Статистическое моделирование выбора и длительности трудовой деятельности после выхода на пенсию

• Автор: Вушкан, Анна Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 170 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Пенсионное обеспечение как важнейший инструмент социальной политики государства

1.1. Социальноэкономическая сущность пенсии и пенсионного обеспечения

1.2. Сравнительный анализ пенсионного обеспечения в странах с рыночной и переходной экономикой

1.3. Пенсионное обеспечение в России практика и перспективы

1.4. Социальноэкономическая ситуация в России в начале века в контексте возможностей и перспектив пенсионного обеспечения
Глава 2. Методология и методы статистического и эконометрического анализа выбора пенсионером участия в трудовой деятельности и е длительности после выхода на пенсию
2.1. Модели бинарного выбора как адекватный инструмент оценки детерминант выбора продолжения или прекращения трудовой деятельности после выхода на пенсию

2.2. Статистические основы моделирования длительности работы после выхода на пенсию

2.3. Множительная оценка КапланаМейера в непараметрическом анализе цензурированных данных о длительности трудовой деятельности пенсионера
2.4. Сравнение функций дожития на основе критериальных статистик
2.5. Модель пропорциональных рисков Кокса как инструмент оценки совместного влияния набора детерминант на риск прекращения работы в определенный момент времени
Глава 3. Детерминанты продолжения и длительности трудовой деятельности после выхода на пенсию
3.1. Характеристика наборов данных, используемых для моделирования
3.2. Оценка детерминант выбора прекращение или продолжение работы после выхода на пенсию на основе моделей логистической регрессии
3.3. Анализ факторов, влияющих на длительность трудовой деятельности после оформления пенсии по возрасту на основе сравнения кривых дожития с использованием оценок КапланаМейера и статистики
Вилкоксона
3.4. Совместный анализ факторов, влияющих на риск прекращения трудовой деятельности пенсионера, на основе модели пропорциональных рисков Кокса
Заключение
Библиографический список
Приложения
Введение
Актуальность


Выявлен и эмпирически обоснован факт смещения детерминант выбора продолжения работы после пенсии в результате спецификации двух моделей бинарного выбора на данных, фиксирующих факт занятостинезанятости пенсионера в момент опроса, и на данных, фиксирующих факт занятостинезанятости в любой момент жизни после оформления пенсии, что свидетельствует о необходимости специальной организации данных при исследовании подобных процессов, учитывающих все этапы жизненного цикла индивида после выхода на пенсию. Осуществлена оценка модели пропорциональных рисков Кокса с гибкой спецификацией линии риска, позволившая оценить комплексное влияние различных факторов на риск выхода работающего пенсионера из состояния занятости в различные моменты времени и выявить временные циклы, в конце которых риск выхода из занятости значительно возрастает первый из них связан с завершением работы после оформления пенсии, второй наступает спустя пять лет, и третий, с высоким риском, на рубеже десяти лет. Доказано, что чем относительно моложе когорта пенсионеров, тем интенсивнее установка на продление активной трудовой жизни и после наступления пенсионного возраста. Установлено, что поведение работающего пенсионера на рынке труда в значительной степени зависит от вида занятости брачного партнера. Если пенсионер работает, а партнер уже не работает, то пенсионер также склонен к прекращению трудовой деятельности и сокращению ее длительности. Теоретическая и практическая значимость исследования определяется актуальностью поставленных задач и достигнутым уровнем их разработки и заключается в разработке статистической методологии и методического обеспечения при выявлении детерминант продолжения и продолжительности трудовой деятельности после выхода на пенсию. Практическая значимость исследования состоит в том, что на основе обобщения известных научных результатов, а также результатов, полученных автором, появилась возможность регулирования сегмента рынка труда, связанного с работающими пенсионерами. Апробация результатов работы. Основные положения диссертационного исследования были представлены на межвузовской научнопрактической конференция Проблемы теории и практики развития региональной статистики РостовнаДону, ноября г. Всероссийской научнопрактической конференции Проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита, налогообложения и статистики РостовнаДону, сентября г. РостовнаДону, апреля г. II Всероссийской научнопрактической конференции Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита, налогообложения и статистики РостовнаДону, ноября г. Современные проблемы бухгалтерского учета, аудита, анализа и статистики РостовнаДону, апреля г. II научнопрактической конференции Статистика в современном мире методы, модели, инструменты РостовнаДону, мая г. ООО Страховая компания РЕАЛ, что подтверждено соответствующими справками о внедрении. По теме диссертационного исследования опубликовано научных работ общим объемом 3, п. Объем и логическая последовательность изложения определены целью и задачами диссертационного исследования, которое включает введение, три главы, содержащие параграфов, заключение, библиографический список, включающий 9 источников, приложений. Работа изложена на 0 страницах текста, проиллюстрирована таблицами, рисунками. Глава 1. Пенсионная система является необходимым механизмом в рыночных отношениях, гарантирующим постоянную стабилизацию социальных балансов в обществе, способствующим экономическому развитию государства. В научной литературе нет достаточной дифференциации таких понятий, как пенсия, пенсионное обеспечение, пенсионная система. Во многих случаях они рассматриваются как идентичные по содержанию. Например, С. А.Р. Но материальная поддержка в денежной форме может быть оказана любому лицу, потерявшему трудоспособность, любым другим лицом, желающим это сделать. И это уже не пенсионное обеспечение, а разовая, гуманитарная или спонсорская материальная поддержка. Пенсионное обеспечение это непосредственно связанный с трудовой деятельностью индивида процесс материальной поддержки, размеры, сроки и условия которого являются производными от размера заработной платы, условий труда, стажа работы и др. Кроме того, пенсионное обеспечение базируется на экономических интересах разных поколений с разными уровнями доходов и разными уровнями экономического развития.