Профессиональный риск и управление его уровнем

• Автор: Кузнецова, Марина Николаевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 174 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА

1.1. Содержание профессионального риска и причины его возникновения

1.2 Методы исследования профессиональных рисков

2. УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ

2.1. Методика определения зоны риска как основы для принятия управленческих решений

2.2. Способы управленческого воздействия на уровни профессиональных рисков

3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ГОРОДА ВОРОНЕЖА И СНИЖЕНИЕ ИХ УРОВНЕЙ

3.1 Особенности профессиональных рисков на предприятиях города Воронежа

3.2 Пути снижения уровней профессиональных рисков

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


В сферу человеческой деятельности входят производство и использование энергии тепловой, электрической, ядерной, а также веществ и продуктов, изделий, машин и других орудий труда с ней же связаны производственная и бытовая среда, загрязнение природной среды и другое антропогенное воздействие на нее. Потенциальный риск разного рода может зависеть от свойств конкретного источника. Например, газ может быть как горючим, так и токсичным, то есть потенциальный риск не приносит вреда, пока он остается нереализованным. Следует учитывать существование общего риска, проистекающего от возможных комбинаций всех видов потенциального риска и всех причин. Причинами отрицательных явлений выступают объективные обстоятельства или действия, которые преобразуют потенциальный риск в реализовавшийся риск активный и тем самым порождают несчастный случай. Поскольку активный риск предшествует событию, называемому несчастным случаем, то несчастные случаи и происшествия можно рассматривать как последствия нарушения существовавшего ранее физического или биологического равновесия. На каждом уровне влияние риска обусловлено воздействием какихлибо неблагоприятных факторов на человека или обстановку. Фактор это существенное обстоятельство, оказывающее влияние на уровень риска. Проведенное нами исследование показало, что зоной возникновения профессионального риска являются условия труда. Условия труда это сложное объекгивное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социальноэкономического, техникоорганизационного и естественноприродного характера, влияющих на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, а, следовательно, на эффективность труда и другие экономические результаты деятельности. На наш взгляд, можно выделить следующую совокупность факторов, оказывающих влияние на условия труда рис 1. Рис. Нормативноправовые факторы отражают законы о труде, правила, нормы, стандарты в области организации, оплаты, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха. Социальноэкономические факторы характеризуются системой льгот, гарантий и компенсаций работникам, а также системой экономических санкций за нарушение норм, стандартов, ГОСТов. Санитарногигиенические факторы рассматриваются как совокупность опасных и вредных факторов физических шум, вибрация, электромагнитное поле, инфракрасный нагрев, тепло химических общетоксические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные биологических, подразделяющихся на макро животные, растения и микро вирусы, бактерии психофизиологических, отражающих психическое, физиологическое и умственное перенапряжение. Эстетические факторы художественное оформление интерьера, производственного оборудования и оснастки, а также производственной одежды формируют у человека отношение к среде протекания труда и оказывают воздействие на формирование эмоционального состояния. Внедрение передовой техники, новых технологических процессов в нашей стране ведет к коренному оздоровлению условий труда, созданию нормальной санитарно гигиенической обстановки на производстве. Там, где еще не устранены вредные условия труда, действующее законодательство предусматривает систему компенсаций профессиональных вредностей, дополнительный отпуск, повышение тарифов заработной платы, выдача бесплатного лечебно профилактического питания. Улучшение условий труда работников предприятий самостоятельная и важная задача социальной политики, осуществляемой государством. Не решение базируется на правовых актах и положениях, позволяющих реализовать технические, экономические и организационные мероприятия. Основой для создания благоприятной производственной среды является исследование условий труда, технологического процесса и производственного оснащения, что позволяет выявить опасные и вредные факторы в процессе производства и определить опасные участки и возможные опасные ситуации производственного процесса. Результаты исследования формируют базу для разработки мер по предупреждению опасных ситуаций и ликвидации возможных их отрицательных последствий. Управление производственными процессами в этом случае может осуществляться, на наш взгляд, следующим образом рис. Рис.