Ресурс труда на рынке рекреационных территорий

• Автор: Кузнецова, София Георгиевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Пятигорск
• Количество страниц: 186 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДВИЖЕНИЯ РЕСУРСА ГРУДА

НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ.

1.1. Ресурс труда как объект рыночных отношений.

1.2. Рынок ресурса труда в условиях современной российской экономики и его региональные
особенности

1.3. Специфика движения ресурса труда в рекреационных территориях.

ГЛАВА 2. РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДОВОГО РЕСУРСА В РЕКРЕАЦИОННЫХ СУБРЕГИОНАХ И ЕГО МОДЕЛИРОВАНИЕ

2.1. Статистическая оценка и моделирование рынка ресурса

2.2. Регулирование рынка ресурса труда

2.3. Разработка концепции модели занятости в рекреационном субрегионе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Ломоносова, Ставропольском государственном университете, Пятигорском государственном лингвистическом университете в рамках Конгресса Мир на Северном Кавказе через языки, образование и культуру, СевероКавказском государственном техническом университете, на теоретических и методических семинарах кафедры экономических дисциплин Пятигорского государственного лингвистического университета, на университетских теоретических конференциях ПГЛУ. Содержащиеся в работе практические рекомендации по совершенствованию организационноэкономического механизма управления занятостью в рекреационном регионе получили поддержку со стороны Администрации Кавказских Минеральных Вод. Основные положения диссертационного исследования изложены в публикациях общим объемом 4,2 п. Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения, списка литературы и приложений, содержит рисунков и таблиц. В ходе реформирования экономики в условиях перехода России от административнокомандных методов управления к рыночным, произошли изменения, свидетельствующие о начале нового этапа реформ, связанного с необходимостью активизации осуществления структурной политики, повышения эффективности производства, перехода от замедления темпов спада и стабилизации к росту производства. Особое внимание и повышенный интерес вызывают перемены, связанные с изменением характера социальнотрудовых отношений. Поэтому в центре трансформации российского общества в общество с рыночной экономикой находятся проблемы повышения эффективности использования всех производственных ресурсов, важнейшими из которых являются ресурсы труда. Становление рынка труда как формы движения ресурса труда происходит как результат объективной логики развития общества, вставшего на путь коренных преобразований. Выяснение вопросов экономической природы рынка труда как организационноэкономической формы движения ресурса груда связано со специфическим характером товара, являющегося объектом рыночных отношений на этом рынке. Эта проблема затрагивается практически во всех научных исследованиях, посвященных рынку труда, что обусловливает различные подходы к определению данного объекта, его сущностных характеристик и особенностей формирования, функционирования и управления. В экономической литературе советского периода, посвященной вопросам занятости населения, утверждалось, что при социализме нет, и не может быть рынка труда, хотя существование в ограниченных пределах товарноденежных отношений не отрицалось. Однако именно рынок является формой существования товарного производства. Существование в ограниченных формах товарноденежных отношений в трудовой сфере при социализме отождествлялось по большей части с враждебной социализму капиталистической системой хозяйствования, поскольку считалось, что при социализме рынка труда как такового не было. Вместе с тем, существовали и другие суждения. В частности, еще в х годах Е. А. Преображенский развивал положение о товарной форме рабочей силы при социализме, связывая е существование с особенностями экономики переходного периода, с сохранением остатков капиталистического хозяйства. С середины х годов в связи с проведением хозяйственной реформы ряд ученых вновь подняли этот вопрос, но тогда эти попытки обосновать товарность или полутоварность рабочей силы были подвергнуты резкой критике. В ходе рыночной трансформации экономической системы в е годы XX века в связи с обострением проблем занятости интерес ученых к проблемам функционирования и регулирования рыночных форм движения ресурса труда снова возрос, что было обусловлено возникновением рыночных отношений и, соответственно, рынка труда как непременного атрибута этих отношений. Однако, несмотря на растущий интерес ученых и практиков к различным аспектам рынка труда, комплексная разработка его проблем, особенно теоретикометодологических вопросов, осуществляется недостаточно. Большинству публикаций свойственна противоречивость в понимании сущности рынка труда, его структуры, характера взаимосвязей, складывающихся как между элементами данного рынка, так и в системе более широких социальноэкономических отношений, что свидетельствует о неопределенности методологических оснований исследования и недостаточной обоснованности предлагаемых конструкций и идей. См. Преображенский Е. А. Новая экономика. М., , с.