Взаимодействие труда и капитала в современных условиях

• Автор: Жданов, Сергей Борисович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 185 с. : ил.

Содержание
Введение

1. Предпосылки взаимодействия труда и капитала

1.1. Труд с позиций его взаимодействия с капиталом.

1.2. Капитал с позиций его взаимодействия с трудом.

2. Теоретикометодологические основы взаимодействия труда и капитала в современных условиях.

2.1. Общие основы взаимодействия труда и капитала

2.2. Взаимодействие труда и капитала в сфере производства.

2.3.Взаимодействие труда и капитала в сфере обмена

2.4. Взаимодействие труда и капитала в сфере распределения

2.5. Взаимодействие труда и капитала в сфере потребления

2.6. Взаимодействие труда и капитала под влиянием трансформации индустриального общества в информационное
3. Взаимодействие труда и капитала в процессе реформирования российской экономики.
3.1. Характер взаимосвязи труда и капитала в период радикальных рыночных реформ
3.2. Принципы взаимодействия труда и капитала, пути и методы
его совершенствования в экономике современной России.
Заключение
Список литерату


М. Кларк, это коллективное бремя, ложащееся на промышленность в целом, но рынок выделяет каждому предпринимателю долю, за которое ответственно его предприятие. Макс Вебер отмечал, что . Даже рабочие начинают относиться к своему месту работы с точки зрения права собственности на него, тем самым, усиливая жсткость системы. Эта мысль Вебера о собственности работника на сво рабочее место, включая и лиц занятых интеллектуальным, в том числе управленческим трудом, выявляет важную черту современной рабочей силы носителя труда. К. i, ii , , , . I, см. . , , , . . М. , i i v , i, . . 1. Там же, . Макс Всбср. История хозяйства. Петроград, . С. 8. По М. Веберу, формальная рациональность, или индивидуальные рыночные операции должны осуществляться в соответствии с принципом i i. Это предполагает частную собственность, отчуждение рабочих от орудий производства, максимизацию прибыли, возможность исчисления издержек производства, экономическую систему санкций и рациональную денежную систему. Концепция заработной платы, выдвинутая Джевонсом, представляет собой один из вариантов теории остаточного дохода. Это можно видеть из следующих его слов заработная плата совпадает с тем, . Анализируя теоретическое наследие, Фон Визера, Б. Селигмсн отмечал Труд, разумеется, не может быть капитализирован, поскольку он представляет собой свободный элемент по крайней мере, в теоретической модели, . Теория стоимости служила основой для понимания заработной платы, ренты и прибыли. Все блага можно свести к земле и труду, которые в конечном итоге являются единственным фактором производства. Стоимость продукта должна проложить себе обратный путь до тех факторов, услугам которых вменяются стоимости и цены, известные под названием заработной пяь ты и ренты. Там же, С. 9 v, ii . . 0. Б. Селигмсн. Основные течения современной экономической мысли. М. Прогресс, . С. 1. Там же, С. Джон Б. Кларк считал, что заработная плата представляет долю рабочих в общественном продукте и рабочие должны получать ровно столько, сколько они произвели. Ценой уплачиваемой за право или возможность распоряжаться трудом, и является, как утверждал Кассель, заработная плата. Американский экономист радикал Паттен рассматривал труд в качестве критерия деления общественных институтов на положительные и отрицательные Некоторые общественные институты имеют в своей основе хищнический инстинкт, другие полезные навыки труда. В числе качественных характеристиках труда всегда выделяется его свойство производительности. Весьма типичная точка зрения на критерий производительности труда представлена американским экономистом Девенпортом . В духе такого подхода к труду и капиталу, Девенпорт утверждал, что набор отмычекэто капитал взломщика, и не дело экономиста задаваться вопросов о злонамеренности или глупости людей. Его задача сводиться лишь к анализу того, как функционирует экономический человек. Заметим, что на фундаменте доктрины об экономическом человеке вообще невозможно раскрыть сущность и характер труда, источник, потенциал и мотивы которого далеко выходят за рамки экономики и экономического человека, но которые на экономику оказывают весьма сильное воздействие, а потому должны браться ею в расчт. Б. Сслигмен. Основные течения современной экономической мысли. М. Прогресс, . С. 1. , i i . , . . 3. Б. Селигмсн. Основные течения современной экономической мысли. М. Прогресс, . С. 1. Там же, С. Там же, С. Там же, С. Труд как социальноэкономическая категория имеет ряд аспектов, существует на разных уровнях экономической реальности. Запада. Соискатель, не претендуя на создание системной теории труда в современную эпоху, останавливается ниже лишь на тех глубинных сущности чертах характера современного труда, которые имеют наиболее существенное значение для его взаимодействия с капиталом.