Управление инновационными процессами и интеллектуальной собственностью университетских комплексов

• Автор: Тюрина, Вера Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 365 с. : ил.

Введение
Глава I. Теоретические основы использования интеллектуального капитала, как фактора развития инновационной экономики

1.1. Интеллектуальный капитал, сущность, структура

1.2. Инновации, инновационная деятельность и интеллектуальная собственность.

1.3. Интеллектуальная собственность как ресурс инновационного

развития экономики страны.

Глава 2. Методология системы управления инновационными процессами университетских комплексов.

2.1. Университетские комплексы, интеллектуальный капитал предназначение и структура

2.2. Классификация объектов интеллектуальной собственности университетских комплексов.

2.3. Методология системы управления интеллектуальным

капиталом университетских комплексов.

Глава 3. Управление интеллектуальной собственностью университетских комплексов.
3.1. Государственная политика, зарубежный и российский опыт
в области управления интеллектуальной собственностью.
3.2. Политика вузов Российской Федерации в области управления интеллектуальной собственностью
3.3. Концепция системы управления интеллектуальной
собственностью университетских комплексов
Глава 4. Центры трансфера технологий и коммерциализации объектов интеллектуальной собственности рациональный
механизм управления интеллектуальным капиталом университетских комплексов.
4.1. Меры государственной поддержки, способствующие передаче технологий из исследовательской среды в промышленность.
4.2. Организационные структуры по коммерциализации технологий, передаваемых из исследовательской среды в промышленность.
4.3. Концептуальные подходы к созданию центров трансфера технологий и коммерциализации объектов интеллектуальной
собственности в российских университетских комплексах
Глава 5. Методика организации и функционирования центра трансфера технологий и коммерциализации объектов интеллектуальной собственности университетских комплексов.
5.1. Организация и функционирование подразделения правовой защиты центра трансфера технологий и коммерциализации
объектов интеллектуальной собственности
5.2. Организация и функционирование информационного подразделения центра трансфера технологий и коммерциализации объектов интеллектуальной собственности
5.3. Организация и функционирование подразделения маркетинга центра трансфера технологий и коммерциализации объектов интеллектуальной собственности.
5.4. Экономические отношения в процессе создания и коммерциализации объектов интеллектуальной собственности
университетских комплексов.
Выводы и предложения.
Библиографический список.
Введение
Актуальность


С позиции философской категории, интеллектуальный капитал рассматривается как способность к мышлению, познанию, в особенности к его высшим теоретическим уровням, что свойственно интеллекту. А. БутникСиверский, опираясь на разработки известных ученых, дает свое определение интеллектуальному капиталу организации. Интеллектуальный капитал это ресурс, который характеризует знания, интеллектуальный потенциал организации, и является одним из новых критериев определения конкурентоспособности организации . Также, поддерживая мнения большинства исследователей и практиков, он отмечает, что на уровне организации интеллектуальный капитал является суммой трех составляющих человеческого капитала, структурного капитала, потребительского капитала, предложив авторскую трактовку. Человеческий капитал совокупность знаний, привычек, творческих способностей, а также возможность собственников и наукоемких работников отвечать требованиям и задачам организации. Структурный капитал программные средства ЭВМ, программное обеспечение, базы данных, организационная структура, патенты, товарные знаки, а также организационные механизмы, которые обеспечивают производительность работников и функционирование организации. Потребительский капитал будущие потребители продукции организации и е возможность удовлетворить их запросы рис. Российский ученый А. Н. Козырев предлагает собственный термин интеллектуального капитала, определяя его как собирательное понятие для обозначения неосязаемых нематериальных ценностей, объективно повышающих рыночную стоимость компании. В этом значении интеллектуальный капитал включает квалифицированную, собранную вместе рабочую силу и контракты с выдающимися специалистами человеческий капитал интеллектуальную собственность, информационные ресурсы, локальные сети организационный капитал отношения с клиентами, списки клиентов, широко известные товарные знаки и т. Рис. Структура интеллектуального капитала по А. Все современные концепции, подчеркивает А. Н. Козырев, выделяют в составе интеллектуального капитала человеческий капитал, куда относят квалифицированную и собранную вместе рабочую силу, контракты с выдающимися личностями, персональный гудвил владельца иили главного менеджера компании. С практической точки зрения важно, что все перечисленные активы учитываются при оценке предприятия по европейскому стандарту, но в принципе не могут учитываться на балансе, так как не принадлежат предприятию. К клиентскому или, как его иногда называют, брендовому капиталу относятся наличие постоянной клиентуры, списки клиентов, деловая репутация, связи и прочее. По мнению А. Н. Козырева, имеют принципиальное значение два момента, касающихся структуры интеллектуального капитала. Вопервых, если отсутствует или обесценивается один из важнейших компонентов интеллектуального капитала, то обесценивается интеллектуальный капитал в целом. Например, наукоемкая технология в умелых руках может обесцениться изза отсутствия места на рынке т. Точно так же они обесцениваются, если у компании нет исключительных прав на эти разработки. В частности, с этим связана низкая инвестиционная привлекательность российских высокотехнологичных фирм. Вовторых, возможно разделение некоторых очень существенных нематериальных неосязаемых ценностей между разными компонентами интеллектуального капитала. Так, ноухау могут относиться к человеческому капиталу и к организационному. К человеческому капиталу относятся так называемые скрытые знания i , а к организационному систематизированные знания, в том числе охраняемые в режиме коммерческой тайны. Важно здесь то, что молчаливые знания в принципе не отчуждаемы от физических лиц или от компании, в которой они работают, а разделение молчаливых и систематизированных знаний часто приводит к обесцениванию тех и других. Точно так же происходит обесценивание исключительных например, патентных прав, если они закреплены за одним лицом, а сопутствующие запатентованному изобретению ноухау остаются у другого лица. Еще один пример права на товарный знак организационный капитал и бренд клиентский капитал.