Инновационное управление предприятием на основе институционального и иерархического подходов

• Автор: Лебедева, Надежда Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Пермь
• Количество страниц: 191 с. : ил.

Содержание
Введение

Глава 1 Теоретикометодические аспекты инновационного управления предприятием.

1.1 Инновационный вектор развития системы управления предприятием

1.2 Синтез институционального и иерархического подхода как основа моделирования инновационной системы управления предприятием

1.3 Концептуальный подход к оценке институциональных изменений системы управления.

Глава 2 Институциональное моделирование инновационной системы управления предприятием
2.1 Иерархическая модель системы управления предприятием как институт создания и реализации конкурентоспособной продукции

2.2 Система показателей институциональных изменений системы управления предприятием

2.3 Оценка стоимости предприятия на основе Иерархической модели системы управления предприятием.
Глава 3 Методические подходы к внедрению и оценке результативности инноваций системы управления предприятием.
3.1 Алгоритм институциональных изменений в рамках инновационного управления предприятием
3.2 Определение уровня сопротивления институциональным изменениям системы управления предприятием
3.3 Количественная оценка влияния инноваций системы управления на повышение стоимости предприятия.
Заключение
Список литературы


На сегодняшний день даже традиционные товары насыщены интеллектуальной состаатяющей так, около стоимости автомобиля приходится на его нематериальную часть , с. Что выступает в качестве основного экономического предложения в Новой экономике Ряд специалистов считает, что информация. С ними категорически не соглашаются Джозеф Пайн и Джеймс X. Гилмор , с. Они говорят Забудьте распространенное заблуждение информация не станет основой Новой экономики, потому что ее нельзя назвать экономическим предложением. Как люди экономя Таким образом, Дж. Пайн и Дж. X. Гилмор определяют впечатления как последний актуальный вид экономического предложения табл. Таблица 1. Пайн II, Джозеф Б. Гилмор, Джеймс X. Экономика впечатлений. М. Вильямс, , С. В таблице 1. Суть предложения в случае впечатления меняется, это не просто нематериальное предложение, оно отличается своим воздействием на покупателя в результате удачно созданного представления, в памяти покупателя формируется комплекс ощущений, который сохраняется по истечении длительного времени. В результате проблема воздействия эмоций на процесс и результат выбора начинает привлекать внимание также и экономистов, ранее, по существу игнорировавших эту проблему. Зконом геские агенты приобретают черты не только разумных созданий, но и существ, обладающих страстями и эмоциями. Понятно, что главный производительный фактор в такой экономике не может лежать в области материальных активов. Но дело не только в эмоциях, институциональные преобразования меняют всю систему представлений о правильной организации не только хозяйственной деятельности, но даже частной человеческой жизни. Институты как системы отсчета задают относительность рациональности. В рамках институционального направления вслед за нобелевским лауреатом Д. Нортом , с. Г. Саймоном 1, с. Признание роли творческой интеллектуальной составляющей проявляется в развитии института интеллектуальной собственности, формируется рынок интеллектуальных товаров продуктов интеллектуальной деятельности, которые удовлетворяет потребность и обладает стоимостью ценностью, в том числе прав на интеллектуальную собственность , с. Таким образом, современную систему общественного воспроизводства можно охарактеризовать как инновационное воспроизводство, основу которого составляют передовые интеллектуальные технологии организации управления на всех уровнях хозяйствования, определяющие условия активизации инновационной деятельности , с. При этом все внешние изменения и внутренние инновационные процессы рассматриваются не как дискретные случайные ситуации, а как взаимосвязанные элементы общей экономической эволюции 3, с. Необходимость быстрого и в то же время гибкого реагирования на внешнюю ситуацию обуславливает новые требования к состоянию системы управления предприятием, которая должна обладать специфическим качественным свойством инновационностью, то есть способностью к созданию и внедрению новшеств как в сфере производства и обращения, гак и в сфере управления. Проблема неоднозначности результатов инновационного развития системы управления обозначена отечественным ученым авторитетом в области организационного развития Пригожиным А. И., выделяя инновационность как базовую ценноегь организации, он одновременно утверждает В какойто мере она является антиподом управляемости, поскольку нововведения нередко снижают управляемость на какоето время, но и без них управляемость становится дисфункциональной , с. Инновационный уровень предприятия определяется долей товаров в реализации, возраст которых не превышает трех лет. Филип Котлер утверждает Ни одна компания не сможет выжить, если этот индекс будет равен нулю. Традиционный бизнес окажется в очень сложном положении, если его инновационный индекс окажется менее , с. Возникшее в условиях Новой экономики понимание экономического предложения предприятия и, соответственно, технологии его производства меняет представление о том, чем является предприятие. Одно из новых видений предлагается в рамках ресурсного подхода. В книге Э. Пенроуз Теория роста фирмы 8, р.