Управление социальными рисками персонала на предприятии на основе использования страховых продуктов

• Автор: Орлов, Александр Николаевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 140 с. : ил.

Оглавление
Оглавление.
Введение.
Глава 1. Теоретикометодологические основы управления социальными рисками
1.1. Социальный риск как макроэкономическая категория.
1.2. Социальная защита как основа управления социальными рисками
1.3. Механизм добровольного страхования социальных рисков.
Глава 2. Методические аспекты управления социальными рисками персонала на предприятии на основе использования страховых продуктов
2.1. Формы организации страхования социальных рисков персонала на предприятии в РФ.
2.2. Понятие социальноэкономической эффективности страхования социальных рисков персонала на предприятии.
2.3. Исследование международного опыты оценки социальноэкономической эффективности страхования социальных рисков персонала на предприятии.
Глава 3. Научнопрактические рекомендации по повышению социальноэкономической эффективности страхования социальных рисков персонала на предприятии.
3.1. Модель социальноэкономической эффективности страхования социальных рисков персонала на предприятии.
3.2. Расчет социальноэкономической эффективности страхования социальных рисков работников поддерживающих подразделений страховой компании.
3.3. Разработка методических и научнопрактических рекомендаций по управлению социальными рисками персонала на предприятии
Заключение.
Список литературы


Научная новизна исследования состоит в разработке научнопрактических рекомендаций по формированию эффективных социальных пакетов на предприятии на основании разработанной модели оценки социальноэкономического эффекта страхования социальных рисков персонала на предприятии. Практическая значимость проведенного исследования состоит в возможности применения разработанной модели на практике для проведения оценки социальноэкономической эффективности страхования социальных рисков на предприятиях любой финансовохозяйственной направленности. Наиболее востребованными пользователями данной модели на первоначальном этапе являются страховые компании. В исследовании предложены не только основные принципы проведения такой оценки, но и предложена методология осуществления расчета с применением методов экономической статистики и управленческого учета. Цель работы, поставленные задачи и выбранные методы исследования определили структуру диссертации, состоящую из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и двух приложений. В работе содержится таблиц и рисунков, преимущественно являющихся разработкой автора. Проведенное исследование включает в себя результаты анализа тенденций развития социального страхования, в том числе добровольного страхования социальных рисков персонала предприятия. В первой главе раскрыты теоретические и методологические основы управления социальными рисками, проанализированы различные формы управления социальными рисками, сформулированы сильные и слабые стороны добровольного страхования социальных рисков во второй главе рассмотрены формы и способы управления социальными рисками персонала на предприятии, раскрыт экономический механизм страхования от социальных рисков, определены и рассмотрены наиболее эффективные инструменты управления социальными рисками на предприятиях рассмотрен международный опыт систем социального страхования и обоснованы подходы к определению социальноэкономической эффективности управления социальными рисками персонала на предприятии в третьей главе уточнено понятие социальноэкономической эффективности, разработаны базовые принципы модели социальноэкономической эффективности и предложена методология проведения расчетов, осуществлен моделирующий расчет социальноэкономической эффективности добровольного медицинского страхования работников на предприятии. В заключительной части работы сформулированы основные выводы и подведены результаты проведенного исследования. Глава 1. История развития общества наглядно показывает, что для своего изменения, совершенствования им был выбран путь технического прогресса, наращивания материальных ресурсов и, как следствие, усложнение форм организации производства, общественных институтов, собственно, самого строя жизни. Эта тенденция наглядно описана законами диалектики, сформулированными классиками марксизма воспроизводство жизни людей путем производства и воспроизводства средств к жизни, а также самих людей материализованное сознание в исторической необходимости поставить под контроль самого человека воздействие природы на общество и человека закон отношения качества и количества стремление получить больше знаний, больше умений, больше самих людей и их средств к жизни развитие производственных отношений в обществе, и др. Следуя в своем развитии таким законам, общество на определенном этапе закладывает фундамент стабильности существования и поступательного движения вперед. Вместе с тем, такой путь накладывает определенные ограничения, например, попытка установить контроль над воздействием природы на человека, в локальном масштабе может привести к несчастным случаям, в глобальном к природным катаклизмам. На всех этапах своего развития человечество подстерегали препятствия и опасности как объективные, так и субъективные. Под объективными опасностями подразумевается в первую очередь препятствия, не зависящие от человека, социальных групп, а также результатов и характера их деятельности. Природные катаклизмы наводнения, ураганы, землетрясения и т.