Формирование и функционирование регионального рынка труда в российской экономике

• Автор: Лапшин, Вячеслав Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.07
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Тамбов
• Количество страниц: 154 с.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 Основы теории и методологии исследования ре

гионального рынка труда.

1.1. Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда .

1.2. Методологические основы исследования формирования регионального рынка труда.

ГЛАВА 2 Проблемы функционирования регионального

рынка труда в условиях российской экономики.

2.1 Основные факторы определяющие ситуацию

на региональном рынке труда.

2.2 Функционирование и основные направления повышения эффективности регионального рынка труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Но с другой стороны, вызывает критику та точка зрения, которая считает, что отношения, в которые вступают люди по поводу рабочих мест, прекращают свое действие и во времени , и в пространстве, как только человек приступает к работе. Сторонники этой точки зрения считают, что как и после куплипродажи обычного товара продавец и покупатель практически прекращают отношения и расстаются друг с другом. На наш взгляд, на рынке труда дело обстоит иначе. Если мы нанимаем работника, то наши отношения с ним по поводу купли его труда способности к труду только начинаются и непрерывно продолжаются вплоть до его увольнения. Основной причиной непрерывности куплипродажи труда способности к труду служит то, что она не сопровождается сменой собственника продаваемого товара. Этот собственник остается экономически и юридически свободным лицом. В то же время проданный им товар изменчив, причем он способен к совершенствованию в отличие от других товаров. Кроме того, подвержены значительным изменениям окружающие продавца и покупателя социальноэкономические условия. Поэтому отношение куплипродажи труда продолжается от момента найма работников до их увольнения. В этом заключается уникальность рынка труда, его принципиальное отличие от рынков каких бы то ни было других товаров он существует за пределами хозяйства и внутри этого хозяйства. Среди занятого населения непрерывное отношение куплипродажи труда проявляется, с одной стороны, в повышении или поддержании на должном уровне квалификации, с другой для не удовлетворенных работой и рискующих потерять работу в поиске другого или дополнительного рабочего места. Все эти изменения на определенных этапах куплипродажи труда фиксируются юридически. Например, в трудовой книжке, они отмечаются в виде изменений в квалификации, должности и т. Как бы нейтральную позицию занимают экономисты которые считают, что термин рынок труда и рынок рабочей силы тождественны. Например , профессор В. С.2. На наш взгляд, едва ли целесообразно снимать противопоставление. Это значит просто отойти от решения этой проблемы. В немарксистской литературе по рыночной экономике употребляется термин рынок труда и доказывается, что на нем продается и покупается именно труд. Так,профессор А. С.. Кроме того, В. С.9. Кандидат экономических наук Л. С.. Мы также считаем, что термин рынок труда более емкий, чем термин рынок рабочей силы, но мы против их абсолютного противопоставления или отождествления. Категория рынок труда охватывает весь непрерывный процесс куплипродажи труда вообще т. Исходя из этого положения, мы делим рынок труда на внешний предпроизводственный и внутренний производственный. Таким образом, мы считаем целесообразным в ходе исследования в дальнейшем пользоваться термином рынок трудакак более емким и общепринят в современной экономической науке и практике. Но допускаем, по указанным выше соображениям, заменять термин рынок труда понятием рынок рабочей силы при характеристике его внешней предпроизводственной сферы. В учебниках и исследованиях по экономической теории рынок труда нередко определяют как сфера, механизм, экономическое взаимодействие и др. Так И. Маслова в статье Методология изучения и реалии российского рынка труда дает следующее определение понятия рынок труда Рынок труда это органическая составляющая рыночной экономики, выполняющая функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности. Основные элементы этого механизма спрос и предложение, коньюктура, стоимость и цена рабочей силы, конкуренция, резерв рабочей силы , С. В учебнике Экономика читаем Рынок труда рабочей силы важная и многоплановая сфера экономической и социальнополитической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и др. С.2.