Социально-ориентированная кадровая политика как инструмент эффективного управления человеческими ресурсами организации
- Автор:
Гурьянова, Анна Валерьевна
- Шифр специальности:
08.00.05
- Научная степень:
Кандидатская
- Год защиты:
2008
- Место защиты:
Самара
- Количество страниц:
198 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Инвестиционный процесс в региональном туристско-рекреационном комплексе: институциональные особенности, ресурсы, механизм активизации : на примере Карачаево-Черкесской Республики | Чотчаева, Фатима Али-Муратовна | 2009 |
| Совершенствование системы мониторинга социально-экономического развития региона | Михайлова, Ирэна Альгиманто | 2007 |
| Развитие системы стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров ломоперерабатывающих предприятий на основе ключевых показателей эффективности (KPI) | Гагаринский, Александр Владимирович | 2014 |