Управления трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве Таджикистана

• Автор: Гинтер, Юлия Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Душанбе
• Количество страниц: 173 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ

ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ

Сущность и принципы управления трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве

Методологические подходы к управлению трудовыми ресурсами в рыночных условиях

Особенности управления трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве

ГЛАВА II. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Общее состояние развития сельского хозяйства Республики Таджикистан

Анализ состояния использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

республики

Анализ управления трудовыми ресурсами

ГЛАВА III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
Государственное регулирование кадровых процессов в условиях повышенной
миграции
Стратегия эффективного управления трудовыми ресурсами в условиях кризисного
развития
Приоритетные направления снижения уровня
безработицы в обеспечении продовольственной безопасности Республики Таджикистан
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


ГЛАВА I. ГЛАВА II. ГЛАВА III. Актуальность темы исследования. Таджикистане действительно во многом специфические. Научная разработанность темы. Ф. Тейлора, идеальной бюрократии М. А. Файоля. Элтона Мейо е годы. А. Маслоу, А. Маршалла, Т. Веблена, Д. Катона, К. Маркса, Дж. Милля, К. Мснгера, Дж. Фостера, А. Смита, Д. Риккардо, Т. Цитовского. Теории человеческого капитала создали и развили Г. Беккер, Т. Шульц, В. Вейсборд, И. Туроу, М. Блауг, С. Боулс, Дж. Вейзи, Б. Кикер, Дж. Минцер, Э. Денисон, Ф Уэлч и др. С. Струмилиным, А. Добрыниной, С. Дятловым, Р. Капелюшниковым, А. Трубициным, Е. Цыреттовой и др. Макклелланд, с активностью и альтернативностью поведения У. Меклинг, К. Бруннер, ставилась под сомнение их рациональность Дж. Кейнс, А. Леонтьев, Д. Н. Узнадзе, Б. Ф.Ломов, С. Л. Рубинштейн. Э. Шейна, Т. Питерса, Р. Уотермена, В. Оучи, К. Левина, Д. Маюрегора, Р. Килмена, Р. Рюттингера, С. Аргериса, Р. Блейка, Е. Холла, М. Хатча, К. Камерона и Р. Куинна. Бобкова, Р. Колосовой, Н. Волгина, Л. Карташовой, Ю. Одегова, Г. Руденко, М. Кулапова, Ю. Красовского, О. Виханского, А. Наумова, В. Спивака, А. Кибанова, Н. Пушкарева, Б. А.Г. Хаджибаева, X. Гафурова, Т. Б.Ганиева, Х. Х.Умарова, 3. Умарова, С. И. Исломова, И. Х.Самандарова, А. Ф.Шарипова. Республики Таджикистан, обусловлен выбор темы диссертационного исследования. Республики Таджикистан. Цель и задачи исследования. Республики Таджикистан в условиях переходной экономики. Таджикистан. Апробация и внедрение. М.С. Публикации. Структура диссертации. ГЛАВА I. ИБМ, Тойота, Сони, Вольво, Сименс и др. Питере Т. Уотерман Р. В поисках эффективного управления. Оучи У. Ответ американского бизнесмена на японский вызов. Паскаль Р. Этос Э. Искусство японского управления. Нисбитт Дж. Мегатренды. Бланшир К. Джонсон С. Наилучший менеджер. Дил Т. Кеннеди 3. Корпоративная культура. Пинию Г. Предпринимательство. Дракер П. Нововведения и предпринимательство. Под трудовыми ресурсами понимается все социально активное население.