Пути обеспечения высоких темпов роста производительности труда на предприятиях связи (на примере Смоленского областного производственно-технического управления связи -ПТУС)

• Автор: Егоров, Владимир Ильич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1983
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 210 c. : ил

Поставленные ХХУ1 съездом КПСС задачи перед нашей экономикой в ее поступательном развитии объективно определяются условиями развитого социализма. При этом главным условием неуклонного повышения благосостояния советских людей является всемерное повышение эффективности общественного производства, на основе ускорения научно-технического прогресса, максимальной мобилизации внутрипроизводственных резервов роста производительности труда, использования преимуществ социалистических методов хозяйствования. "Коммунизм, - указывал В.М.Ленин,- есть высшая, против капиталистической, производительность труда добровольных, сознательных, исполь зующих передовую технику, рабочих" / 7,с.22_/.
Обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда во всех отраслях народного хозяйства является экономической стратегией нашего государства.
По данному вопросу в материалах ХХН съезда отмечено:
"Во всех отраслях необходимо создать условия для высокопроизводительного труда, всемерно ускорять комплексную механизацию и автоматизацию, настойчиво внедрять бригадную форму организации труда, совершенствовать нормирование, усиливать стимулирующую роль заработной платы. Надр поставить дело таким образом, чтобы рост выпуска продукции на действующих предприятиях достигался при стабильной и даже меньшей численности занятых" /8, с.108_/.
Проблема роста производительности труда в отрасли связи приобретает все большее значение, в связи с объективной закономерностью возрастания активной ее роли в решении грандиозных социально-экономических задач страны.
В условиях негативной демографической ситуации, комплектование штата по обслуживанию вновь вводимых в эксплуатацию объектов

и сооружений связи необходимо производить за счет работников, высвобождаемых на действующих предприятиях.
В этой связи объективной необходимостью становится комплексный подход к поиску и оптимальному использованию внутренних резервов роста производительности труда, как важнейший фактор дальней-шего развития, совершенствования средств связи, улучшения системы обслуживания народного хозяйства и населения без привлечения дополнительной рабочей силы.
Использование потенциальных возможностей роста производительности труда за счет внутренних резервов, которые оцениваются в среднем до 30%, настоятельно требует коренного организационно-технического совершенствования процессов труда и производства, использования программно-целевого подхода, позволяющего реализовать выявленные резервы. Это, в свою очередь, выдвигает основные требования к дальнейшему углублению и совершенствованию теоретических исследований, изысканию экономически рациональных путей, обеспечивающих высокие устойчивые темпы роста производительности труда.
В отрасли связи еще недостаточно разработаны методические принципы оптимизационной оценки внутренних резервов роста производительности труда, а имеющиеся общеотраслевые разработки не отражают специфики производственных условий связи и не позволяют ориентировать предприятия связи на высокую интенсификацию и ритмичность выполнения производственных программ. Такое положение не обеспечивает концентрации внимания и соответствующих средств на достижение высоких конечных результатов в производственно-хозяйственной деятельности. В результате поиск и реализация внутренних резервов зачастую носят локальный характер, в практике отсутствует возможность многовариантных приемов поиска и оценки резервов, а также выбора путей их реализации, не формируются целевые комп-

лексные программы обеспечения условий устойчивого роста производительности труда. Б системе планирования и анализа производственно-хозяйственной деятельности не решена задача определения оптимального состава и структуры производственных коллективов, что выступает определенным тормозом повсеместной реализации бригадных форм организации и оплаты труда, приводит к увеличению издержек производства. Важной задачей является также дальнейшее развитие и совершенствование системы нормирования, оперативного планирования и управления, внутрихозяйственного учета, отчетности и контроля.
Проблемам повышения эффективности труда и производства, на основе комплексного использования внутренних резервов, усиления факторов интенсификации, организационно-технического совершенствования и улучшения методов хозяйствования в обще отраслевом разрезе, в той или иной мере посвятили свои исследования многие экономисты.
Наибольший вклад в решение теоретических и практических проблем повышения производительности труда и эффективности производства внесли своими работами такие ученые, как Струмилин С.Г., Гостев Б.И., Румянцев А.М., Капустин Б.И., Бунич П.Г., Федоренко Н.П., Новожилов С.С. и другие.
Вместе с тем правомерно признать, что вопросы повышения эффективности связи имеют особую специфику, они исследованы не в полной мере и требуют дальнейшего всестороннего развития и совершенствования.
Поэтому главной целью данной работы является комплексное исследование факторов и условий достижения высоких и устойчивых темпов роста производительности труда в многопрофильной системе хозяйства связи, за счет использования внутрипроизводственных резервов и обеспечение на этой основе работы без увеличения численности персонала. Поставленная цель предопределила основные задачи насто-

Данные свидетельствуют, что прирост объема продукции достигнут интенсивными методами - без увеличения численности штата и при незначительном росте эксплуатационных расходов, причем в течение ряда лет весь прирост обеспечивался без увеличения расходов на материалы и запасные части. Учитывая актуальность проблемы снижения удельных материальных затрат, правомерно сделать вывод о необходимости проведения целенаправленной работы по обеспечению максимально возможной доли прироста объема продукции без увеличения эксплуатационных расходов, в т.ч. по таким статьям, как материалы и запасные части, расходы на электроэнергию, перевозку почты и т.д.
Расчет проводился по следующей формуле:
Э - доля прироста объема продукции без увеличения расходов;
Д Б -процент прироста эксплуатационных расходов к прошлому или базовому году;
А $ - процент прироста объема продукции к прошлому или базовому
I. Современный период развития связи характеризуется существенным возрастанием ее роли в решении грандиозных задач страны, выдвинутых ХХУ1 съездом КПСС и последующими пленумами ЦК КПСС.
Это обусловлено прежде всего тем, что эффективность системы управления в условиях интенсификации производства во многом предопределяется доступностью, оперативностью и качеством работы всех систем и видов связи по обработке и передаче огромной массы информации.
году.
Краткие выводы по главе