Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Емельяненко, Татьяна Владимировна
22.00.01
Кандидатская
2003
Москва
187 с. : ил
Стоимость:
250 руб.
Необходимо также отметить, что при кросскультурном взгляде на разные сферы и аспекты жизнедеятельности общества, социальной группы или личности особенно актуальным и плодотворным становится междисциплинарный подход. Многие экспериментальные исследования, проводимые с целью кросскультурного анализа на Западе уже не подписываются под какимлибо конкретным подходом, связанным с одной научной дисциплиной. Такие попытки выхода за пределы узко специализированных дисциплин с целью получения более интегральных, синтетизирующих знаний о межкультурных различиях нам представляются наиболее перспективными, и в рамках настоящей работы будем стремиться сделать шаг именно в этом направлении. V ii . Анализ основных традиционных понятий национальная культура, деловая культура, организационная культура и введение нового культура организационного поведения. Рассмотрим понятия, которые являются важными для настоящего исследования. В первую очередь это понятия национальная культура, деловая культура и организационная культура. Дадим определение каждому из них и попытаемся разобраться в соотношении этих понятий. Вопервых, все три понятия имеют общую смысловую единицу слово культура. Таким образом, в начале разговора о значении этих терминов полезно коснуться самого понятия культура. В определении феномена культуры нет единодушия. Различных ее определений существует великое множество. Конкретные определения, приводимые этими специалистами, однако, порой довольно существенно отличаются друг от друга так же как и их подходы к кросскультурным сравнениям. По мнению Ховстеда, например, культура это коллективное ментальное программирование людей по отношению к окружающей среде. Культура не характеризует отдельных индивидов, а присуща целым группам людей, имеющим сходные условия жизнедеятельности и получивших сходное образование. В культуре заложен механизм воспроизведения благодаря которому старые члены группы передают более молодым се содержание. В отличие культуры в ашроиологическом и социологическом смыслах, культура в психологических дисциплинах является не только социальным или социальнопсихологическим, но и индивидуальным психологическим конструктом. Например, по определению Д. Матсумото культура это совокупность установок, ценностей, верований и поведения, разделяемых группой людей, но поразному каждым индивидом, и передаваемых от поколения к поколению. Психологический подход подчеркивает различные степени усвоения индивидом установок, ценностей, верований и моделей поведения, которые присущи данной культуре, что на наш взгляд является довольно важным. V. , . Ii ii ii vi. Цит. Лебедева . Введение в этническую и кросскультурную психологию, М. КлючС, . В целях нашего исследования мы считаем целесообразным рассмотрение культуры с учетом ее проявления в обоих упомянутых аспектах. Таким образом, мы будем трактовать культуру достаточно широко, охватывая ее понимание как в социологическом, так и в психологическом смыслах. Например, согласно определению Роббинса , национальная культура это основные ценности и образцы поведения, которые характеризуют какуюлибо страну. В отечественной психологической научной традиции, занимающейся психологией различных этносов этническая психология рассматриваются скорее культуры отдельных этносов, а не стран в целом в которые, могут входить различные этнические группы. Кроме понятий со смысловой единицей культура психологические дисциплины также оперируют понятиями национальныйхарактер и национальныйменталитетОстановимся коротко на соотношении содержания этих понятий с содержанием понятия национальная культура. В понятиях национальный характер и национальный менталитет агрегируются не социальные свойства, характеризующие этническую или национальную группу в целом, а психологические свойства личностей, составляющих эту группу. Понятие национального характера, таким образом, касается в основном типичных особенностей психики, характерных для представителей нации, и связанных с процессами восприятия и эмоционального реагирования. В определении К.
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Теоретико-методологические проблемы социологического изучения трудового потенциала работника | Шаталова, Нина Ивановна | 1999 |
| Теоретико-методологические основы использования "Паблик рилейшнз" в системе социализации личности | Нечаева, Ольга Алексеевна | 2002 |
| Специфика подбора управленческих кадров на предприятии в условиях становления российского рынка : Социологический анализ | Сушко, Валентина Афанасьевна | 2001 |