Социально-экономические фильтры рынка труда региона с убывающим трудовым потенциалом : на примере российского Дальнего Востока

• Автор: Шутова, Полина Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Биробиджан
• Количество страниц: 167 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ ФИЛЬТРОВ РЫНКА ТРУДА РЕГИОНА.

1.1. Институциональный подход к представлению рынка труда региона.

1.2.Механизмы функционирования социальноэкономических фильтров рынка труда региона.

1.3.Рынок труда региона как интегральный социальноэкономический фильтр

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ

ФИЛЬТРОВ РЫНКА ТРУДА РОССИЙСКОГО ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА.

2.1. Сущность потенциала труда и его воздействие на рынок

как социальноэкономический фильтр

2.2. Демографическая система региона с убывающим потенциалом труда и ее влияние на состояние институциональной среды
рынка труда.
2.3. Асимметрии рынка труда как результат функционирования социальноэкономических фильтров.
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТИВНАЯ НАСТРОЙКА СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ ФИЛЬТРОВ РЫНКА ТРУДА РЕГИОНА С УБЫВАЮЩИМ ПОТЕНЦИАЛОМ ГРУДА.
3.1. Функционирование социальноэкономических фильтров в условиях воздействия иммиграционной компоненты рынка труда региона.
3.2. Институциональная настройка социальноэкономических фильтров рынка труда в стратегиях снижения убыли
потенциала труда региона
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Может быть, именно по этой причине под рынком труда в наиболее широком значении в экономике труда понимается механизм согласования совокупного спроса на труд и совокупного предложения труда2. Рынок труда в таком понимании есть не что иное как разновидность рынка ресурсов. Пересечение совокупного спроса на труд и совокупного предложения труда в общем случае не является пустым множеством и составляет удовлетворенный спрос на труд. Занятость в этом соотношении между спросом и предложением выполняет особую экономическую функцию, являясь совокупностью действий, связанных с формированием способов вовлечения трудоспособных групп населения в хозяйственную деятельность3 . Удовлетворенный спрос на труд можно рассматривать как результативность занятости. Помимо этого сегмента совокупного рынка труда остаются две структурно несбалансированные его части неудовлетворенный спрос на труд и неудовлетворенное его предложение. Именно эту непересекающуюся часть совокупного спроса на труд и предложения труда называют рынком труда рынком труда в узком смысле4. Несмотря на то, что в узком смысле проблема трактовки рынка труда частично решается, но возникает потребность в прояснении понимания механизмов согласования совокупного спроса и предложения. Иными словами, проблема понимания рынка труда автоматически переносится в более широкую теоретическую область концепцию рынка в целом. Экономика труда социальнотрудовые отношения под. .. Волгина, Ю. Г.Одсгова. М. ЭКЗАМЕН, , С. Радаев, В. В. Экономическая социология учеб. В.В. Радаев. М. АспектПресс, , С. Экономика труда. Там же. По справедливому замечанию В. В. Радаева, понятие рынка только на первый взгляд является очевидным5. Концептуально любой рынок с точки зрения неоклассической экономической теории может быть представлен как ценовой механизм регулирования спроса и предложения, обеспечивающий равновесие через свободную конкуренцию между независимыми и рациональными участниками рынка. Такое понимание рынка вызывает все больше дискуссий и стимулирует конструирование множества альтернативных его моделей. Например, только в рамках современных экономикосоциологических концепций, выделяют следующие подходы экологический, в соответствии с которым рынок предстает как совокупность ниш, занятых разными популяциями организаций структурный, анализирующий рынок как совокупность сетевых связей между его участниками иеоинституциональный, исследующий роль правил в функционировании рынка политикоэкономический, рас сматривающий роль властных отношений во взаимодействии между участниками рынка социокультурный, представляющий рынок как культурный конструкт феноменологический, определяющий рынок с точки зрения совокупности интерсубъективных значений, выработанных его участниками политикокультурный, связанный с пониманием рынка как организационного поля6. Отмеченное выше наиболее общее модельное определение рынка содержит три основных исходных постулата, которые подвергаются наиболее жесткой критике 1 независимость рыночных субъектов 2 рациональность их поведения 3 комплекс ограничений, влияющий на свободную конкуренцию. Радаев В. В. Современные экономикосоциологические концепции рынка Экономическая социология. Т. 9. Радаев В. В., там же. Важнейшее различие между институционализмом и неоклассической теорией состоит в трактовке механизмов организации и регулирования экономических процессов. В соответствии с институционалистской трактовкой механизмом размещения ресурсов является не рынок в чистом виде, а институты, которые формируются и действуют посредством рынка. Один из теоретиков неоинституционалистской концепции Дуглас С. Такая точка зрения изучение институтов и институциональных изменений неизбежно влечет за собой в качестве первоочередного требования концептуальное отделение институтов от организаций8. Институты как правила игры представляют собой ограничения, которые налагаются на способы и процессы, на организацию взаимодействий между различными игроками. Дуглас С. Норт. Пять тезисов об институциональных изменениях Квартальный бюллетень клуба экономистов. Выпуск 4, Европейский гуманитарный университет, , С. Дуглас С. Норт. Там же.