Статистический анализ занятости в России в переходный период

• Автор: Сергеева, Инна Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.11
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 188 с.

Оглавление.
Введение.
Г лава 1. Современные теоретикометодологические подходы к статистическому изучению рынка труда.
1.1. Основные понятия и категории, описывающие процессы, происходящие на рынке труда

1.2. Понятие безработицы и е виды

1.3. Основные проблемы трактовки категорий занятого населения и

безработных.

Глава 2. Система показателей статистики занятости и методика их

расчета.
2.1. Характеристика источников информации и основные направления статистического изучения занятости и безработицы

2.2. Система показателей статистики занятости в России

2.3. Вероятностные подходы к статистическому анализу проблем
безработицы и занятости.
2.4. Модификация некоторых показателей статистики занятости. .
Глава 3. Закономерности и особенности занятости населения и
рынка труда в годах
3.1. Общая характеристика рынка труда России в переходный
период
3.2. Сравнительный анализ состояния занятости и безработицы по
России в целом и по Орловской области за годы
3.3. Моделирование процессов занятости с учетом сезонности
Заключение.
Библиографический список использованной литературы.
Приложения.
Введение
Переход от плановораспределительной экономической системы хозяйствования к рыночной привел к появлению в России новых явлений на рынке труда и соответствующему изменению политики государства в области занятости. Плановая система хозяйствования декларировала отсутствие такого сложного явления как безработица и законодательно закрепляла обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться. Статистический учет трудоспособного населения, т.е. трудовых ресурсов наряду с ресурсами природными и финансовыми был основой централизованного планирования административнокомандной экономики. Для современного состояния экономики России характерно наличие наряду с занятым населением категории незанятого. Поскольку обязанность трудиться теперь законодательно жестко не закреплена, то для формирования элементов внутренней политики государства необходима четкая теоретическая и методологическая основа оценки спроса и предложения, формирующихся на рынке труда. Следовательно, основной задачей статистики занятости становится создание согласованной системы количественных показателей изменения численности занятых, незанятых и безработных граждан, измерения уровня безработицы, наличия вакантных мест и их структуры на федеральном и региональных уровнях, а также разработка методик их расчета и способов получения исходной информации, приближенных к международной практике учета рабочей силы, рекомендованной Международной организацией труда МОТ.
Актуальность


Кроме указанных категорий к вынужденно неполностью занятым относятся лица, работающие с неполной рабочей неделей или с неполным рабочим днем на условиях трудового договора, в связи с тем, что не смогли найти работу на полный рабочий день. Люди прибегают к дополнительным приработкам в основном для того, чтобы повысить или сохранить уровень материальной обеспеченности их семей. С одной стороны, это дается им ценой дополнительного, иногда весьма значительного, напряжения сил, сокращения свободного времени. К тому же им зачастую приходится выполнять менее квалифицированные, чем они могут, работы. С другой стороны, вторичная занятость способствует не только увеличению доходов, но нередко и более полной реализации трудового и культурного потенциала многих работников, она расширяет возможности выбора ими новых сфер и типов деятельности 6. По данным мониторинга экономических и социальных перемен, осуществляемого ВЦИОМ, в России в настоящее время в дополнительную трудовую деятельность включено, как минимум, млн. По оценкам Е. Хибовской численность фактически занятых различными формами вторичного труда достигает от общего их числа. В отдельную самостоятельную группу следует выделить занятых в неформальном секторе экономики. В настоящее время в литературе используются две основные трактовки этого понятия, занятые в негосударственном частном секторе и занятые в теневой экономике, т. Занятыми в неформальной экономике считаются те лица трудоспособного возраста, которые не имеют официального места работы, не зарегистрированы как безработные, не являются иждивенцами отдельных лиц и государства, не ищут работу, но имеют занятие и источник средств существования ,,4,5. По данным социологического обследования населения Новосибирска, проведенного в мартеапреле г. Институте экономики и организации промышленного производства под руководством д. Ф.М. Бородкина численность занятых в неформальной экономике составила ,4 от общего числа опрошенных, являющихся занятыми . Заметим, что значительная часть людей совмещает работу в формальном и неформальном секторах. Прежде всего, это касается лиц, работающих неполную рабочую неделю по инициативе администрации или находящихся в административных отпусках. Занятые в отраслях с низким уровнем оплаты труда, а также с характером работы, допускающим относительно свободный режим или позволяющим подрабатывать на рабочем месте, также склонны к занятости в неформальном секторе. По оценкам Е. Синдяшкиной 9, в настоящее время более половины экономически активного населения имеют отношение к неформальному сектору экономики, понимаемому в широком смысле, т. Из них в собственно неформальном секторе занято около млн. Неформальный сектор предъявляет спрос преимущественно на мужчин ,3 занятых на индивидуальном и семейном частном предприятии и ,3 работающих на индивидуальной основе по сравнению с ,0 всех занятых, молодежь в возрасте до лет ,2 и ,7 против ,8 соответственно и лиц лет с достаточно высоким образовательным уровнем, т. Таким образом, понятие занятости основывается на участии индивидуума в той или иной форме в общественно полезной деятельности с получением соответствующего дохода и возможностью самовыражения через эту трудовую деятельность. Формы такой деятельности могут быть различными, они не остаются неизменными, а существенно расширяются при переходе к рыночным отношениям и новым методам хозяйствования, включая в современных условиях не только работу по найму на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности, но и предпринимательство, самозанятость, индивидуальную трудовую и творческую деятельность, работу в личном подсобном хозяйстве, занятость домашним хозяйством и воспитанием детей, исполнением государственных и общественных обязанностей, очное обучение в средних специальных и высших учебных заведениях. В зависимости от признания различных видов деятельности в качестве форм занятости осуществляется количественная оценка занятости, которая в настоящее время на практике выражается в абсолютных и относительных показателях численности занятого населения. Следует отметить, что в существующих нормативных документах имеет место неоднозначное толкование занятого населения.