Трансформация системы стимулирования работников в приватизированном секторе экономики

• Автор: Рыбина, Галина Константиновна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Пятигорск
• Количество страниц: 166 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. ИНТЕРЕСЫ КАК ОБЪЕКТИВНАЯ ОСНОВА ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ 1. Содержание, структура и функции экономических
интересов

2. Стимулирующие возможности распределительных

отношений .

3. Распределительные отношения в условиях

Глава 2. ФОРМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В ПРИВАТИЗИРОВАННОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ 1. Преобразование отношений собственности как основа рыночной трансформации

распределительных отношений .

2. Заработная плата в аспекте ее

стимулирующих возможностей

3. Стимулирование работников участием в прибылях и посредством социального
партнерства
Заключение
Приложение .
Список использованной литературы


Совершенствование процесса стимулирования работников в приватизированном секторе экономики целесообразно вести в направлении сочетания форм распределения по трудовому вкладу и по собственности. Теоретическая и практическая значимость работы состоит в развитии теории стимулирования работников, рассматриваемой в аспекте факторных доходов, применительно к условиям российской экономики. Положения диссертации могут быть использованы в учебном процессе в ходе преподавания курса Основы экономической теории и практики. Апробация работы. Основные теоретические результаты и выводы диссертационного исследования докладывались и обсуждались на кафедрах экономической теории Ставропольского государственного университета, экономических дисциплин Пятигорского государственного лингвистического университета, на краевых межвузовских научнопрактических конференциях г. Ставрополь, гг. Ставропольского государственного университета гг. По результатам диссертационного исследования опубликовано 5 работ, общим объемом 2,4 печатных листа. Структура диссертации отражает логику и порядок исследования поставленных задач она состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, приложения и списка используемой литературы. Глава I. ИНТЕРЕСЫ КАК ОБЪЕКТИВНАЯ ОСНОВА ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ. Содержание, структура и Функции экономических интересов. Проблема экономических интересов и стимулирования достаточно активно изучалась отечественной экономической наукой в недавнем прошлом, хотя ряд принципиально важных из входящих в нее вопросов природа экономических интересов, сфера реализации и действия, структура, а также соотношение интересов и стимулирования оставались дискуссионными. Применительно к обществу с рыночной экономикой и предпринимательством феномен интересов изучен в значительно меньшей степени, вследствие чего хозяйственная практика зачастую следует образцам и формам, сложившимся в огосударствленной экономике. Вместе с тем, совершенно очевидно, что любая модификация отношений собственности, а тем более изменение их содержания, ведет к соответствующим переменам в содержании, формах проявления и реализации экономических интересов. Однако происходящие в Российской Федерации принципиальные преобразования экономических отношений, в основе которых лежат отношения собственности, не привели, по нашему мнению, к полноценному учету и реализации экономических интересов субъектов рынка, что во многом, как отмечают некоторые ученые, явилось одной из коренных причин негативных последствий российской реформы. См. Гатовский А. Реформа и интересы. Вопросы экономики. 6. Между тем, опора на экономические интересы, также как и создание условий для их реализации и согласования, предполагает выяснение ряда теоретических вопросов этой проблемы с учетом того, что переход к рыночной экономике означает смену социальноэкономических систем, глубокую модификацию экономических отношений и определяемых ими экономических интересов. Изучение проблемы стимулирования работников в приватизируемой экономике, в том числе исследование этого процесса в аспекте экономических интересов предполагает системность, в которой такие категории, как интересы, стимулы, мотивы, мотивация и стимулирование были бы охарактеризованы соответственно их экономической природе и практике реализации. Подобный анализ должен опираться на такую преемственность в теории, которая не противоречила бы новизне изучаемых процессов и явлений. Учеными нашей страны, такими как I. И.Абалкин, Б. Я.Гершкович, А. Гатовский, Ф. Герштейн, В. П.Каманкин, В. И.Клецкий, Ю. П.Курочкин, В. И.Лившиц, Б. М.Левин, В. . К.И. Микульский. В.А. Медведев, И. Я.Обломская, В. В.Радаев. С.С. Слепаков, И. Ф.Суслов, Г. Харахашьян и другими, выработан ряд методологических подходов к проблеме, которые сохраняют значение в условиях приватизируемой экономики, рыночных отношений и предпринимательства. К ним относится положение о том, что экономические интересы обладают материальной основой, в качестве которой выступают потребности их субъектов, а также социальной основой, то есть исторически определенными экономическими отношениями, ядром которых служат отношения собственности.