Реформирование бухгалтерского и налогового учета в малых предприятиях

• Автор: Мурзина, Елена Александровна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Йошкар-Ола
• Количество страниц: 161 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Роль и методические основы реформирования учета в малых предприятиях в условиях развивающихся рыночных отношений

1.1. Современные подходы к сущности и роли малых предприятий в экономике России

1.2. Методологические и правовые основы реформирования учета в малых предприятиях

1.3. Методологические подходы к формированию налогового учета в малых предприятиях

2. Система единого учета в малых предприятиях как способ совмещения бухгалтерского и налогового учета доходов и расходов

2.1. Концепция системы единого учета в малых предприятиях

2.2. Организация системы единого учета в малых предприятиях

3. Методика учета и составления отчетности в малых предприятиях

3.1. Организация учета и методические основы построения шахматного баланса в малых предприятиях
3.2. Методика построения адаптивной модели единого учета в малом предприятии
Заключение Литература Список приложений
Введение
Актуальность


Соотношение объемов понятий субъект малого предпринимательства, малый экономический субъект и малое предприятие представлено на рис. Рис. Соотношение объемов понятий субъект малого предпринимательства, . Федеральный закон Российской Федерации от года ФЗ О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ содержит нормативное определение понятия субъект малого предпринимательства. Здесь же устанавливаются формальные критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малому предпринимательству. Объективные же условия хозяйственной жизни страны подсказывают другие критерии, которые нельзя не принимать во внимание. Преподаватель Кингстонского политехникума Д. Каррен и сотрудник университета в Сари Р. Бэрроуэ считают, что ни численность работников, ни величина оборотного капитала, как и доля в рынке сбыта, не могут служить достаточными критериями для определения мелкого бизнеса, позволяющими выделить его и анализировать как феномен, имеющий экономическую и социальную специфику. Это не означает, что количественные показатели не имеют значения в определении роли и функций организаций. Они, безусловно, влияют на внутренние и внешние связи данной экономической единицы, но нельзя упускать из виду такие факторы, как местонахождение в экономике, характер труда, рынка сбыта, технологии производства 0, с. Ориентируясь на опыт развитых стран, в качестве основного признака малого и среднего предпринимательства, который используется британским Национальным институтом статистики и экономических исследований НИСЭИ, а также статистическими органами большинства других стран, можно принять численность занятых не более 0 человек. Продолжая рассматривать малые предприятия с точки зрения существования двух подходов, можно выделить две основные группы критериев количественные и качественные. Количественные критерии это такие статистические показатели, как число занятых на предприятии, величина оборотных активов, капитала, прибыли и тому подобные показатели см. Рис. Российское законодательство выделяет только количественный критерий определения малого предприятия. РФ, субъектов РФ, муниципального образования, некоммерческих организаций и юридических лиц, не являющихся малыми предприятиями в уставном капитале. Впервые же понятие малого предприятия было закреплено в Законе СССР от 4 июня года 1 О предприятиях в СССР. На основании пункта 3 статьи 2, предприятие в соответствии с объемами хозяйственного оборота предприятия и численностью его работников независимо от форм собственности оно может быть отнесено к малым предприятиям, особенности создания и деятельности которых, а также порядок отнесения к этому виду предприятий устанавливались законодательством СССР. Обзор российского законодательства показывает, что специальный правовой режим предусмотрен только для субъектов малого предпринимательства. Российское законодательство и государственная статистика вообще не выделяют отдельно категорию среднего и крупного предприятия. Термин среднее предпринимательство как юридическое понятие вообще отсутствует. Страны Европейского Союза пошли по иному пути. Все хозяйствующие субъекты разделены на две большие категории малые и средние предприятия и крупные предприятия. В первую категорию входят микро предприятия с численностью занятых до 9 человек, малые предприятия с численностью занятых от до человек и средние предприятия от 0 до 9 человек см. К крупным относятся предприятия с численностью занятых от 0 человек. Рис. Такое понятие как микропредприятия опыт ЕС относит к ним предприятия с численность не более 9 человек в российском законодательстве отсутствует. Действующее российское законодательство и государственная статистика с точки зрения размеров выделяют следующие категории хозяйствующих субъектов см. Другие хозяйствующие субъекты. Рис. Критерии отнесения к малым предприятиям устанавливаются нормативными актами. В настоящее время основным нормативным актом, который регламентирует порядок отнесения предприятий к категории малых является ФЗ РФ О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации.