Система образования и формирование профессионально-квалификационной структуры рынка труда в переходной экономике России

• Автор: Ивков, Владимир Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Кострома
• Количество страниц: 138 с.

СОДЕРЖАНИЕ Введение.

1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО СТРУКТУРА

1.1. Сегментация рынка труда

1.2. Особенности достижения сбалансированности рабочих мест и

трудовых ресурсов на российском рынке труда.

1.3. Специфика профессиональноквалификационной структуры

региональных рынков труда.

ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА СТРУКТУРУ РЫНКА ТРУДА

2.1. Образование как отрасль производства

2.2. Сфера образования в переходный период.

2.3. Взаимодействие рынка труда и системы образования.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Диссертационное исследование и его результаты могут быть использованы, вопервых, государственными органами различных уровней, занимающимися вопросами управления образованием, и руководителями учебных заведений при определении структуры учебных планов вовторых, службами занятости при решении вопросов о выборе форм переподготовки безработных втретьих, руководителями предприятий для определения политики в сфере подготовки и повышения квалификации кадров вчетвертых, в преподавании курсов микроэкономики и макроэкономики, экономики труда и экономики образования. Апробация работы. Костромской технологический институт, октября г. Новые формы и методы обучения студентов Костромская сельскохозяйственная академия, г. Управление развитием экономического образования в России региональный подход, проведенного Министерством образования РФ в г. Костроме в году. По материалам исследований опубликовано 5 работ, объемом 0,5 печатных листа. Структура н объем диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка литературы. Список использованной литературы включает в себя 0 наименований. В диссертации представлены таблиц, рисунков, 7 диаграмм. Глава 1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО СТРУКТУРА 7. Рынок труда как структурный элемент рыночной экономической системы формируется в нашей стране с конца х начала х годов и становится объектом исследования многих отечественных экономистов. Активно изучаются западные модели рынка труда, формируется государственная политика в области занятости учреждаются федеральная и территориальные службы занятости, создаются новые рабочие места, проводятся ярмарки вакансий, выделяются средства на оплату пособий по безработице и т. Но с течением времени ситуация на отечественном рынке труда меняется далеко не в лучшую сторону. Таблица 1. Источник Экономический альманах. Статистика, экономика прогноз. Вып. К концу марта года общая численность безработных достигла 8, млн. Численность официально зарегистрированных безработных в 1 квартале года даже снизилась на 9 тыс. К концу года, по оценке, общая численность безработных составит 9 млн. Отсутствие структурных сдвигов в экономическом развитии обусловливает хронический характер российской безработицы, выражающийся, в частности, в высокой ее средней продолжительности, которая составляет свыше 6,5 месяца. При этом треть безработных находится в этом статусе свыше 8 месяцев. С.5. Одной из причин роста уровня безработицы служит, на наш взгляд, недостаточное внимание к системе образования и динамике ее развития. Кроме того, у системы образования на рынке труда появился все более растущий конкурент армия безработных, имеющая достаточно высокий профессиональноквалификационный уровень. Многие профессиональные учебные заведения продолжают выпускать специалистов, не учитывая в полной мере эти изменения, не изменяя в достаточной степени их профессиональноквалификационной структуры, в то время как на рынке труда предъявляются новые требования к профессиональноквалификационному составу рабочей силы. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. Безработица формируется из четырех потоков потерявших работу в результате увольнения, добровольно оставивших работу, пришедших на рынок труда после перерыва, впервые пришедших на рынок труда. Соотношение этих потоков рабочей силы зависит прежде всего от фазы экономического цикла. Существует несколько концепций, трактующих феномен безработицы. В марксистской теории ее обычно связывают с процессом накопления капитала, при котором потребность в живом труде переменном капитале увеличивается медленнее, чем в машинах и оборудовании постоянном капитале. Об этом говорит так называемый естественный уровень безработицы, отражающий структурные диспропорции на рынке труда между структурой спроса и предложения рабочей силы по квалификации, по демографическим, географическим и другим критериям. Уровень безработицы определяется как удельный вес безработных в общей численности экономически активного населения рабочей силы. Он является одним из ключевых макроэкономических показателей. На диаграмме 1. России по данным Федеральной службы занятости и по результатам обследования рабочей силы, проведенной Госкомстатом РФ по методологии Международной организации труда МОТ. Диаграмма 1. Источник Обзор экономики России. Основные тенденции развития. Выпуск III. М. Весь мир, . С.93.