Методология учета трансфертных финансовых результатов холдинга

• Автор: Короткова, Алевтина Васильевна
• Шифр специальности: 08.00.12
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Йошкар-Ола
• Количество страниц: 370 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

1. Проблемы и теоретические подходы к формированию

трансфертных финансовых результатов холдинга

1.1. Классические и институциональный подходы к управлению трансфертными финансовыми результатами холдинга

1.2. Концепции формирования трансфертных финансовых

результатов холдинга в разных учетных системах

2. Учетноаналитическое обеспечение формирования трансфертных финансовых результатов

2.1. Систематизация методов определения трансфертных цен и определения факторов, влияющих на их формирование

2.2. Принципы формирования информации о трансфертных финансовых результатах

2.3. Развитие аналитической учетной информации о

трансфертных финансовых результатах
3. Методология учета трансфертных финансовых результатов в интегрированной учетной системе ИУС холдинга
3.1. Современные технологии формирования интегрированных учетных систем холдинга
3.2. Модель учета трансфертных финансовых результатов холдинга в интегрированной учетной системе
4. Интерпретация информации учета и отчетности для оценки деятельности структурных подразделений холдинга
4.1. Раскрытие информации о трансфертных финансовых результатах в консолидированной отчетности холдинга
4.2. Отражение показателей о трансфертных финансовых результатах в управленческой отчетности холдинга
5. Технология и организация внутреннего контроля трансфертных финансовых результатов холдинга
5.1. Организация внутреннего контроля трансфертных финансовых результатов
5.2. Процедуры внутреннего контроля трансфертных финансовых результатов
5.3. Методика внутреннего контроля трансфертных финансовых результатов
Заключение
Литература


В.Шестаковой к проблеме организации холдинга и реализации прав управления капиталом позволяет судить о возможности развития его в направлении использования в управлении трансфертной прибылью. Применение трансфертной цены неизбежно влечет за собой применение трансфертной прибыли. Далее после рассмотрения принципов мы вернемся к этому понятию. Действие данного положения заключается в том, что вопросы стратегического планирования находятся в исключительном ведении головной компании холдинга. В случае недобросовестного выполнения своих обязанностей любым из директоров дочерних обществ холдинга, также в случае систематического невыполнения плана по доходам и прибыли дочернего общества, а также в случае нарушения установленных правил функционирования дочернего общества, руководитель головной организации может вынести вопрос о соответствии данного директора занимаемой должности на совет директоров управляющей. В случае серьезных нарушений своих обязанностей руководителем дочернего общества или при возникновении угрозы существенных убытков руководитель управляющей организации имеет право самостоятельно на время отстранить руководителя дочернего общества от осуществления им своих обязанностей до решения совета директоров. Управляющая организация не должна без учета интересов дочернего общества изымать их средства сверх установленных нормативов отчислений из прибыли, в том числе и на новые проекты. Каждое дочернее общество, входящее в холдинг, подотчетно головной организации в рамках требований установленных договорами и внутренними регламентами. Основанием для установления холдинговых отношений является договор, которым определятся объем прав, получаемых головным обществом по отношению к дочернему, устанавливается степень самостоятельности дочернего общества и уровень децентрализации принимаемых в холдинге решений. Каждый принцип организации финансовой отчетности трансформируется применительно к консолидированной отчетности, поскольку консолидированная отчетность имеет более сложные взаимосвязи между отражаемыми объектами учета, а традиционная классификация собственного капитала не отвечает требованиям акционеров, кредиторов и других заинтересованных лиц в отношении к капиталу консолидированной группы. Условия деятельности холдингов, позволяющие квалифицировать холдинг как объект учета и объект контроля, требуют, на наш взгляд, уточнения основополагающих принципов отчетности. Основным документом, определяющим основу формирования отчетности в соответствии с МСФО, является МСФО I I Представление финансовой отчетности. Однако, в последние годы не прекращаются научные дискуссии в отношении того, что должно лежать в основе стандартов финансовой, и как следствие, консолидированной, отчетности принципы или правила. Реализуемая в настоящее время конвергенция положений ОПБУ США и МСФО только усилила эту дискуссию. Система, в основе которой лежат принципы, должна подкрепляться определенной степенью доверия к участникам, а также строгим наблюдением за внедрением стандартов отчетности. Поэтому для холдингов формирование консолидированной отчетности, но нашему убеждению, должно быть основано на принципах. Первая позиция отражает необходимость формирования отчетности, полезной для принятия решений. В частности, полезность должна определяться при оценке перспектив консолидированных денежных потоков холдинга. Вторая позиция представление отчетности с точки зрения организации является наиболее распространенной и малокомментируемой самими МСФО. Третья позиция формирование отчетности с целыо представления информации о финансовых результатах характеризует основана па изменениях в ресурсах, правах требований па эти ресурсы. Информация о финансовых результатах деятельности полезна для оценки способности холдинга генерировать чистые притоки денежных средств в прошлом и будущем. Информация отчетности холдинга будет полезной, если она облаает двумя фундаментальными характеристиками уместностью и достоверным представлением. Все остальные характеристики, перечисленные выше как дополнительные, делят информацию отчетности на более или менее полезную.