Социальное партнерство в Европе и России : Проблемы реформирования и развития

• Автор: Каменецкий, Вячеслав Александрович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 159 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава I. Теория социального партнерства

экономические и правовые аспекты

1.1. Социальное партнерство как тип трудовых отношений Ю

1.2. Социальное партнерство как тип взаимодействия социальных групп.

1.3. Экономическая природа профсоюзов.

1.4. Российские профсоюзы в системе социального партнерства

Глава II. Развитие социального партнерства в Европе

2.1. Западная Европа

2.2. Восточная Европа.

Глава III. Установление социального партнерства в
России в условиях перехода к рыночной экономике
3.1. Проблемы социального партнерства на микроуровне
3.2. Проблемы становления социального партнерства на макроуровне
3.3. Предложения по модернизации политики социального партнерства в России.
Заключение
Список использованной литературы


И. Абалкина1 под социальным партнерством понимается сотрудничество работников, работодателей и представителей государства для достижения согласованных решений в сфере трудовых отношений, а на общенациональном уровне социального консенсуса в обществе. Механизмом социального партнерства служит переговорный процесс между профсоюзами и работодателями, результатом которого является коллективный договор, затрагивающий вопросы занятости, оплаты и организации труда и некоторые аспекты социального положения работника на предприятии и в обществе. Возможны и индивидуальные соглашения. Можно было бы привести ряд других определений социального партнерства, однако, как нам представляется, в этом нет особой необходимости, поскольку все они во многом повторяют уже процитированные выше. Наша же задача на данном этапе заключается в установлении существенных особенностей социального партнерства, отличающих его от других типов трудовых отношений. Во всех приведенных толкованиях присутствует идея о том, что социальное партнерство это договорный процесс. В своей развитой форме социальное партнерство предполагает, что все его участники находятся как бы в режиме постоянной готовности к переговорам по поводу возникающих в ходе их взаимодействия проблем. Ими уже разработан регламент таких переговоров, имеются отлаженные механизмы взаимодействия как в ходе переговоров, так и при реализации принятых решений. Партнеры в значительной степени осведомлены о предпочтениях и интересах других переговаривающихся сторон и изначально нацелены на максимизацию общей полезности, так что, скорее всего, не будут выдвигать заранее неприемлемых требований. Если же им не удастся достигнуть компромисса, имеется развитая система арбитража как государственного, так и третейского. Предполагается, конечно, что легитимность и авторитетность арбитражных органов подтверждена всеми участниками переговорного процесса. Находится в печати. Цитировано по оригиналмакету издательства Экономика. Естественно, эта модель социального партнерства воплощается в реальности обычно не в полной мере. Идея терпеливого и настойчивого поиска компромисса между социальными группами, объективно предрасположенными к конфронтации, отражает высокий уровень развития общества вообще и его политической культуры в частности. Кроме того, всегда имеется в виду, что в тех случаях, когда социальное партнерство терпит фиаско, на страже социального мира и согласия всегда стоит государство как организация, имеющая сравнительные преимущества в осуществлении насилия. Интересно, что при описании социального партнерства как договорного процесса используется практически та же терминология, что и при анализе рыночных сделок. И это не случайно, ведь соглашение между социальными партнерами в весьма существенных моментах идентично договору, заключаемому продавцом и покупателем на обычном рынке товаров и услуг. Поэтому мы вслед за А. А. Нестеренко можем утверждать, что социальное партнерство это перерастание рыночных отношений за границы собственно экономики в сферу социальных отношений продавцы и покупатели рабочей силы договариваются об условиях сделки как равноправные участники социального контракта курсив нашВ. К.1. Акцент на социальном партнерстве как на переговорном процессе хорошо сочетается с современной экономической теорией фирмы как сети контрактов, предложенной А. Алчианом и Г. Демсецом2. В то же время необходимо учитывать, что взаимоотношения между социальными партнерами являются чисто рыночными лишь на стадии заключения или перезаключения контрактов. На других стадиях они необходимо сочетаются с административными отношениями и должны гармонично вписываться в иерархическую организацию предприятия. Нестеренко А. Социальная рыночная экономика концептуальные основы, исторический опыт, уроки для России. Вопросы экономики. i А. А., . i, Ii , i ii. i i vi, , v. 6. i . ., . i i. i i, , v. I.