Гендерная дифференциация на локальных рынках труда: статистическое исследование

• Автор: Шаль, Анна Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 181 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ГЕНДЕРНЫХ

РАЗЛИЧИЙ В ЭКОНОМИКЕ

1.1 Критический обзор основных направлений в экономической теории гендерной дискриминации на рынке труда
1.2 Сравнительный анализ гендерных аспектов в динамике рынка труда России и других стран
1.3 Гендерные аспекты занятости на российском рынке труда с учетом поселенческой дифференциации
1.4 Становление гендерной статистики как самостоятельной отрасли государственной статистики в России

2 ОЦЕНКА ГЕНДЕРНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В МОДЕЛЯХ

МНОЖЕСТВЕННОЙ РЕГРЕССИИ И МОДЕЛЯХ С

КАТЕГОРИЗИРОВАННОЙ ЗАВИСИМОЙ ПЕРЕМЕННОЙ

2.1 Методологические проблемы статистического учета и оценки заработной платы органами государственной статистики
2.2 Модель заработной платы, как эконометрическое воплощение теории человеческого капитала
2.3 Статистические методы декомпозиции гендерной дифференциации в оплате труда
2.4 Теоретическое обоснование использования моделей бинарного отклика и моделей множественного выбора с упорядоченными альтернативами в анализе социальноэкономических проблем
3 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ГЕНДЕРНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ
С УЧЕТОМ ПОСЕЛЕНЧЕСКОЙ ЛОКАЛИЗАЦИИ РЫНКА ТРУДА
3.1 Особенности информационной базы исследования гендерной дифференциации на рынке труда
3.2 Оценка и декомпозиция гендерной дифференциации в оплате труда на основе модели множественной регрессии
3.3 Анализ детерминант гендерной дифференциации занятости в бинарных логистических моделях
3.4 Эконометрический анализ гендерной асимметрии оплаты труда в различных типах поселений, основанный на модели порядковой регрессии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Расширен набор факторов, детерминирующих размер заработной платы в уравнении Минцера,. Теоретическая значимость диссертационной работы определяется актуальностью поставленных задач и состоит в развитии и дополнении ряда аспектов теории гендерной дифференциации и дискриминации, которые могут выступать в качестве теоретического обоснования мер экономическойполитики в области обеспечения равных прав мужчин и женщин, учитывающих особенности локальных рынков, труда. Разработанные теоретические положения могут быть использованы в. Предложенные автором диссертации эконометрические модели влияния типа поселения на предложение труда и гендерную дискриминацию на локальных рынках труда дополняют и развивают статистические и эконометрические методы анализа различий в положении мужчин и женщин на российском рынке труда. Практическая значимость диссертационной работы заключается в доведении теоретических положений научной концепции до практического уровня ее реализации при изучении гендерных аспектов функционирования рынков труда. Проведенная оценка и анализ гендерной дифференциации и дискриминации могут быть учтены при дальнейшей разработке конкретной стратегии развития локальных рынков труда, реформирования важнейших социальных сфер. Разработанные модели и методы, можно использовать как в качестве инструментария теоретического анализа поведения индивидов, так и для количественной оценки степени дискриминации на рынках труда, определяемых типом поселения. Сформулированные в диссертации концептуальные положения, выводы и рекомендации, вытекающие из логики теоретикоэкономического анализа, обобщений статистических данных могут быть использованы в законотворческом процессе на различных уровнях при подготовке нормативных актов, регламентирующих условия найма, оплаты труда, и учитывающих особенности локальных рынков труда, а также в, учебном процессе при совершенствовании программ учебных курсов и чтении лекций по дисциплинам Статистика, Эконометрика, Экономика труда. Апробация работы Основные теоретические и практические результаты работы излагались в докладах и выступлениях автора на международных, всероссийских и региональных научных и научнопрактических конференциях в Южном федеральном университете, Ростовском государственном экономическом университете РИНХ, СевероКавказской академии государственной службы. Основные результаты работы приняты к внедрению Центром информационнометодической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области, нашли применение в учебном процессе экономического факультета Южного федерального университета, что подтверждено соответствующими документами о внедрении. Но теме диссертационного исследования опубликовано 7 работ объемом 2, авторских печатных листов. В современной социальноэкономической литературе выделяют зри основных подхода к изучению гендерных аспектов экономики с позиций неоклассической теории, с позиций марксистской политической экономии и близких к ней направлений неомарксизм, радикальный и социалистический феминизм с позиций институциональной экономики. Каждое из этих направлений исследует различный круг гендерных проблем. Гендерная проблематика была впервые рассмотрена в рамках марксистской экономической теории в XIX в. Энгельс трактует женский производительныйтруд, участие в промышленном производстве как исходный пункт и главное условие освобождения женщины. Буржуазная семья основана,гс одной стороны, на господстве мужчины, выполняющего роль единственного кормильца, а с другой на явном или скрытом порабощении женщины, экономически зависимой от мужчины. При такой постановке вопроса домашнее рабство может быть ликвидировано только с включением женщины в общественное производство. При переходе к социализму эта задача решается путем вывода домашнего хозяйства и воспитания детей за пределы семьи и превращения данной сферы в общественную отрасль труда. Тем самым будет ликвидирована объективная основа женского неравноправия. Таким образом, в рамках марксистской теории гендерный аспект занимает подчиненное положение.