Заработная плата в системе реформирования налогообложения доходов населения

• Автор: Фитисов, Дмитрий Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 157 с.

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВОЗДЕЙСТВИЯ

НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ.

1.1 ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ

1.2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НА

ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ .

1.3 ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СООТНОШЕНИЕ ДОХОДОВ, ПОЛУЧАЕМЫХ В ВИДЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДИВИДЕНДОВ ИЛИ ДОЛИ В НЕРАСПРЕДЕЛЕННОЙ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ.
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДОХОДОВ В РОССИИ.

2.1 ОБЗОР ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В

ФОРМАЛЬНОМ СЕК ТОРЕ ЭКОНОМИКИ.
2.2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ОЦЕНКИ ТЕНЕВОЙ
СКРЫТОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ.
2.3 МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕФОРМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В РОССИИ
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ЗАВИСИМОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТИ ПОДОХОДНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В РОССИИ

3.1 СПЕЦИФИКАЦИЯ ЭКОНОМЕТРИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ
3.2 ЭМПИРИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ РЕФОРМЫ ПОДОХОДНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Макконнелл . ., Брю С. Л, Экономикс, Республика . Кроме проанализированных основных концепций, в зарубежной экономической литературе создано довольно большое количество теорий определения природы заработной платы. Рассмотрим наиболее известные. В основе теории рабочего фонда И. Бэнтам, Т. Мальтус. Дж. Милль лежит догма, по которой капитал, расходуемый на покупку рабочей силы, есть величина постоянная, поскольку масса жизненных средств, приобретаемый на этот капитал, ограничена природой и составляет стабильную и обособленную часть национального богатства. Рабочий фонд, расходуемый на выплату заработной платы, рассматривается представителями этой теории как величина, предопределенная до начала производства и се увеличение за счет дополнительного привлечения прибылей невозможно, так как в этом случае капиталисты лишаться части принадлежащего им фонда и потеряют стимул к дальнейшему развитию производства. Согласно производительной теории заработной платы, главным фактором, определяющим размер заработной платы, является уровень производительности труда. Американский экономист Г. Кэрри утверждал, что заработная плата повышается и падает пропорционально производительности труда. Основным недостатком этой теории является использование при определении различий в уровнях заработной платы лишь одного фактора производительность труда. Теория предельной производительности была сформулирована американским экономистом Дж. Кларком. Она основывается на том, что производительность любого фактора падает по мере его увеличения, если одновременно другие факторы остаются неизменными. Применительно к заработной плате Дж. Кларк исходил из того, что при неизменной величине капитала всякий дополнительный работник будет давать убывающую массу продукции. В этих условиях заработная плата будет определяться предельной низшей производительностью, свойственной последнему, предельному рабочему. При рассмотрении сущности заработной платы известный английский экономист Дж. Кейнс также придерживался теории предельной производительности. См. Минин Э. В., Щербаков В. И Заработная плата вопросы н ответы Справочнометодическое пособие. Н. Профгадат, , стр. См. См. Кларк Дж. Б. Распределение богатства М. Л. Госсоцэкономиздат. См. Кейнс Дж. М. Избранные произведения. Экономика, , стр. Этого можно достигнуть за счет системы государственных мер, направленных либо на абсолютное увеличение денег в деловом общении, либо на относительное их увеличение. Первое обеспечивается с помощью так называемой регулируемой инфляции, второе путем понижения заработной платы. Кейнс полагал, что понижение заработной платы, как и всякого дохода, должно способствовать росту склонности к потреблению и расширению за счет этого потребительского рынка. Такой вывод он обосновывал сформулированным им основным психологическим законом чем ниже доход, тем в еще большей мере ниже сберегаемая часть дохода и тем больше доля дохода, идущая на потребление. Данное положение является решающей основой профаммы Кейнса о замораживании и понижении заработной платы. Что касается отечественной экономической литературы, то здесь трактовка сущности заработной платы существенно изменялась в соответствии с развитием экономики и характером общественных отношений. До середины х гг. В связи с подготовкой и проведением хозяйственной реформы г. Проблема сущности заработной платы нашла отражение в новой концепции, суть которой состояла в том, что заработная плата представляет собой долю в доходе предприятия или одновременно долю работника в доходе предприятия и в доходе общества. В связи с этим, возникло утверждение, что заработная плата выражает непосредственным образом отношения рабочих и служащих с предприятием, и должна быть частью стоимости продукта, который создается на данном предприятии. К тому же она должна состоять из двух частей, одна из которых гарантируется обществом, а вторая доходом предприятия. Сч. Политика доходов и заработной платы под ред. И.В. Савченко, Экономист, , стр. См.