Трансформация мирового рынка труда в условиях глобализации (вопросы теории и методологии)

• Автор: Ткаченко, Марина Федоровна
• Шифр специальности: 08.00.14
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 367 с. : ил. + Прил. (311 с.: ил.)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКОСИСТЕМНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О

ФОРМИРОВАНИИ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА

1.1 Снстемология мирового рынка груда

1.2 Роль фактора труда в системе международных экономических отношений теоретический аспект
1.3 Методика исследования конкурентоспособности национального рынка труда в условиях глобализации

ГЛАВА 2 СОЦИАЛЬНОДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ФАКТОР ТРАНСФОРМАЦИИ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА

2.1 Масштабы и структура спроса на рабочую силу на мировом рынке труда

2.2 Масштабы и структура предложения рабочей силы на мировом рынке труда

ГЛАВА 3 ВНЕШНЕТОРГОВАЯ ЛИБЕРАЛИЗАЦИЯ И Е ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ МИРОВОГО РЫНКА ГРУДА

3.1 Анализ влияния изменений в структуре и динамике потоков международной торговли па состояние национальных рынков труда
3.2 Эффекты внешнеторговой либерализации для мирового рынка груда 8 ГЛАВА 4 РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ В СТАНОВЛЕНИИ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА
4.1 Классификация международных миграционных потоков и особенности международного миграционного обмена
4.2 Роль международного миграционного обмена в интеграции национальных экономик в глобальный рынок труда
4.3 Социальноэкономические последствия международной миграции для национальных рынков труда
ГЛАВА 5 ИННОВАЦИОННЫЕ СДВИГИ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ И ИХ РОЛЬ В ИНТЕГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССАХ
НА МИРОВОМ РЫНКЕ ТРУДА
5.1 Возможности применения информационнокоммуникационных технологий в создании новых рабочих мест в рамках национальных экономик
5.2 Значение внедрения информационнокоммуникационных технологий для основных показателей занятости и воспроизводства трудовых ресурсов ГЛАВА 6 ТРАНСНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА
6.1 Формы и способы создания новых рабочих мест с участием иностранного капитала
6.2 Прямые иностранные инвестиции ПИИ как источник создания рабочих мест в странах приема
6.3 Зарубежное производство по контракту структура, масштабы и последствия
6.4 Занятость в экспортнопроизводственных зонах тенденции и масштабы активности
ГЛАВА 7 ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ МИРОВОГО РЫНКА ТРУДА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НАЦИОНАЛЬНЫХ РЫНКОВ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
7.1 Структура и особенности формирования мирового рынка труда с учетом конкурентоспособности национальных рынков труда
7.2 Факторы, влияющие на конкурентоспособность национальных рынков труда в условиях глобализации
7.3 Проблемы воспроизводства и использования трудового потенциала России и пути их решения в условиях формирования глобального рынка труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Систематизация факторов конкурентоспособности национального рынка труда позволила разработать методику оценки конкурентоспособности национального рынка труда в условиях глобализации, основанную на расчете системы индексов, позволяющих объективно измерить прогресс национальных рынков труда в воспроизводстве и использовании рабочей силы, а также эффективность взаимодействия национальных рынков труда с глобальными субъектами мировой экономики через изменение механизмов создания рабочих мест в национальных экономиках и структуры производства, ориентированнойна глобализацию. Система индексов, как было сказано выше, в связи с воздействием двух групп факторов на состояние национальных рынков труда, может быть представлена условно двумя группами индексов со стороны предложения и со стороны спроса на рабочую силу. В первую группу входят пять индексов, а во вторую группу три индекса. Таким образом предполагается расчет 8 индексов таблица 1. Таблица 1. Индекс транснационализации рынка груда 2. Индекс зависимости рынка труда от международной торговли 3. Индекс международной мобильности рабочей силы 1. Индекс витальности рабочей силы 2. Индекс качества человеческого потенциала 3. Индекс инновационнотехнологической зависимости рынка груда 4. Индекс гибкости рынка труда 5. Индекс,л , где 1. При расчете используются как абсолютные, так и относительные статистические показатели, источником которых являются базы данных ЮНКТАД, Всемирного Банка, ЮНЕСКО, Международной организации труда I, , Международной организации по миграции, Международного валютного фонда, Международного телекоммуникационного союза I . Кроме того, были использованы расчетные данные ряда международных организаций Всемирный экономический форум, Программа развития ООН, i i. Индексный метод оценки экономических факторов и процессов используется целым рядом международных организаций и фондов например, Всемирным экономическим форумом при оценке глобальной конкурентоспособности стран исследовательским центром i. Индекса экономической свободы ПРООН при расчете индекса качества человеческого потенциала и т. На основании предложенных нами индексов проводится многоэтапное исследование текущего состояния и особенностей формирования отдельных сегментов мирового рынка труда, а также его структуры. Таблица 1. Индексы Показатели, необходимые для расчета субиндексов Методика расчета и конкретизация данных
ИВ Возможность смертности населения в трудоспособном возрасте, чел. ИВС Рассчитывается как простое среднеарифметическое от суммы трех субиндексов 1т ИВС ИКДН ИРВИЧ з 1. Издержки увольнения, в неделях заработной платы ИУ 7 1. ИСБР Уровень безработицы, УБ Рассчитывается как простое среднеарифметическое от суммы семи субиндексов УБ ОМГЗ ВВПДН ДНЗ ИСБР РЛТ СВ КР 1 1. Объем минимальной годовой заработной платы работников, долл. ВВП надушу населения но ППС, долл. Продолжение таблицы 1. ВВП на одного работающего, долл. Комбинированная совокупная доля учащихся от населения в возрасте от 6 до лет КСДУ ЖЧП КОС ПТ КСДУ СПП РНР 5 1. Степень расширения цепочки добавленной стоимости в стране, балл СРДС НП1РР ДЗЭ3 СРДС СТПШ КЗП 4 1. Количество зарубежных подразделений, созданных на территории страны приема, на 0 тыс. Доля денежных переводов, от ВВП ДДП ,пг лниди ддп тоэто ИММРБ 5 1. Продолжение таблицы 1. Е численность занятых в отрасли, тыс. ВВП отрасли, ППС, тыс. После расчета индекса ИЗМРТ находится точка оптимума. Если значение индекса ИЗМРТ какойлибо страны выше точки оптимума, то это означает, что страна больше создает рабочих мест, чем сокращает а это достижимо только при превышении объема экспорта над объемом импорта. Однако в данном случае следует учитывать квалификацпонноемкость эксопрта, поскольку воздействие международной торговли на рынок труда можно считать эффективным, если рабочие места создаются в квалификацнониоемких отраслях экономики. С А ТФ СИБИ ИЦВ ЭИ КГ Г ЭИКТУ НПО
Примечание ИВ индекс витальности ИИЗРТ индекс инновационнотехнологической зависимости рынка труда ИКЧП индекс качества человеческого потенциала ИММРБ индекс международной мобильности рабочей силы ИЗМРТ индекс зависимости рынка труда от международной торговли ИТНРТ индекс транснационализации рынка труда ИГРТ индекс гибкости рынка груда ИСБР индекс социальной безопасности работников.