Функционирование и развитие рынка труда специалистов и рынка образовательных услуг : На примере АПК Алтайского края

• Автор: Макушева, Галина Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Барнаул
• Количество страниц: 180 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы рынка труда специалистов и рынка образовательных услуг
1.1. Понятийный аппарат и экономическая сущность рынка труда специалистов и рынка образовательных услуг
1.2. Маркетинговый подход к исследованию рынка образовательных услуг и рынка труда специалистов.
1.3. Государственное регулирование рынка образовательных услуг и рынка труда специалистов.
1.4. Проблемы функционирования рынка образовательных услуг и рынка труда специалистов.
Глава 2. Анализ тенденций функционирования и развития рынка труда специалистов АПК Алтайского края
2.1. Экономическое положение региона в современных условиях.
2.2. Обеспеченность рынка труда АПК Алтайского края специалистами .
2.3. Тенденции развития экономики и кадрового потенциала специалистов АПК Алтайского края.
Глава 3. Разработка стратегии продвижения специалистов на рынке труда АПК региона
3.1. Обоснование расширения инфраструктуры рынка труда специалистов
АПК региона
3.2. Механизм управления спросом на специалистов АПК региона по слабым
сигналам.
3.3. Институциональные преобразования на рынке труда специалистов
Алтайского края
Выводы и предложения
Литература


С.А. Карташов и Ю. Г. Одегов говорят о рынке труда как о системе социальноэкономических отношений между государством, работодателями и трудящимися по поводу всего комплекса трудовых отношений, куплипродажи трудовых услуг, включая подготовку, переподготовку, повышение квалификации и вовлечение людей в процесс производства . Но труд на рынке продавать нельзя, так как он еще не существует в момент продажи рабочей силы, на рынке предлагается не труд, а рабочая сила. .. Никифорова рассуждает о двойственном характере рынка труда и определяет его как место и процедуру, где работники и работодатели договариваются об условиях найма, заработной плате, социальных выплатах и льготах, условиях труда и т. Этим определением она указывает еще на один субъект рынка труда государство. С.А. Кузьмин выделяет два подхода к определению рынка труда при первом подходе рынок труда отождествляется с безработицей, при втором рассматривается как совокупное общественное отношение работник работодатель . На наш взгляд, рынок труда нельзя отождествлять с безработицей, так как безработица это неудовлетворенное предложение, характеризующее предпосылки возможных сделок на рынке труда. В исследованиях ученых такие понятия, как рынок рабочей силы, рынок занятости, рынок труда зачастую отождествляются. Думается, что это правомерно, так как труд, как отмечал еще К. Маркс, есть рабочая сила в действии . Э.Р. Саруханов считает, что вместо рынка труда функционирует рынок занятости 1. Таким определением он сужает границы социальнотрудовых отношений. .Э. Котлер отмечает, что занятость в отличие от труда не деятельность, а общественные отношения между людьми, прежде всего экономические и правовые по поводу включения работника в конкретную кооперацию труда на определенном рабочем месте . Думается, что занятость это и деятельность, и общественные отношения между людьми. .. Пигарин считает, что рынок труда это проблема обеспечения сбалансированности между наличными трудовыми ресурсами и рабочими местами. На наш взгляд, это неполное определение рынка труда. Согласимся лишь с тем, что рынок труда определяет главное свое назначение сбалансированность. В большом экономическом словаре А. Б. Борисова рынок труда определяется как рынок спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок . З.И. Калугина и Т. Н. Вершинина рынок труда определяют как систему общественных отношений и социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда . В этом определении полно отражены функции рынка, его назначение, но в нем не обозначена цель рынка труда. На наш взгляд, определение должно отражать и цель, и функции рынка труда. Нам видится, что рынок труда это система общественных отношений, целью которых является сбалансированность между экономически активным населением и рабочими местами. Можно отметить, что в исследованиях отечественных ученых большое внимание уделяется рабочим кадрам и очень незначительное кадрам специалистов. Исследования в области рынка труда проводятся в основном на макроэкономическом уровне или с позиций теории экономики труда. На микроуровне, с позиций маркетинговых исследований, рынок труда, и тем более рынок труда специалистов, рассматриваются в единичных работах, не дающих общую концепцию решения проблемы. В исследованиях по проблемам рынка труда рынок труда специалистов, как правило, не выделяется. Рынок труда, в том числе и рынок труда специалистов, рассматривается сквозь призму занятости рабочего населения и безработицы, не связывается с механизмом конкретных взаимоотношений между работодателем и наемным работником. О рынке труда говорится как об одном из сегментов общественного товарного рынка, и его функционирование определяется общими законами товарного производства. Труд, в отличие от обычных товаров, покупается не для удовлетворения потребителя, а для того, чтобы производить какуюто конкретную продукцию, т.