Организационно-экономические аспекты развития рынка труда в регионе : На прим. Моск. обл.

• Автор: Плужников, Виктор Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1996
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 159 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ГРУДА В РЕГИОНЕ

1.1. ФОРМИРОВАНИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ЭТАПЕ РЕФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ.

1.2. Современные проблемы российского рынка труда.

1.3. Состояние и тенденции изменения занятости населения в московской

ОБЛАСТИ

ГЛАВА II РАЗВИТИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РЕГИОНА.

2.1. Тенденции и перспективы развития предпринимательства и его влияние на формирование рыночных отношений
2.2. Организация работы по поддержке предпринимательской деятельности как фактор развития рынка труда в регионе.

V 2.3. Методические вопросы прогнозирования уровня безработицы в регионе

ГЛАВА III ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕГИОНЕ
у 3.1. Рекомендации по формированию региональной политики в области развития рынка труда.
3.2. Региональные меры содействия занятости квалифицированной рабочей силы
3.3. Организация подготовки предпринимательских кадров в регионе
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
Приложения 1 .
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Население имеет право осуществлять любую не запрещенную законодательством деятельность, в том числе и несвязанную с выполнением оплачиваемой работы, например ведение домашнего хозяйства, учебу с отрывом от производства, деятельность, связанную с выполнением работы, оплачиваемой нерегулярно договоры, гонорары и т. Присущие рыночной экономике процессы занятости и связанные с ними социальноэкономические явления усложняются на этапе трансформации экономики страны. Возникают принципиально новые явления в области занятости населения безработица, интенсивная миграция населения, конверсия и структурная перестройка экономики, банкротство предприятий, рост конкуренции на рынке труда, уменьшение количества и размеров государственных социальных гарантий. В этой связи в экономической литературе значительное место отводится вопросам у теории и методологии занятости населения в условиях рыночной экономики, регулирования и управления занятостью на федеральном и региональном уровнях. Анализ литературных источников показывает, что развитие рыночных отношений находит свое отражение в изменении понятия категории занятость населения. Вполне закономерным следует считать стремление авторов рассматривать занятость с точки зрения изменений в системе общественных отношений. На смену определения А. Э. Котляра Занятость в социалистическом обществе представляет собой определяемую общественной социалистической собственностью систему отношений по планомерному обеспечению рабочими местами и всеобщему участию трудоспособных граждан в общественном труде в соответствии со способностями, образованием, профессиональной подготовкой, а также учетом общественных потребностей пришли понятия, в основе которых данная категория часто рассматривается во взаимосвязи с процессами накопления и потребления, характерными для рыночной экономики. Занятость населения производительным трудом, несомненно, выступает как условие, определяющее массу и структуру накопления. В свою очередь, процесс накопления гарантирует новые места, при этом занятость должна быть эффективной с точки зрения достаточности объема фонда накопления для организации дополнительных рабочих мест для лиц, вновь вступивших в трудоспособный возраст, а также для тех, кто высвобождается из производства в результате структурной перестройки экономики и научнотехнического прогресса. V На наш взгляд, заслуживает внимания определение, предложенное Б. Занятость предполагает не только возможность участия населения в общественном труде, но и различные формы этого участия. Вместе с тем занятость как экономическая категория предполагает определенную систему отношений, а формы занятости связаны со способами реализации этих отношений. Именно с этих позиций рассматривается особенность занятости в условиях перехода к рыночной экономике А. Н. Ананьевым. Автор отмечает, что необходимость возникновения отношений занятости лежит как в сфере4 потребления, так и в сфере производства. В условиях рыночной экономики занятость выступает как динамичная система, развивающаяся под воздействием социальных, экономических и демографических факторов, одновременно регулируемая определенными организационными и правовыми структурами. Это находит отражение в понятийном аппарате категории занятость населения, а также в исследовании проблем полной и неполной частичной, первичной и вторичной дополнительной занятости. В документах МОТ политика занятости, проводимая на любом уровне управления трудом, строится на концепции полной, продуктивной и свободно выбираемой занятости. Полная занятость в условиях рыночной экономики предполагает лишь частичное вовлечение населения в общественное производство. В настоящее время около трудовых ресурсов страны может быть отнесено к экономически активному населению занятому и ищущему работу. В связи с этим необходимо говорить о допустимом уровне безработицы и регулировании процессов по предупреждению его повышения 4. Состояние занятости населения определяется степенью сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, которая, как правило, рассматривается по двум составляющим спрос и предложение рабочей силы, спрос и предложение рабочих мест. Несомненно, оба элемента рынка труда непосредственно связаны между собой и находятся под воздействием законов развития рыночных отношений.