Становление негосударственных пенсионных фондов как фактор социально-экономической стабилизации корпораций

• Автор: Лисин, Александр Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Б.м.
• Количество страниц: 319 с. : ил

Оглавление.

Глава 1. Теоретические основы рыночного регулирования системы

корпоративного пенсионного обеспечения.

1. Негосударственные пенсионные фонды как элемсент социально

экономической инфраструктуры рынка

2. Особенности конкурентного взаимодействия на рынке

пенсионного обеспечения.

3. Негосударственные пенсионные фонды в системе

корпоративного управления.

Глава 2. Становление негосударственных пенсионных фондов

1. Зарубежный опыт организации корпоративного пенсионного обеспечения.

2. Функции негосударственных пенсионных фондов.
3. Анализ правовой базы функционирования негосударственных пенсионных фондов
Глава 3. Институциональные особености негосударственных пенсионных
фондов.
1. Сегментация рынка деятельности негосударственных пенсионых фондов.
2. Распределение сфер деятельности негосударстенного пенсионного фонда и управляющей компании.
Глава 4. Организация нвестиционной деятельности пенсионных фондов в
системе корпораций
1. Совершенствование инвестиционной деятельности негосударственных пенсионных фондов крупнейших корпораций.
2. Особенности налогообложения негосударственных пенсионных фондов.
3. Методика оценки риска вложений средств в негосударственные пенсионные фондв.
Заключение.
Библиография


Большинство российских негосударственных пенсионных фондов тесно интегрированы с крупными предпринимательскими структурами, которые, как правило, выступают их учредителями. Это открывает возможность для льготного доступа к корпоративным бумагам и соответствующим финансовым средствам. Показательно то, что в вопросе привлечения участников фонды также больше полагаются на возможности учредителя, чем на проведение рекламных компаний таблица 3. Таблица 3. Зависимость негосударственных пенсионных фондов России от крупных корпоративных структур. Учредителя негосударственных пенсионных фондов сегодня выступают такие крупные корпоративные структуры, как РАО Газпром, нефтяная компания ЛУКойл, АО Сургутнефтегаз, РАО ЕЭС России, РАО Норильский никель, концерн Росэнергоатом, горьковский и Тольятинский автомобильные заводы, Магнитогорский металлургический комбинат и др. НПФ является вполне объяснимыми, на наш взгляд. Многие из представленных в данном списке предприятий остаются структурнообразующими в экономике России, а это значит следующее в случае начала экономического подъема их акции первыми пойдут вверх по стоимости на фондовом рынке, что станет признаком повышения инвестиционной привлекательности для негосударственных пенсионных фондов и будет способствовать эффективному размещению аккумулируемых ими средств. В таблице 4 приведены данные об активах и численности вкладчиков по десяти крупнейшим НПФ России по состоянию на I октября 8 года дата является свидетельством того, что они сумели преодолеть финансовый кризис. Большинство из них формально это подтверждается и названиями учреждены крупными корпорациями России. Таблица 4. Итоги деятельности российских НПФ выборка 1 октября г. Название НПФ Название региона Средства фонда, тыс. Число участников. НПФ Сургутнефтегаз г. Сургут Тюменской обл. НПФ ГАЗ г. НПФ СтимулФонд г. НПФ Покровитель Оренбургская обл. НПФ АО АвтоВАЗ г. Тольятти Самарская обл. Анализ состояния и структуры денежных активов негосударственных пенсионных фондов России позволяет заключить, что по этому показателю они постепенно, наряду с банками и страховыми компаниями, становятся важнейшим элементом финансовокредитной и инвестиционной инфраструктуры. НГТФ выступают элементом социальной инфраструктуры рис. В мировой и отечественной практике негосударственные пенсионные фонды возникли и получили развитие как институт социальной защиты, а точнее, социального обеспечения, исключительным видом деятельности которого является негосударственное пенсионное обеспечение. В этом, следует отметить, проявляется дуализм миссии НПФ. Место НПФ в социальной инфраструктуре обусловливается выгодностью вложения финансовых средств прежде всего с позиции работодателя. Как показывает хозяйственная практика, высокоэффективная, а, следовательно, прибыльная деятельность предприятия в основном зависит от людей, которые работают на нем это и наличие высококвалифицированных специалистов и талантливых работников, и слаженность коллектива, и хорошие деловые отношения с администрацией. Успешная кадровая политика предприятия позволяет ему процветать в условиях рыночной конкуренции и экономить финансовые ресурсы, связанные с решением проблемы текучести кадров. В период, когда экономика нестабильна, кадровые службы среди важнейших интересов работников выделяют особо наличие уверенности в завтрашнем дне это, в первую очередь, возможность осуществлять денежные накопления, различные формы социальной поддержки и снижение налоговых выплат по данным специальных исследований, если у человека нет возможности производить денежные накопления, его производительность труда снижается в среднем на . Практически все эти инструменты действуют в негосударственных пенсионных фондах. Пополнение источников Инвестиций Создание новых рабочих мест и др Расширение, реконструкция, техническое перевооружение производства и др Накоплен средств ривдсчсш1с закрепление Снижение нагрузки для удоялстъоремил в штате компетентных Н4 государственные личных нужд и др. Снижение социальной напряженности м обществе и др. Рис. Функциональная роль негосударственных пенсионных фондов в рыночной экономике.