Организация труда в условиях рыночных преобразований : Методологический аспект

• Автор: Буцанец, Нелли Борисовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 194 с.

Глава 1. СоциальноЭкономическая природа

рыночной организации труда

Сущность и значение организации труда

в рыночной экономике

Оценочные показатели организации труда в

современных условиях

Совершенствование управления организацией

груда в условиях рыночных отношений

Глава 2. Пути повышения эффективности организации труда

Совершенствование занятости в системе

рыночной организации труда

Совершенствование мотивационного механизма
и рост его влияния на организацию труда
Совершенствование стимулирования труда на
предприятии
Заключение
Список использованной литературы


Глава 1. Глава 2. В г. В последние годы усиливается неоправданная дифференциация заработной платы. Ю.Д. Ананьева, Е. А.А. Атаева, В. А.Афанасьева, Р. А.Баткова, И. Ф.Беляева, З. В.И. Бузыкина, Л. М.Данилова, Д. К.И. Лисовой, В. Г.Макушина, И. С.Маслова, В. МЛ. Овсянниковой, К. В.Проценко, А. А.Пригорина, Г. А.М. Смолкина, Л . И.Широковой, Р. А.Яковлева. Виханского О С. Наумова А. Волгина А. П., Голованова , Скаржицкого М. И., Грачева , Дмитриева Ю А. Звягина , Егоршина А. П., Кольцова В. И., Кричевского С. Л., Кибанова А. Грачева М. В., Иванцевича Д. А.Г. Генкина Б. М., Русиновой Ф. М., Никулина Л. Ф., Старобинской Э. В., Дятлова В. Ф.Тейлора, Г. Форда, Г. Эмерсона, Вейта П. Вудкока М. Д., Грейсона Дж. ОюДелла К. Мескона М. Х., Альберта М. Хедоури, Роберта М. Фалнера, Хейне П. Пейтона Р. Центров занятости. Н.Новгород, г. Н.Новгород, г. Н.Новгород, г. Наука в вузе Владимир, г. Владимир, г. Д.И. В философском аспекте организация имеет несколько смысловых оттенков. Основой организации является системность. Важное свойство любой системы ее адаптивность, т е. В этом ее важнейшая функция. Создавали в течение многих десятилетий. Объективность научного анализа требует уточнить позиции по этим вопросам. Ф.Тейлора. Мы считаем, что неправильно отделять их друг от друга. Не все ученые единодушны и в вопросе об основателе науки организации труда. Большинство ученых склонны считать им Ф. Тейлора , 2, , 8, 2, 9. Ф.Тейлором и А Файоля, и Г. Эмерсона . Дж. Уотта и М. Бультона, со циалистаутописта Р. Оуэна, профессора Ч. Беббеджа. Г.Тауна произвели большое впечатление на Ф. Здесь можно отметить три различных подхода. Так один из первых создателей советской теории НОТ Л. ФайольЭмерсонТейлорФорд. Сторонники другой точки зрения считают такой подход ошибочным.