Механизм деятельности совета директоров в системе корпоративного управления

• Автор: Винжегин, Олег Михайлович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 206 с. : ил.

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретикометодологические основы изучения места и роли совета директоров в системе корпоративного управления
1.1. Современная корпорация и условия обеспечения ее конкурентоспособности в
изменяющемся мире.1
1.2. Место и роль совета директоров в системе корпоративного управления
1.3. Обшая характеристика организационного механизма деятельности совета директоров
Глава 2. Современное состояние практики функционирования советов директоров в российских и зарубежных компаниях.
2.1. Анализ изменений роли и функций совета директоров в системе корпоративного управления.
2.2. Анализ практики функционирования советов директоров российских и зарубежных
компаний.
2.3. Оценка механизма деятельности совета директоров на основе ключевых показателей
эффективности.
Глава 3. Основные направления совершенствования механизма деятельности советов
директоров
3.1. Методологические основы интеграции советом директоров принципов социальной ответственности в корпоративную стратегию.
3.2. Перспективы практического применения инструмента оценки механизма работы совета
директоров на основе ключевых факторов эффективности
3.3. Перспективы совершенствования организационного механизма работы совета директоров как направление развития системы корпоративного управления
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8.
Введение
Актуальность


В целом, все представленные характеристики, по нашему мнению, хотя и описывают существенные черты корпорации в целом, но подчеркивают специфику только англосаксонской модели корпоративного управления. Рассмотрим также мнения авторитетных исследователей теории и практики корпоративного управления. Р. Лебланк и Д. В несет ограниченную ответственность перед инвесторами. Обращает на себя внимание также позиция И. Ю. Беляевой и М. А. Эскиндарова, рассматривающих организационноправовую сторону сути корпораций 5, С. Корпорация осуществляет как предпринимательскую, так и эмиссионную деятельность. Если суммировать вышесказанное, можно, по нашему мнению, дать следующее определение корпорации сознательное, оформленное юридически и функционирующее в рамках действующих законов объединение юридических и физических лиц и их капиталов, формирующих имущество корпорации путем акционирования, ведущее как предпринимательскую, так и эмиссионную деятельность и отвечающее по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества. Среди приведенных выше отличительных черт корпорации, следует подчеркнуть необходимость формирования капитала корпорации за счет акционирования, а также возможность ведения эмиссионной деятельности. Эта особенность закономерно сформировалась исторически из невозможности одним лицом собрать достаточный капитал для организации крупного дела и необходимости объединения капиталов и, соответственно, разделения рисков и ответственности между их владельцами. Вследствие возникновения такого рода организаций сформировался особый вид управления корпоративного предполагающий возможность отстаивания интересов владельцев капитала перед наемными менеджерами, им управляющими. Проблема корпоративного управления на сегодняшний день является предметом оживленных дискуссий ученых, бизнесменов и государственных деятелей. Актуальность этой проблемы подтверждается выходом за последние несколько лет широкого разнообразия документов, преследующих цели выработки общего понимания понятия корпоративного управления, определения его принципов, выявления самых эффективных практик управления корпорациями. Разработка различных кодексов корпоративного управления объединениями инвесторов, правительствами стран, экспертными организациями происходит не только в экономически развитых странах Великобритания, США, Германия, Франция и др. Бразилия, Индия, Мексика, ЮАР и др. Российское научное и бизнессообщество активно участвует в обсуждении вопросов корпоративного управления, и является одним из лидеров по числу профессиональных организаций Российский институт директоров, Ассоциация менеджеров России, Ассоциация независимых директоров, Институт профессиональных директоров, Ассоциация по защите прав инвесторов, Институт корпоративного права и управления, Российский институт фондового рынка и управления и др. Одними из главных факторов развития корпоративного управления, по мнению современных исследователей, стали бурное развитие рынка капитала, акционерной формы собственности и активизация деятельности портфельных инвесторов. Б экономически развитых странах вследствие длительного периода экономического роста и лидирующих позиций в мировых финансах образовался громадный избыток капитала, большая часть из которого аккумулирована в руках инвестиционных институтов пенсионные, страховые фонды, инвестиционные банки и компании и частных граждан. В этой связи консервативные инструменты долгосрочные банковские депозиты, пенсионные вклады потеряли свою популярность, уступив место высокорискованным финансовым инструментам купляпродажа акций, котирующихся на фондовом рынке и производных. Акционерная форма собственности стала превалировать среди всех компаний, ориентированных на рост, захват новых сегментов, расширение ассортимента, и черпающих необходимые для реализации этих планов ресурсы на фондовом рынке. Рассматривая акционерную форму бизнеса как причину, обусловившую возникновение корпоративного управления, И. В. Беликов выделяет следующие основные предпосылки ее развития 2, С.