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение. Объектами соглашения могут быть ценообразование, сферы влияния, условия продаж, использование патентов, условие найма рабочей силы и т. Соглашения картельного типа достигаются в результате встреч, договоренностей руководства самостоятельных производственных структур. В настоящее время картельные соглашения не оформляются договором и существуют негласно, и фирмы, заключающие картельные соглашения, сохраняют свою юридическую, финансовую, производственную и коммерческую независимость. Картельные соглашение затрудняют функционирование рыночных механизмов и, как правило, подпадают под действие антимонопольного законодательства. В одних странах мира картели запрещены законом, в других, напротив, их формирование поощряется в целях реструктуризации промышленности, стандартизации материалов и комплектующих, ограничения конкуренции между мелкими фирмами. Синдикат от гр. БупсНкоэ действующий сообща организационная форма монополистического объединения, при которой вошедшие в него компании теряют коммерческую сбытовую самостоятельность, но сохраняют юридическую и производственную свободу действий. Иными словами, в синдикате сбыт продукции, распределение заказов осуществляется централизованно. Синдикаты были широко распространены в дореволюционной России. Классическим примером международного синдиката является алмазный синдикат Де Бирс, сосредоточивший в своих руках реализацию практически всех добываемых в мире необработанных алмазов. Россия, так же как и многие другие страны, вынуждена сотрудничать с этим синдикатом. Пока он располагает возможностями давления на аутсайдеров, пытающихся вести торговлю алмазами самостоятельно, вплоть до их полного вытеснения с рынка. В современных условиях синдикат утрачивает свое значение как монополистическое объединение.