Корпоративная учетная политика в интегрированном холдинге

• Автор: Метленко, Нина Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 161 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Научные основы корпоративных отношений и ведения бухгалтерского учета в организации
1.1 Стандарты корпоративных отношений и их влияние на организацию бухгалтерского учета

1.2 Система ведения бухгалтерского учета в агропромышленном холдинге

1.3 Учетная политика организации и особенности ее построения в холдинге

1.4 Организационные проблемы перехода на корпоративную учетную политику

Глава 2 Характеристика корпорации МПБК Очаково и его учетных политик

2.1 Состав корпорации и основные показатели деятельности

2.2 Сложившаяся система ведения бухгалтерского учета и характеристика учетных политик

Глава 3 Формирование корпоративной учетной политики интегрированного холдинга

3.1 Основные направления развития и состав холдинга
3.2 Реструктуризация финансовых структур
3.3 Система корпоративных стандартов, формирующих учетную политику холдинга
3.4 Проектирование учетных политик корпорации Заключение
Библиографический список Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


В РФ они чаще организованы по типу обществ с ограниченной ответственностью, то есть в случае банкротства или неплатежеспособности они отвечают по своим обязательствам только имуществом своей компании. В России развитие системы корпоративного управления рассматривается как один из инструментов повышения инвестиционной привлекательности компаний. Для большинства инвесторов, и особенно иностранных, проблемы корпоративного управления являются одним из важных факторов, препятствующих принятию решений о масштабных капиталовложениях в российскую экономику. Замечания инвесторов касаются не столько механизмов, с помощью которых менеджмент управляет текущей деятельностью своих предприятий, сколько принципов, норм и процедур, на базе которых строятся взаимоотношения между собственниками компании и менеджерами. Эффективное корпоративное управление является сигналом для инвесторов к покупке акций. Золотое правило поведения инвесторов инвестиции приходят только туда, где соблюдаются права акционеров. В целях защиты прав акционеров крупнейшие фондовые биржи выдвигают ряд требований к корпоративному управлению компаний. Учитывая важность и влияние корпоративного поведения на экономические показатели и на их способность привлекать капитал, необходимый для экономического роста в России на заседании Правительства в году был рассмотрен и одобрен Кодекс корпоративного поведения заседание Правительства Российской Федерации ноября года . В кодексе предусмотрено введение определенных стандартов, установленных на основе анализа наилучшей практики корпоративного поведения. Разработанные стандарты корпоративного поведения можно применять к хозяйственным обществам всех видов, но в наибольшей степени они важны для акционерных обществ. Это обусловлено тем обстоятельством, что именно в акционерных обществах, где часто имеет место отделение собственности от управления, наиболее вероятно возникновение конфликтов, связанных с корпоративным поведением. Поэтому Кодекс разработан, прежде всего, для акционерных обществ, выходящих на рынок капитала. Вместе с тем это не исключает возможности его применения любыми другими хозяйственными обществами. Целью применения стандартов корпоративного поведения является защита интересов всех акционеров независимо от размера пакета акций, которым они владеют. Чем более высокого уровня защиты интересов акционеров удастся достичь, тем на большие инвестиции смогут рассчитывать российские акционерные общества, что окажет положительное влияние на российскую экономику в целом. Корпоративное поведение должно обеспечивать высокий уровень деловой этики в отношениях между участниками рынка. Исходя из своей организационноправовой формы, отраслевой принадлежности, структуры капитала и других особенностей, общество вправе использовать те рекомендации Кодекса, которые оно сочтет для себя приемлемыми. Принципы корпоративного поведения это исходные начала, лежащие в основе формирования, функционирования и совершенствования системы корпоративного управления обществ. Принципы корпоративного поведения в значительной степени влияют на содержание учетной политики организации. Рассмотрим основные из них, непосредственно оказывающих влияние на формирование учетной политики организации. Практика корпоративного поведения должна обеспечивать акционерам реальную возможность осуществлять свои права, связанные с участием в обществе . Это касается, прежде всего, обеспечения в организации надежных и эффективных способов учета прав собственности на акции, а также возможность свободного и быстрого отчуждения принадлежащих акционерам акций. Рекомендуется установить прозрачный и понятный акционерам механизм определения размера дивидендов и их выплаты, предоставлять достаточную информацию для формирования точного представления о наличии условий для выплаты дивидендов и порядке их выплаты, исключать возможность введения акционеров в заблуждение относительно финансового положения общества при выплате дивидендов. Акционеры имеют право на регулярное и своевременное получение полной и достоверной информации об обществе.