Проблемы формирования современного рынка труда и его региональные особенности

• Автор: Рыбаков, Лев Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Чебоксары
• Количество страниц: 336 с. : ил

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава 1. Проблемы формирования современного рынка труда.
1.1. Ресурсы для трудовой деятельности и рынок труда.
1.2. Типы и модели современного рынка труда
1.3. Формирование и перспективы гибкого рынка труда
1.4. Основные принципы регулирования рынка труда.
Глава 2. Занятость населения и безработица в Российской
Федерации
2.1. Теории занятости населения.
2.2. Влияние современных явлений на рынке труда на
политику занятости.
2.3. Формирование современной политики занятости
2.4. Проблемы безработицы
Глава 3. Региональные особенности формирования современного рынка труда.
3.1. Некоторые аспекты развития региональных рынков
3.2. Региональные программы занятости.
Глава 4. Проблемы формирования рынка труда Чувашской
Республики.
4.1. Основы политики на рынке труда в переходный
период..
4.2. Выполнение региональных и местных программ,
оказываемых влияние на рынок труда.
4.3. Деятельность органов труда и занятости по содействию в трудоустройстве и социальной защите незанятых и безработных граждан
Глава 5. Перспективы развития рынка труда Чувашской
Республики.
5.1. Процесс прогнозирования рынка труда и основные макроэкономические факторы, влияющие на его
развитие
5.2. Программные методы реализации политики занятости населения на основе прогнозирования рынка труда
Заключение.
Библиография


Об этом свидетельствуют данные половозрастной структуры населения России, показанные в табл. Таблица 1. Показатели Годы На мужчин дан ного возраста приходится женщин чел. Все население, тыс. Как видно из табл. Эта же тенденция наблюдается и для некоторых возрастных групп. Относительно стабильной остается доля населения в возрасте и лет. Россия в цифрах. Крат. Госкомстат России. М., . Состав населения по полу показывает, что в возрасте до лет преобладает, хоть и незначительно, мужское население. После лет начинает возрастать доля женского населения, особенно заметно она растет для женщин в старших возрастных группах, а после лет число женщин превышает число мужчин более чем в 3 раза. Это следствие того, что средняя продолжительность жизни мужчин в России более чем на лет меньше, чем у женщин. Рассматриваемые показатели качества населения России и прогнозирование численности, позволяют выявить ожидаемые изменения численности населения, оценить демографическую ситуацию, складывающуюся как в отдельных регионах, так и в целом по стране, определить численность трудовых ресурсов, развитие их образовательного и профессиональноквалификационного уровня, проследить влияние других социальноэкономических и экологических факторов на воспроизводственный процесс. Данные, приведенные в табл. России демографическая ситуация отличается большой остротой и напряженностью. В основе этих процессов лежит социальноэкономическое положение в стране. Трудовые ресурсы сложная социальноэкономическая категория. Подход к трудовым ресурсам как сложной социальноэкономической категории предполагает изучение их количественных и качественных характеристик численности, возрастной и половой структуры, образовательного уровня, профессиональноквалификационной структуры и др. Возрастные границы и социальнодемографический состав трудовых ресурсов определяется системой законодательных актов. Они границы и состав менялись в разные периоды развития нашей страны. Для уяснения понятия трудовые ресурсы необходимо знать следующее. Вовторых, в зависимости от способности к труду различают лиц трудоспособных и нетрудоспособных. Но в то же время могут быть нетрудоспособные лица в трудоспособном возрасте, например инвалиды 1й и 2й групп допенсионного возраста, и трудоспособные лица в нетрудоспособном возрасте, например работающие подростки и работающие пенсионеры по старости. Российским законодательством допускается прием на работу в свободное от учебы время учащихся общеобразовательных школ, профессиональнотехнических и средних специальных учебных заведений по достижении ими летнего возраста с согласия одного из родителей или заменяющего его лица при условии выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения в рамках неполного рабочего времени. С середины г. Международной организацией труда систему классификации населения, в соответствии с которой оно делится на экономически активное и экономически неактивное. Экономически активное население, или рабочая сила, представляет часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность этой группы включаег занятых и безработных. Количественно эта группа населения складывается из численности занятых и безработных, под которыми понимаются строго определенные группы людей табл. Таблица 1. Россия в цифрах. Крат. Госкомстат России. Продолжение таблицы 1. Как видно из таблицы, численность экономически активного населения имеет тенденцию к постепенному сокращению. В то же время возрастает численность безработных, что дает возможность охарактеризовать картину в целом как негативную, даже итоги г. За г. В целом за гг. Количество безработных возросло на тыс. Необходимо отметить, что в силу объективных и субъективных причин какаято часть населения находится в постоянном движении, связанном с переменой места жительства или работы. Это так называемое механическое движение населения миграция. Характер таких перемещений неодинаков.