Трансформация факторов эффективности труда на российских промышленных предприятиях : На примере предприятий электроэнергетики Саратовской области

• Автор: Артеменко, Александр Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 152 с. : ил

Содержание
Введение

Г лава 1 Теоретические основы исследования эффективности труда

1.1 Эффективность труда как экономическая категория

1.2 Факторы эффективности труда

Г лава 2 Динамика внешних факторов эффективности труда

2.1 Кризисные процессы в российской экономике в аспекте воздействия на эффективность труда в промышленности
2.2 Трансформация экономической политики российского государства как комплексного макроэкономического фактора эффективности труда в промышленности
Г лава 3 Внутренние факторы эффективности труда в промышленности и их трансформация за годы реформ

3.1 Обеспеченность труда в промышленности материальнотехническими ресурсами

3.2 Организация труда на промышленных предприятиях 3.3 Социальноэкономические факторы эффективности труда Заключение
Литература


Эффективность труда как экономическая категория характеризует комплекс отношений между участниками процесса воспроизводства, направленных на максимизацию эффекта совокупного труда и оптимизацию отбора производственных ресурсов и минимизацию их расходования. Под полезными эффектами труда понимается не только создание максимального количества продукта, имеющего определнную потребительную стоимость и пользующегося спросом на рынке, но и социальноэкономические результаты. В зависимости от уровня анализа эффективности труда, от индивидуального до народнохозяйственного, различаются и эффекты труда для одного работника, трудового коллектива предприятия, всего экономически активного населения и общества в целом. В рыночных условиях эффективность труда на отраслевом уровне показывает конкурентоспособность данного отраслевого продукта при удовлетворении существующей общественной потребности, что в свою очередь характеризует целесообразность и экономическую оправданность применяемого для его продукта производства технологического процесса. Различная внутренняя природа результатов труда производственных и социальноэкономических, равно как и широта применяемых ресурсов, обусловливают многообразие причинных явлений, вызывающих рост или падение эффективности труда. Основными причинами динамики эффективности труда являются факторы причинные явления, постоянные во времени и в пространстве, классифицированные по трм признакам 1 характеру влияния непосредственно действующие и косвенные, 2 источнику влияния внутренние и внешние 3 сфере влияния производственнотехнические, организационные, социальноэкономические. Из всего многообразия классифицирующих признаков для факторов эффективности труда указанные выше наиболее соответствуют реализации цели настоящего исследования. Внешними по отношению к саратовской электроэнергетике факторами эффективности труда выступили макроэкономический кризис в России, а также проводившаяся Правительством РФ экономическая политика, состоявшая в сдерживании тарифов на продукцию электроэнергетики, несмотря на одновременный рост цен на потребляемую отраслью продукцию, в первую очередь топливо. Такая тарифная политика была направлена на поддержание наиболее сильно пострадавших в результате кризиса отраслей промышленности, обладающих энергомкими производствами. Вопреки мнению, что ценовая дискриминация объективно необходима для естественных монополий, в действительности она привела к снижению эффективности труда в электроэнергетике в общероссийском масштабе и на региональном уровне. Самоустранение государства от регулирования хозяйственной деятельности в электроэнергетике, децентрализация управления создание региональных АОэнерго, попытка внедрения элементов конкуренции через создание ФОРЭМ федерального оптового рынка электроэнергии мощности привела к росту трансакционных издержек, снижению социальноэкономического отраслевого эффекта для потребителей Саратовской области. Трансформация внутренних материальнотехнических факторов состояла в сокращении основных фондов и ресурсной обеспеченности труда в Саратовской электроэнергетике в е гг. Высокий уровень износа основных фондов во всех отраслях промышленности Саратовской области, в том числе и в электроэнергетике, основная причина техногенного характера, вызвавшая рост потерь продукции и, соответственно, снижение эффективности труда на остальных фазах отраслевого цикла воспроизводства при транспорте, распределении и потреблении электроэнергии. Изменения в организации труда в е гг. Среди прочих организационных факторов эффективности труда наиболее сильно за указанный период трансформировалась форма собственности в областной электроэнергетике. Однако характер распределения форм собственности по итогам приватизации на конечные результаты работы отрасли практически не повлиял, поскольку более весомым как фактор оказалось сохранение системного технологического взаимодействия генерирующих станций, означающее поддержание единства фаз воспроизводства в данной отрасли. В сфере организации живого труда на предприятиях электроэнергетики Саратовской области основным фактором падения эффективности труда является растущая с каждым годом текучесть кадров.