Организационно-экономический механизм взаимодействия властных и предпринимательских структур

• Автор: Трухачёв, Владимир Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Ставрополь
• Количество страниц: 184 с. : 6 ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы взаимодействия властных и предпринимательских структу р.
1.1. Сущностные аспекты, роль и значение воздействия предпринимательства на социальноэкономическое развитие территории
1.2. Концептуальное обоснование базовых элементов механизма взаимодействия властных и предпринимательских структур
1.3. Модели взаимодействия органов власти и бизнеса.
Глава 2. Состояние и развитие предпринимательской деятельности региона в системе взаимодействия с властными структурами.
2.1. Анализ тенденций развития предпринимательства в
Ставропольском крае.
2.2. Оценка реализации комплексных целевых программ,
направленных на развитие предпринимательства
в Ставропольском крае.
2.3. Аналитическое обеспечение оценки системы взаимодействия властных и предпринимательских структур.
Глава 3. Основные направления совершенствования организационноэкономического механизма взаимодействия властных и предпринимательских структур.
3.1. Организационные аспекты координационного механизма
взаимодействия органов власти и субъектов бизнеса.
3.2. Программноцелевой подход к управлению развитием
взаимодействия властных и предпринимательских структур
3.3. Методическое обеспечение комплексного аудита системы нрофаммноцелсвого управления развитием предпринимательства.
Заключение
Список использованной литературы


Таким образом, данная ответственность относится в большей степени к профессиональной ответственности, продиктованной нормами взаимодействия профессионала и нанимателя, и все действия в рамках подобных норм относятся к социально ответственным. В соответствии с третьей позицией бизнес должен проявлять социальную ответственность перед обществом в ответ на лояльность власти, создающей эффективные условия для достижения стратегических и тактических целей корпорации в социальноэкономической системе. Таким образом, в соответствии с данной позицией социальная ответственность должна стимулировать успех и сохранять его, но, когда она не выдерживает этой проверки, социальная ответственность может быть отброшена по прагматическим соображениям, поскольку она не приводит к успеху. Четвертая позиция представляет социально ответственной ту предпринимательскую структуру, которая считает себя морально ответственной как перед людьми, которые в ней работают, гак и перед всеми, кто оказывается под воздействием ее деятельности. Ответственность хозяйствующего субъекта регулируется существующими этическими и моральными нормами. Во главу угла ставится проблема совмещения и достижения интересов всех участников жизнедеятельности организации и общественноэкономических отношений, то есть данная ответственность может трактоваться как моральноэтическая. Исходя из этого содержание предпринимательства как явления и процесса нами определяется в соответствии с трактовкой в научных теориях и его ролью в базовых моделях строения социальноэкономической системы. Создание действенной системы социальной ответственности предпринимательства перед обществом в системе его взаимодействия с властными институтами изучается на базе использования требований общефилософских законов и основных теоретических конструктов экономики возрастания потребностей, разделения труда, упущенных выгод, определяющих формирование и развитие исследуемого явления. В условиях перехода форм трудовой деятельности из товарной в форму капитала и создания необходимых материальных условий сформировались фундаментальные основы трансформации бизнеса в социально ответственный с высокой долей общественнозначимых функций в условиях тесного контакта с властью. Необходимо отметить, что на рубеже двадцатого века предприниматели были вынуждены учитывать и реагировать на запросы интересов наемных работников, что предполагало выполнение некоторых социально ответственных мероприятий как непосредственно перед ними, так и перед обществом в целом. Европе и Северной Америке позволил инвестировать средства на поддержание социальной стабильности в обществе, проявляющееся в улучшении условий функционирования работника как фактора производства. Способность предпринимателей учитывать последствия своих действий для устойчивого развития возникает в условиях совершенствования основного ресурса, каковым является человеческий капитал. В свою очередь человек стремится к реализации своего потенциала и утверждению самоценности личности. При этом наблюдавшийся в данный период экономический рост позволял решить указанную проблему, поскольку были созданы реальные экономические условия для развития всех отраслей социальной сферы здравоохранение, наука, искусство, образование, культура, спорт. В мировом производстве за период гг. Средний ежегодный темп роста валового национального продукта в развитых странах с года по год составлял 4,9 , что существенно выше уровня годов, когда темпы роста экономики составляли 1,9 3. В период с года но год предпринимательский сегмент в своей социальной направленности уже прошел эволюционный этап использования первых, самых простых в мотивационноинициирующем и разработочнореализующем плане форм ответственности спонсорство и благотворительность. При этом основные интерпретации содержания социальной ответственности бизнеса в условиях его взаимодействия с властными институтами складывались по мере изменения среды обитания самого бизнеса, представлений общества и человека о собственной природе и своем предназначении .